In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe B2B-klanten en leid complexe commerciële trajecten naar succes.
- Bedrijf: Snelgroeiend B2B-platform binnen Achmea Impact Ventures.
- Voordelen: Flexibele rol, marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Compact team met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Krijg de vrijheid om je eigen commerciële strategie te bepalen en impact te maken.
- Kwalificaties: Ervaring in new business en complexe salesprocessen is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Het product staat. Klanten blijven. Nu is het tijd om de markt te winnen. Lekkerbezig! wil doorgroeien naar 1 miljoen tevreden gebruikers. Om daar te komen, moeten we de komende jaren veel meer Nederlandse werkgevers aan ons verbinden. Nu zoeken we iemand die zelf grote B2B-klanten opent, complexe commerciële trajecten leidt en ze naar een handtekening brengt.
Lekkerbezig! is een snelgroeiend B2B-platform binnen Achmea Impact Ventures, de Venture Studio van Achmea. We helpen werkgevers om leren & ontwikkelen, vitaliteit en financiële ondersteuning voor medewerkers slimmer te organiseren. Medewerkers krijgen op één plek toegang tot een breed aanbod, terwijl werkgevers grip houden op budgetten, administratie en facturatie. Voor kleinere organisaties bouwen we aan schaalbare marketing en online acquisitie. Voor grotere werkgevers kiezen we bewust voor persoonlijke verkoop.
Jouw opdracht: Je krijgt één duidelijke opdracht: nieuwe grote werkgevers klant maken van lekkerbezig! Je bepaalt zelf welke organisaties kansrijk zijn, hoe je er binnenkomt en wie je nodig hebt om tot een besluit te komen. Vervolgens leid je het volledige commerciële traject: van eerste contact en businesscase tot commitment en handtekening. Bij grote werkgevers zijn belangen, budgetten en beslissingsbevoegdheid verdeeld over meerdere stakeholders. Er zijn bestaande leveranciers, lopende contracten en salestrajecten die maanden kunnen duren en een waarde van tonnen kunnen vertegenwoordigen. Jij doorgrondt hoe de organisatie besluit en zorgt dat het traject blijft bewegen.
Wat je gaat doen:
- Selecteert kansrijke werkgevers en bouwt zelfstandig een kwalitatieve pipeline.
- Opent deuren via koude acquisitie, LinkedIn, je netwerk, events, referrals of een andere route die werkt.
- Brengt de DMU en besluitvorming in kaart en schakelt met HR, management en andere senior stakeholders.
- Achterhaalt behoeften, belangen en budgetten en vertaalt die naar een sterke businesscase.
- Navigeert bestaande leveranciers en contracten en houdt langere verkooptrajecten in beweging.
- Stuurt op commitment, sluit nieuwe klanten en draagt ze over aan Customer Success.
Waarom deze rol interessant is: Je stapt niet in om een bestaand salesplaybook simpelweg uit te voeren. De markt is duidelijk, maar de beste commerciële aanpak ligt nog niet volledig vast. Je krijgt veel ruimte om mee te bepalen hoe lekkerbezig! structureel nieuwe grote werkgevers wint. Welke accounts verdienen prioriteit? Welke boodschap opent deuren? Welke route werkt bij verschillende organisaties? En waar moeten we juist níét langer tijd in steken? Je krijgt een duidelijke commerciële opdracht én de vrijheid om uit te vinden hoe we die schaalbaar kunnen realiseren.
Wat succes eruit ziet: Na je eerste jaar heeft lekkerbezig! aantoonbaar nieuwe grote werkgevers gewonnen en daarmee het bereik van het platform vergroot. We willen via nieuwe klanten jaarlijks ongeveer 10.000 extra medewerkers bereiken. Daarnaast heb je:
- Meerdere complexe commerciële trajecten succesvol gesloten.
- Een sterke pipeline voor verdere groei opgebouwd.
- Scherp gekregen welke typen accounts en acquisitieroutes het beste converteren.
- Een commerciële aanpak neergezet waarop lekkerbezig! verder kan bouwen.
Uiteindelijk telt niet hoeveel afspraken je hebt gehad. Het telt hoeveel nieuwe klanten je hebt gewonnen.
Wie we zoeken: Je achtergrond kan uit verschillende commerciële omgevingen komen. Enterprise software, zakelijke dienstverlening, hospitality, platforms, HR-tech of iets heel anders: de sector is voor ons minder belangrijk dan wat je daadwerkelijk hebt gedaan. We zoeken iemand die eerder zelf new business heeft gecreëerd bij grotere organisaties en gewend is complexe commerciële trajecten met substantiële contractwaarde te sluiten. Je:
- Hebt eerder grote organisaties geopend waar nog geen bestaande relatie lag.
- Kunt geloofwaardig schakelen met senior stakeholders en meerdere beslissers en beïnvloeders door een besluitvormingsproces bewegen.
- Bent gewend aan langere B2B-salescycli en substantiële contractwaarden.
- Bent creatief en vasthoudend wanneer de meest voor de hand liggende route niet werkt.
- Weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet doorpakken en wanneer je expliciet om commitment moet vragen.
- Werkt zelfstandig en bent resultaatgedreven, klantgericht en pragmatisch.
Je hoeft geen specialist te zijn in leren & ontwikkelen, HR of vitaliteit. Die wereld kunnen we je leren. Dat je nieuwe business kunt creëren en closen, moet je al hebben laten zien.
Het team: Lekkerbezig! bestaat uit een compact team van ongeveer elf mensen. We hebben weinig managementlagen, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. We houden van snelheid, plezier en resultaat en willen een team zijn waarin mensen op elkaar kunnen terugvallen én elkaar kunnen aanspreken op wat is afgesproken. Customer Success, product, marketing en commercie werken dicht op elkaar. Wanneer jij een nieuwe klant binnenbrengt, neemt Customer Success het stokje over om ervoor te zorgen dat lekkerbezig! binnen die organisatie succesvol wordt.
Wat wij bieden: Een sleutelrol in de volgende groeifase van lekkerbezig! Veel vrijheid om je eigen commerciële aanpak vorm te geven. Directe invloed op hoe we onze enterprise-groeimotor bouwen. Een marktconform salaris. Een contract van 34 uur per week. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Zin om deze markt open te breken? We zoeken iemand die naar een grote organisatie kan kijken waar we vandaag nog niemand kennen en denkt: Daar kom ik binnen! Herken je jezelf daarin? Dan willen we je spreken!
Business developer Lekkerbezig! in Amsterdam werkgever: ACHMEA B.V.
Linkspan biedt een unieke kans voor een ervaren CTO en mede-eigenaar om een cruciale rol te spelen in de opbouw van een innovatieve startup in de gezondheidszorg. Met een focus op AI-gedreven technologieën en een sterke nadruk op samenwerking en groei, stimuleert Linkspan een cultuur van creativiteit en ontwikkeling, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun vaardigheden te ontplooien en impact te maken. De dynamische omgeving en de mogelijkheid om direct bij te dragen aan levensreddende oplossingen maken Linkspan een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business developer Lekkerbezig! in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in Business Intelligence-netwerken
Sluit je aan bij online communities en fora zoals Reddit's r/BusinessIntelligence of LinkedIn-groepen specifiek gericht op data-analyse en business intelligence. Dit is een geweldige manier om op de hoogte te blijven van de laatste trends en eventueel kansen opmerkt voordat ze breed worden uitgezet.
✨Neem deel aan lokale meetups en conferences
Zoek naar meetups of conferenties over business intelligence in jouw regio. Evenementen zoals deze zijn perfect om kennis te delen, netwerken en zelfs directe contacten te leggen met recruiters van bedrijven zoals ACHMEA B.V.. Het gezicht achter je naam kan je kansen vergroten!
✨Blijf leren en certificeren
In de wereld van business intelligence is het essentieel om bij te blijven met de nieuwste tools en technologieën. Overweeg om certificaten te behalen in populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI. Dit geeft je een streepje voor op andere kandidaten als je bij ACHMEA B.V. solliciteert.
✨Solliciteer via onze website
Vergeet niet dat de meeste bedrijven, waaronder ACHMEA B.V., hun vacatures op hun eigen website plaatsen. Dus als je een kans ziet die je aanspreekt, solliciteer rechtstreeks via onze site voor een snellere doorlooptijd. We kijken uit naar je aanvraag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business developer Lekkerbezig! in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Data die je inzet: laat je vaardigheden zien!:Als kandidaat voor een rol in business intelligence is het cruciaal om je analytische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden geeft van hoe je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt geleverd die impact hebben gehad op bedrijfsbeslissingen. Gebruik specifieke tools of methoden die je beheerst, zoals SQL, Tableau of Excel.
Versterk je CV met relevante projecten:Neem in je CV projecten op die je hebt gedaan, of het nu tijdens je studie of op een andere manier was. Dit kunnen stages zijn waarbij je data-analyse hebt gedaan of zelfs persoonlijke projecten die je hebt uitgevoerd om je vaardigheden aan te tonen. Vergeet niet om de resultaten van je analyses toe te lichten!
Een sterke motivatiebrief voor volle kracht:In je motivatiebrief voor een fulltime rol is het belangrijk om je passie voor data en hoe je waarde kunt toevoegen aan ACHMEA B.V. duidelijk naar voren te brengen. Vertel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in business intelligence en hoe jouw ervaring past bij wat ze zoeken. Laat je enthousiasme maar zien!
Opleidingen en certificaten die tellen:Vermeld relevante opleidingen of certificaten die je hebt behaald in de data-analyse of business intelligence. Dit kan een sterke aanvulling zijn op je CV en laat zien dat je serieus bent in jouw vakgebied. Vooral als je bijvoorbeeld een cursus hebt gevolgd in data science, geef dat een prominente plek!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ACHMEA B.V.
✨Dompel jezelf onder in de data
Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe data-analyse werkt voordat je het gesprek ingaat. We moeten ons voorbereiden op technische vragen over tools zoals SQL, Python of Tableau, en kunnen praten over je eerdere ervaringen met data-analyseprojecten.
✨Schets je BI-portefeuille
Bereid een portfolio voor waarin je eerdere business intelligence-projecten laat zien. Dit kan aantrekkelijke dashboards zijn of analyses die je hebt uitgevoerd. We willen dat je ons laat zien hoe je inzichten hebt omgezet in actie!
✨Wees klaar voor scenario-vragen
Verwacht dat je tijdens het interview scenario-vragen krijgt die je probleemoplossende vaardigheden testen. Bijvoorbeeld: hoe zou je een ongebruikelijke trend in de data analyseren? We moeten geen angst hebben om onze analytische denkwijze te laten zien.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In business intelligence draait het niet alleen om de cijfers, maar ook om hoe je deze presenteert aan stakeholders. We moeten in staat zijn om onze redeneervaardigheden te demonstreren en duidelijk uitleg te geven over complexe analyses. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je eerder hebt gecommuniceerd met niet-technische collega's.
