In één oogopslag
- Taken: Bouw ons privacyframework en zorg voor naleving van GDPR en de EU AI-wet.
- Bedrijf: Aceve, een snelgroeiend techbedrijf dat digitale tools ontwikkelt voor de bouwsector.
- Voordelen: Inclusieve werkomgeving, kansen voor professionele groei en een competitief salaris.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact door privacy te integreren in een innovatieve, internationale organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in privacy binnen een multi-juridische organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Bij Aceve ondersteunen we de bouwers van de samenleving. We zijn opgericht in de Nordics en groeien door heel Europa, waar we digitale tools ontwikkelen voor de mensen die onze fysieke wereld construeren en onderhouden - waardoor elektriciens, loodgieters en aannemers hun tijd, helderheid en vertrouwen terugkrijgen. Met meer dan 900 medewerkers in 8 landen, leidende merken in 7 klantmarkten en meer dan €100M aan omzet, zijn we op een ambitieuze groeireis en we zijn nog maar net begonnen. We zijn een AI-eerst bedrijf en werken met vastberadenheid, openheid en een goede dosis vreugde.
Over de rol: We zijn op zoek naar iemand die ons privacykader vanaf de grond opbouwt en bepaalt hoe een snelgroeiende, multinationale SaaS-onderneming omgaat met gegevens en AI terwijl we groeien. Dit is een rol voor een bouwer, geen verzorger. De meeste privacy-huurders erven een kader en houden de lichten aan. Jij doet het tegenovergestelde. Je bouwt en verfijnt de beleidslijnen, de DPIA- en DPA-methodologie, de training en het operationele model dat privacy integraal maakt binnen Engineering, Product, Sales, Marketing en AI-ontwikkeling. Je rapporteert aan onze General Counsel en harmoniseert de praktijk tussen groepsbedrijven op zeer verschillende niveaus van volwassenheid, in heel Europa en het VK, en biedt hen één standaard om op te bouwen. Je hebt dit eerder gedaan en de uitdaging spreekt je aan.
Wat ga je doen:
- Bouw en onderhoud ons privacykader, inclusief de Groepsregistratie van Verwerkingsactiviteiten, onze DPIA-methodologie en DPAs voor elke ACEVE-entiteit en label.
- Wees de eerste persoon die lokale entiteiten en functies bellen met een privacyvraag en geef hen een rechttoe rechtaan, werkbaar antwoord in plaats van de wet te reciteren.
- Houd ons gebruik van AI eerlijk: zorg ervoor dat persoonlijke gegevens die door AI en ML in producten en tools worden verwerkt voldoen aan de GDPR en de EU AI-wet en gebruik zelf AI-tools, zoals Claude of Copilot, om sneller door je eigen DPIA- en DPA-werk te gaan.
- Volg privacywerk over entiteiten, spot de hiaten en ontsnap aan de risico's die er echt toe doen.
- Bouw en voer doorlopende privacytraining en bewustwording uit binnen de Groepsbedrijven.
- Beheer en verfijn ons proces voor het reageren op datalekken, waarbij je snel de juiste mensen van lokale entiteiten betrekt om aan wettelijke deadlines te voldoen.
- Voer privacybeoordelingen uit op nieuwe systemen, tools en leveranciers, en volg direct op met IT, HR en de leveranciers zelf.
Wij geloven dat je hebt:
- 8+ jaar senior privacyervaring, opgebouwd in een multi-entiteit, multi-jurisdictie organisatie, bij voorkeur in het VK en de EU.
- Een echte staat van dienst in het opzetten van privacyprogramma's, inclusief het harmoniseren van praktijken tussen bedrijven die op zeer verschillende niveaus van volwassenheid zijn begonnen.
- Het soort persoon dat vertrouwen wint bij Engineering, Product en commerciële teams door waarde te tonen, en die consistent blijft wanneer een verkoopdeadline of productlancering druk uitoefent op een vereiste.
- Comfortabel opereren op elk niveau: de ene dag leiderschap informeren over strategie, de volgende dag een DPIA regel voor regel met een ingenieur doornemen.
- Praktische, zelfverzekerde ervaring met RoPA, DPIA's, gegevensstromen en privacybeoordelingen van leveranciers.
- Een praktische, zelfverzekerde manier van dagelijks gebruik van AI, inclusief het bouwen van je eigen tools in Claude of Copilot om DPIA- en DPA-werk te versnellen.
- Geen vaste achtergrond vereist. Privacyprofessionals en juristen zijn hier even welkom. Wat telt is wat je eerder hebt gebouwd.
Bonuspunten voor:
- Een formele privacykwalificatie (CIPP/E, CIPM of vergelijkbaar) of juridische opleiding, bovenop echte bouwervaring.
- Tijd doorgebracht in een PE- of VC-ondersteunde scale-up die snel door groei beweegt.
- Ervaring met het presenteren van privacystrategieën rechtstreeks aan een raad van bestuur of uitvoerend team.
Aceve is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren diversiteit en zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers. Ons selectieproces wordt continu en zonder discriminatie uitgevoerd, wat zorgt voor gelijke kansen voor alle kandidaten.
Group Privacy Officer in Rotterdam werkgever: Aceve
Bij Aceve geloven we in de kracht van onze mensen en technologie. Als People Business Partner krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een groeiend Europees SaaS-bedrijf, met een focus op samenwerking en inclusiviteit. We bieden een stimulerende werkomgeving in Rotterdam of Zierikzee, waar je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook praktisch aan de slag kunt gaan om onze cultuur en waarden te versterken, terwijl je samenwerkt met getalenteerde collega's en bijdraagt aan onze AI-eerste benadering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Group Privacy Officer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Aceve, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Group Privacy Officer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Aceve.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Aceve wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Aceve meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aceve
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Aceve.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Aceve.
