Development Manager

Bij Aceve ondersteunen we de bouwers van de samenleving. We zijn opgericht in de Nordics en groeien door heel Europa, waar we digitale tools ontwikkelen voor de mensen die onze fysieke wereld construeren en onderhouden - waardoor elektriciens, loodgieters en aannemers hun tijd, helderheid en vertrouwen terugkrijgen. Met meer dan 900 medewerkers in 8 landen, leidende merken in 7 klantmarkten en meer dan €100M aan omzet, zijn we op een ambitieuze groeireis en we zijn nog maar net begonnen. We zijn een AI-eerst bedrijf en werken met vastberadenheid, openheid en een flinke dosis vreugde.

Als Development Manager ben je verantwoordelijk voor het runnen van de ontwikkelingsoperaties voor een of meer producten. Verschillende squads maken deel uit van jouw team, elk met een eigen Development Lead. Je bent verantwoordelijk voor wat jouw squads bouwen, hoe goed ze het bouwen en hoe het met de mensen in het team gaat. We streven ernaar een van de beste engineering operaties te zijn, en we proberen liever nieuwe dingen dan dat we kopiëren wat anderen doen. Je komt in een team met een sterke basis terecht — jouw taak is om daarop voort te bouwen: groei het team, ontwikkel de mensen erin en houd de energie hoog terwijl jouw gebied uitbreidt. Geniet van de rit terwijl je dat doet.

Wat je zult bezitten:

• Bouw en coach het team: Jij bent verantwoordelijk voor wie er in het team zit: het wervingsplan, de mix van vaardigheden en niveaus. Coaching van jouw Leads is het meest waardevolle wat je doet.
• Maak AI realistisch: Jij stelt de richting vast voor hoe AI in jouw gebied wordt gebruikt en ruimt de weg vrij — tools, budget en toestemming om de manier van werken te veranderen.
• Lever: Jouw Leads runnen de dagelijkse gang van zaken. Jij bent verantwoordelijk voor wat het gebied belooft: wat er wordt beloofd, wat er gebeurt wanneer twee squads hetzelfde nodig hebben en wanneer iets moet worden geëscaleerd.
• Beheer het technische resultaat: Jij beslist wat tussen squads gedeeld wordt: gedeelde diensten, hoe de systemen met elkaar communiceren en waar dingen te ingewikkeld worden.
• Help bij het runnen van engineering: Jij zit in het engineering managementteam met de andere Development Managers en de CTO, en je wordt verwacht actief te zijn — de technische strategie, hoe we ons organiseren en hoe we mensen en geld plannen voor het komende jaar.

Wat we zoeken:

• Een solide technische achtergrond met echte diepgang in een van onze belangrijkste stacks (Java, JavaScript/TypeScript, Python, C#/.NET).
• Sterke leiderschapservaring: je hebt meerdere teams geleid die op een moderne manier werken.
• Je hebt gewerkt als onderdeel van een managementteam, niet alleen binnen je eigen team.
• Ervaring met en een eerlijke, actuele kijk op het gebruik van AI in ontwikkeling.
• Je hebt meerdere teams geleid, je bent vertrouwd met budgetten en hebt het minder glamoureuze werk gedaan.
• Vloeiend in het Engels, ook voor senior publiek. Nederlands is een pluspunt.
• Ervaring: meestal 8–12+ jaar in engineering, inclusief 3–5+ jaar leidinggeven aan teams van 10–20 mensen.

Hoe we werken: We zijn 3 dagen per week op kantoor. We zijn een bedrijf dat bestaat uit veel bedrijven, wat ons praktisch, vrij informeel en ongeduldig maakt met processen omwille van processen. We bewegen snel en blijven verbeteren — we hebben ruimte voor verbetering, en jij krijgt een stem in wat het wordt.

Aceve is een werkgever die gelijke kansen biedt. We vieren diversiteit en zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers. Ons selectieproces wordt continu en zonder discriminatie uitgevoerd, wat zorgt voor gelijke kansen voor alle kandidaten.