In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel commerciële kansen en bouw klantrelaties op als Junior Accountmanager New Business.
- Bedrijf: Aces Direct, een toonaangevende IT-businesspartner met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en een bonusregeling tot drie maandsalarissen.
- Overige informatie: Krijg een mentor en ontwikkel jezelf in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Leer hoe je nieuwe klanten wint en maak impact in de IT-wereld.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en enige commerciële ervaring zijn gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je ziet een interessante organisatie, ontdekt een commerciële ingang en zet de eerste stap. Als Junior Accountmanager New Business bij Aces Direct leer je hoe je nieuwe klanten benadert, hun uitdagingen achterhaalt en een kans uitbouwt tot een concrete deal. Ongeveer 80% van je tijd richt je op new business. De overige 20% besteed je aan het onderhouden en verder uitbouwen van klantrelaties.
Nieuwe klanten winnen begint met nieuwsgierigheid. Wie is de organisatie achter de naam? Wat speelt er en waar kan IT het verschil maken? Je onderzoekt de markt, legt contact en leert hoe je van een eerste gesprek naar een passende oplossing en uiteindelijk een deal komt. Daar sta je niet alleen voor. Je werkt samen met ervaren salescollega’s en schakelt de expertise binnen Aces Direct in wanneer je die nodig hebt. Zo krijg je de ruimte om steeds zelfstandiger je eigen pipeline op te bouwen en commerciële trajecten te begeleiden.
- Actief op zoek naar nieuwe prospects en commerciële kansen;
- Contact leggen met organisaties en achterhalen wat er bij hen speelt;
- Samen met collega’s klantvragen vertalen naar passende IT-oplossingen;
- Commerciële trajecten begeleiden en steeds meer verantwoordelijkheid pakken van eerste contact tot deal;
- Een deel van de klantrelaties onderhouden en kansen signaleren om de samenwerking verder uit te bouwen.
Je richt je op B2B-organisaties met minimaal 250 werkplekken, onder andere binnen Healthcare, Zakelijke Dienstverlening en Logistiek. Met oplossingen zoals on- en offboarding, New Device in 1 Dag, Choose Your Own Device en het IT Retour Programma voer je een ander gesprek dan alleen over hardware en prijs.
Je werkt binnen de commerciële organisatie nauw samen met ervaren salescollega’s. Zij helpen je om kansen te herkennen, de juiste vragen te stellen en verschillende stappen binnen een salestraject goed te doorlopen. Je richt je vooral op het winnen van nieuwe klanten, maar onderhoudt en ontwikkelt daarnaast ook een deel van de klantrelaties. Tijdens je salestrajecten schakel je met verschillende collega’s binnen Aces Direct. Je gebruikt marktinzichten bij het bepalen van je aanpak, betrekt Presales bij de technische uitwerking en werkt samen met Customer Experience voor marketing en communicatie. Zo leer je de kennis en expertise binnen Aces Direct steeds zelfstandiger in te zetten in jouw commerciële trajecten.
Dit breng jij mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- Eerste ervaring in een commerciële functie of een functie met zakelijk klantcontact;
- De ambitie om je verder te ontwikkelen in new business en consultative selling;
- Commercieel inzicht en de nieuwsgierigheid om je in klanten en hun organisatie te verdiepen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en rijbewijs B.
Je wilt leren hoe je zelf deuren opent, kansen opbouwt en nieuwe klanten voor Aces Direct binnenhaalt. Daarbij krijg je de ruimte om ervaring op te doen, verantwoordelijkheid te pakken en steeds zelfstandiger te werken.
Aces Direct helpt organisaties om slimmer en efficiënter te werken met IT. Daarbij gaat het om veel meer dan het leveren van hardware. Van volledig ingerichte IT-werkplekken en on- en offboarding tot IT Lifecycle Management: Aces Direct helpt klanten gedurende de hele lifecycle van hun IT-assets.
Bij Aces Direct geloven we dat mensen het verschil maken. Je krijgt het vertrouwen om verantwoordelijkheid te pakken, initiatief te nemen en dingen in beweging te brengen. Die Aanjagersmentaliteit zie je overal terug: kansen zien, aanpakken en samen zorgen dat het beter wordt. Want aanjagen doe je hier niet alleen. De lijnen zijn kort, collega’s zoeken elkaar makkelijk op en delen hun kennis en ervaring. Er is ruimte om nieuwe dingen te proberen, van elkaar te leren en fouten te maken. Als nieuwe collega krijg je een mentor of buddy, zodat je Aces, je collega’s en de manier van werken snel leert kennen. Zo werken we samen aan een organisatie waarin je jezelf kunt zijn, je ideeën kunt inbrengen en met elkaar vooruit blijft gaan.
Dit brengen wij jou:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 op basis van 40 uur, afgestemd op je kennis en ervaring;
- Een individuele bonus waarmee je maximaal drie bruto maandsalarissen per kalenderjaar kunt verdienen;
- Een functie van 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden;
- Een pensioenregeling waarbij Aces Direct 75% van de premie betaalt;
- In de Computable Career Guide eindigde Aces Direct als tweede onder de beste IT-werkgevers van Nederland én als nummer één op zes onderdelen: werk-privébalans, maatschappelijke betrokkenheid, mobiliteitsregeling, verantwoord werken, secundaire arbeidsvoorwaarden en diversiteit & inclusie.
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging bij een toonaangevende IT-businesspartner?
Junior Accountmanager New Business in Tilburg werkgever: Acesdirect
Aces Direct is een uitstekende werkgever die jou de vrijheid geeft om commerciële kansen te creëren en je eigen markt te bewerken. Met een sterke focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van initiatief nemen, biedt Aces Direct niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke bonussen, maar ook een omgeving waarin je kunt groeien en leren van ervaren collega's. De organisatie is erkend als een van de beste IT-werkgevers in Nederland, wat getuigt van de positieve werkcultuur en de waarde die zij hechten aan werk-privébalans en diversiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager New Business in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Acesdirect aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Acesdirect.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Acesdirect, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager New Business in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Acesdirect.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Acesdirect aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Acesdirect wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Acesdirect
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Acesdirect
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Acesdirect zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
