Je ziet een interessante organisatie, ontdekt een commerciële ingang en zet de eerste stap. Als Junior Accountmanager New Business bij Aces Direct leer je hoe je nieuwe klanten benadert, hun uitdagingen achterhaalt en een kans uitbouwt tot een concrete deal. Ongeveer 80% van je tijd richt je op new business. De overige 20% besteed je aan het onderhouden en verder uitbouwen van klantrelaties. Dit ga jij aanjagen Nieuwe klanten winnen begint met nieuwsgierigheid. Wie is de organisatie achter de naam? Wat speelt er en waar kan IT het verschil maken? Je onderzoekt de markt, legt contact en leert hoe je van een eerste gesprek naar een passende oplossing en uiteindelijk een deal komt.
Daar sta je niet alleen voor. Je werkt samen met ervaren salescollega’s en schakelt de expertise binnen Aces Direct in wanneer je die nodig hebt. Zo krijg je de ruimte om steeds zelfstandiger je eigen pipeline op te bouwen en commerciële trajecten te begeleiden.
Concreet ga je:
actief op zoek naar nieuwe prospects en commerciële kansen;
contact leggen met organisaties en achterhalen wat er bij hen speelt;
samen met collega’s klantvragen vertalen naar passende IT-oplossingen;
commerciële trajecten begeleiden en steeds meer verantwoordelijkheid pakken van eerste contact tot deal;
een deel van de klantrelaties onderhouden en kansen signaleren om de samenwerking verder uit te bouwen.
Je richt je op B2B-organisaties met minimaal 250 werkplekken, onder andere binnen Healthcare, Zakelijke Dienstverlening en Logistiek. Met oplossingen zoals on- en offboarding, New Device in 1 Dag, Choose Your Own Device en het IT Retour Programma voer je een ander gesprek dan alleen over hardware en prijs.
Je werkt binnen de commerciële organisatie nauw samen met ervaren salescollega’s. Zij helpen je om kansen te herkennen, de juiste vragen te stellen en verschillende stappen binnen een salestraject goed te doorlopen. Je richt je vooral op het winnen van nieuwe klanten, maar onderhoudt en ontwikkelt daarnaast ook een deel van de klantrelaties. Tijdens je salestrajecten schakel je met verschillende collega’s binnen Aces Direct. Je gebruikt marktinzichten bij het bepalen van je aanpak, betrekt Presales bij de technische uitwerking en werkt samen met Customer Experience voor marketing en communicatie. Zo leer je de kennis en expertise binnen Aces Direct steeds zelfstandiger in te zetten in jouw commerciële trajecten.
Dit breng jij mee Je hoeft nog niet ieder commercieel traject zelfstandig te hebben doorlopen. Wel wil je leren hoe je nieuwe klanten vindt, benadert en overtuigt. Je bent nieuwsgierig naar organisaties en stelt vragen om te begrijpen wat er echt speelt. Krijg je niet direct een reactie of gaat een kans niet door? Dan kijk je wat je daarvan kunt leren en probeer je een andere aanpak.
Je brengt mee:
HBO werk- en denkniveau;
eerste ervaring in een commerciële functie of een functie met zakelijk klantcontact;
de ambitie om je verder te ontwikkelen in new business en consultative selling;
commercieel inzicht en de nieuwsgierigheid om je in klanten en hun organisatie te verdiepen;
uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en rijbewijs B.
Je wilt leren hoe je zelf deuren opent, kansen opbouwt en nieuwe klanten voor Aces Direct binnenhaalt. Daarbij krijg je de ruimte om ervaring op te doen, verantwoordelijkheid te pakken en steeds zelfstandiger te werken.
Dit is Aces Direct Aces Direct helpt organisaties om slimmer en efficiënter te werken met IT. Daarbij gaat het om veel meer dan het leveren van hardware. Van volledig ingerichte IT-werkplekken en on- en offboarding tot IT Lifecycle Management: Aces Direct helpt klanten gedurende de hele lifecycle van hun IT-assets.
Bij Aces Direct geloven we dat mensen het verschil maken. Je krijgt het vertrouwen om verantwoordelijkheid te pakken, initiatief te nemen en dingen in beweging te brengen. Die Aanjagersmentaliteit zie je overal terug: kansen zien, aanpakken en samen zorgen dat het beter wordt. Want aanjagen doe je hier niet alleen. De lijnen zijn kort, collega’s zoeken elkaar makkelijk op en delen hun kennis en ervaring. Er is ruimte om nieuwe dingen te proberen, van elkaar te leren en fouten te maken. Als nieuwe collega krijg je een mentor of buddy, zodat je Aces, je collega’s en de manier van werken snel leert kennen. Zo werken we samen aan een organisatie waarin je jezelf kunt zijn, je ideeën kunt inbrengen en met elkaar vooruit blijft gaan.
Dit brengen wij jou Bij Aces Direct krijg je de ruimte om het vak te leren, verantwoordelijkheid te pakken en jezelf commercieel verder te ontwikkelen. Daar staan natuurlijk ook goede arbeidsvoorwaarden tegenover.
Je kunt rekenen op:
een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.000 op basis van 40 uur, afgestemd op je kennis en ervaring;
een individuele bonus waarmee je maximaal drie bruto maandsalarissen per kalenderjaar kunt verdienen.
een functie van 32 tot 40 uur per week, met flexibele werktijden;
26 vakantiedagen én 4 bonusdagen;
een leaseauto;
een pensioenregeling waarbij Aces Direct 75% van de premie betaalt;
Choose Your Own Device (CYOD).
In de Computable Career Guide eindigde Aces Direct als tweede onder de beste IT-werkgevers van Nederland én als nummer één op zes onderdelen: werk-privébalans, maatschappelijke betrokkenheid, mobiliteitsregeling, verantwoord werken, secundaire arbeidsvoorwaarden en diversiteit & inclusie.
Kennismaken? Zie jij jezelf nieuwe klanten benaderen, commerciële kansen ontdekken en steeds zelfstandiger je eigen deals opbouwen? Dan ben ik benieuwd naar jou. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je even sparren of deze rol bij je past?
Bureaus, leg de telefoon maar weer neer. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! #J-18808-Ljbffr
Junior Accountmanager New Business in Tilburg werkgever: Aces Direct Bv
Aces Direct is een uitstekende werkgever die jou de vrijheid geeft om commerciële kansen zelf te creëren en je eigen markt te bewerken. Met een sterke focus op samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van initiatief nemen, biedt Aces Direct niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook een omgeving waarin je kunt groeien en jezelf kunt zijn. De organisatie is trots op haar hoge scores in de Computable Career Guide, wat getuigt van de positieve werk-privébalans en de betrokkenheid bij diversiteit en inclusie.
