In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de Duty Manager in een luxe vijfsterrenhotel en leer de operationele processen.
- Bedrijf: Sofitel Legend The Grand Amsterdam, een iconisch hotel met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: €750 stagevergoeding, gratis maaltijden, en tot 50% korting in geselecteerde restaurants.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en cross-training in verschillende hotelafdelingen.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving en maak impact op gastenervaringen.
- Kwalificaties: Studie hospitality management op HBO-niveau en flexibiliteit in beschikbaarheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 750 - 750 € per maand.
Over ons hotel
Sofitel Legend The Grand Amsterdam biedt vijfsterren luxe in een unieke en historische setting. Als onderdeel van Accor combineren we de rijke erfgoed van ons monumentale gebouw met hedendaagse elegantie, Franse art de vivre en uitzonderlijke servicenormen. Gelegen in het hart van Amsterdam, staat The Grand bekend om het creëren van onvergetelijke ervaringen voor gasten van over de hele wereld, terwijl we betekenisvolle ontwikkelingsmogelijkheden bieden voor hospitality professionals.
Laat je passie stralen als Duty Management Trainee
Belong in een plek waar je jezelf kunt zijn en houdt van wat je doet. Sluit je aan bij onze hotelgemeenschap en wij ondersteunen je om je potentieel te realiseren. Je maakt deel uit van een team waar ieders bijdrage wordt gewaardeerd. We zullen je in staat stellen om ideeën aan te dragen om onze diensten te verbeteren en gepersonaliseerde ervaringen voor gasten te creëren. Help hen zich speciaal te voelen en wij doen hetzelfde voor jou.
Een carrière die je passie laat stralen
Tijdens deze stage krijg je de kans om te assisteren in het werk van een Duty Manager in een internationale, luxe vijfsterrenhotel. Onze Duty Managers zijn verantwoordelijk voor de operaties van het hotel en vertegenwoordigen het managementteam in hun afwezigheid. Hun uitdaging is om de juiste balans te vinden tussen regulier werk en ad-hoc situaties. Ze hebben de verantwoordelijkheid om snelle en adequate beslissingen te nemen die invloed hebben op het welzijn van gasten en andere medewerkers.
Wat wij bieden
- Onze team is jong en vol passie en motivatie.
- The Grand waardeert persoonlijke en professionele groei, daarom hebben we een fulltime trainingsmanager die bijdraagt aan jouw ontwikkeling.
- Je hebt de mogelijkheid om verschillende cross-trainingen in verschillende afdelingen te volgen om je hotelkennis te verbreden.
- Als onderdeel van je stage-ervaring krijg je de kans om eenmaal per maand deel te nemen aan een operationele shift, wat je waardevolle praktische inzichten geeft in onze dagelijkse operaties.
- De stagevergoeding is €750 bruto per maand, gebaseerd op 38 uur per week.
- Bovendien heb je ook de mogelijkheid om een reiskostenvergoeding te ontvangen.
- Elke dag kun je genieten van een maaltijd (gratis) in onze personeelskantine.
- Je krijgt tot 50% F&B-korting in geselecteerde bars en restaurants in 4- en 5-sterrenhotels in Amsterdam.
Wat je meebrengt naar de rol
- Je studeert hospitality management op HBO-niveau.
- Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar.
- Je spreekt vloeiend Engels. Elke andere taal is een plus.
- Je bent flexibel (24/7 beschikbaar), serieus en attent en staat stevig in je schoenen.
Extra informatie
Let op dat alleen kandidaten die al het wettelijke recht hebben om in Nederland te werken, in overweging worden genomen. Sofitel Legend The Grand Amsterdam biedt geen visum of werkvergunning sponsoring.
Duty Management Intern werkgever: Accor
Bij Gallery61 in het hart van Den Haag bieden we een unieke werkomgeving waar gastvrijheid en teamwork centraal staan. Je komt terecht in een hecht team dat samenwerkt om onze gasten een onvergetelijke ervaring te bieden, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, vakantiedagen, en de kans om te werken op een prachtige locatie vol cultuur en geschiedenis.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Duty Management Intern kunt binnenhalen
✨Ga de horeca in: omzet verhogen!
Loop eens binnen bij lokale restaurants en cafés om jezelf voor te stellen. Veel horecazaken hebben een informele sfeer en dit kan echt een belangrijke kans zijn om je enthousiasme te tonen. Bovendien zijn ze vaak op zoek naar stagiaires die direct kunnen inspringen!
✨Sluit je aan bij horecagebeurten!
Zorg dat je aanwezig bent bij lokale evenementen zoals food festivals of horeca beurzen. Dit zijn gouden kansen om te netwerken met mensen uit de industrie, en wie weet ontmoet je wel je toekomstige werkgever of stageplek!
✨Maak gebruik van je schoolnetwerk!
Kijk of je school of universiteit een loopbaancentrum heeft dat samenwerkt met horecabedrijven. Veel horecastages worden aangeboden via onderwijsinstellingen, dus zorg ervoor dat je niets mist!
✨Toon je passie online!
Overweeg om een Instagram-account of een blog te starten waarin je jouw ervaringen in de horeca deelt. Dit kan opvallen bij werkgevers, zoals Accor, en laat zien dat je echt om deze wereld geeft. En vergeet niet, je kunt je stage ook direct via onze website aanvragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Duty Management Intern te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor de horeca over te brengen. Vertel ons wat je drijft om in deze sector te werken en welke ervaringen je hebt, ook al zijn ze misschien niet professioneel. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent om te leren en groeien.
Vergeet je werkervaring niet!:In je CV is het cruciaal om relevante werkervaring te benadrukken. Heb je ooit geholpen in een restaurant, of misschien een cateringservice? Laat dat weten! Ook vrijwilligerswerk in de horeca telt mee, dus vermeld alles wat je kunt!
Focus op je vaardigheden:Laat in je CV ook je vaardigheden zien die belangrijk zijn voor de horeca. Denk aan klantgerichtheid, teamwerk en communicatieve vaardigheden. Dit zijn geen luxe eigenschappen, maar must-haves in deze branche, dus wees er trots op!
Stel vragen in je sollicitatie:Als je solliciteert voor deze stage bij Accor, laat dan zien dat je interesse hebt in hun bedrijf. Misschien iets over hun menukaart, hun aanpak of hun klantenservice. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en toont je betrokkenheid!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Accor
✨Ken de klantverwachtingen
In de horeca draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen die je klantgerichte vaardigheden testen. Denk na over hoe je met moeilijke klanten omgaat of hoe je een onvergetelijke ervaring kunt creëren - weet dat ze dit zeker willen horen!
✨Show je passie voor de sector
Bij een horeca stage willen ze zien dat je enthousiast bent. Bereid een paar voorbeelden voor van je interesses in koken, gastvrijheid of zelfs ervaringen met horeca-projecten. Laat ze voelen dat je een echte foodie bent, dat komt altijd goed over!
✨Oefen praktische vaardigheden
Je kan vragen verwachten over praktische vaardigheden zoals het maken van cocktails, het serveren van gerechten of het organiseren van evenementen. Doe een mini-oefening met vrienden of familie en vraag naar feedback, zodat je zelfverzekerd kunt zijn tijdens het interview!
✨Wees bereid om jezelf te verkopen
Ook al is het een stage, laat zien waarom jij dé kandidaat bent. Vertel over je bereidheid om te leren en je inzet. Maak duidelijk dat je niet alleen maar de klus wilt klaren, maar ook wil bijdragen aan het team bij Accor!
