In één oogopslag
- Taken: Help organisaties transformeren met innovatieve HR-oplossingen en Workday-expertise.
- Bedrijf: Accenture, wereldleider in technologie en consultancy.
- Voordelen: Flexibele werktijden, internationale trainingen en een sociale werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten voor topbedrijven en maak impact met je vaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring met Workday of vergelijkbare platforms en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Do you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of de wereld’s grootste onafhankelijke technologie dienstverlener en wees een trendsetter in Workday.
De Accenture Workday Business Group is een toonaangevende partner van Workday wereldwijd en heeft een track record van het implementeren van veel van de meest significante Workday-projecten. We zijn trots op het adviseren en nauw samenwerken met onze klanten vanaf vroege strategiediscussies, via technologie-implementaties en transformatieprogramma's, tot ondersteuning en operaties.
Bij Accenture heb je toegang tot specifieke trainingen voor jouw functionele rol. Je begint met training - samen met collega's - en je neemt deel aan seminars op verschillende internationale locaties. We geloven in inclusie en diversiteit en ondersteunen de hele persoon. Onze kernwaarden omvatten Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual en Integrity.
Wat Wij Bieden:
- Innovatieve grootschalige Workday-projecten
- Een wereldwijd netwerk van getalenteerde en gepassioneerde collega's
- Uitdagend werk voor enkele van de grootste bedrijven ter wereld
- Uitgebreide opleidingsprogramma's en ontwikkelingsmogelijkheden
- Vrijwilligerswerk en carrièremogelijkheden over de hele wereld
- Een diverse en sociaal actieve werkomgeving
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken
- Een vriendelijke en sociale werkomgeving
- De mogelijkheid om je carrière vorm te geven op basis van je eigen aspiraties.
Als Workday Absence and Time Tracking Consultant maak je deel uit van een team van adviesprofessionals die meer bieden dan alleen technologie. Van snelle implementaties tot volledige transformaties, je biedt geïntegreerde, cloud-gebaseerde HR-oplossingen die organisaties op de snelweg naar een betere manier van werken zetten.
In deze rol help je onze klanten het meeste uit hun Workday-investering te halen door:
- Klanten adviseren over industriestandaarden en leidende praktijken in de modules Afwezigheid en Tijdregistratie, en bijdragen aan een functionele oplossing die voldoet aan de behoeften en doelstellingen van de klant
- Workday- en Accenture-methodologieën toepassen in alles wat je doet
- Workshops hosten en discussies leiden over onderwerpen in lijn met jouw expertise in Afwezigheidsbeheer en Tijdregistratie
- Zelfstandig jouw werkstroom leiden en de voortgang rapporteren
- Nauw samenwerken met klantcontactpersonen, externe leveranciers, Accenture-collega's en Workday om een robuuste oplossing te bereiken
- Actief innovatie ondersteunen door het creëren van nieuwe toonaangevende methoden en middelen
We zoeken ervaring in de volgende vaardigheden:
- Eerdere ervaring met het implementeren van Workday HCM / Afwezigheid / Tijd of relevante on-premise of cloud-gebaseerde platforms zoals UKG, ADP Enterprise eTime, Infor, Cronos
- Vermogen om aan de reisvereisten van de klant te voldoen en efficiënt een team(s) en klantinteracties te beheren
- Uitstekend stakeholdermanagement. Je zorgt ervoor dat alle stakeholders op één lijn zitten en dat aan de klantvereisten wordt voldaan
- Bloei in een diverse, dynamische omgeving, haal deadlines ondanks conflicterende eisen, analytisch denken en probleemoplossende vaardigheden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en kan complexe boodschappen en vereisten duidelijk verwoorden
- Bachelor's degree of gelijkwaardig
Set jezelf apart:
- Sterke HR-achtergrond en ervaring met de tijdregistratiemodule van het Workday-platform, hetzij als consultant of in een klantrol die de Workday-agenda bezit en aanstuurt
- Naast Workday Tijdregistratie en Afwezigheid ook ervaring in andere Workday-modules
- Up-to-date Workday Afwezigheid en Tijdregistratie certificeringen
Accenture is een toonaangevend wereldwijd professioneel dienstverleningsbedrijf dat de wereldwijde toonaangevende bedrijven, overheden en andere organisaties helpt hun digitale kern op te bouwen, hun operaties te optimaliseren, de omzetgroei te versnellen en de burgerdiensten te verbeteren—waardoor tastbare waarde wordt gecreëerd met snelheid en schaal.
Wij zijn van mening dat niemand vanwege zijn andersheid gediscrimineerd mag worden. Alle aanstellingsbeslissingen worden onafhankelijk genomen van leeftijd, ras, geloofsovertuiging, huidskleur, religie, geslacht, nationale afkomst, afstamming, handicap, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, burgerlijke staat, staatsburgerschap of andere wettelijk beschermde criteria.
Workday Absence and Time Tracking Consultant in Amsterdam werkgever: Accenture UK
Accenture biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als EMEA External Talent Strategy Lead krijg je de kans om strategische initiatieven te leiden en je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een wereldwijde organisatie die waarde hecht aan persoonlijke groei en diversiteit. Met uitstekende voordelen en een sterke focus op werk-privébalans, is Accenture een aantrekkelijke werkgever voor professionals die betekenisvol en impactvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Workday Absence and Time Tracking Consultant in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Accenture UK die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Accenture UK kan solliciteren voor de functie van Workday Absence and Time Tracking Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Workday Absence and Time Tracking Consultant in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Accenture UK drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Accenture UK
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Accenture UK.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Accenture UK medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
