Senior FP&A Lead — SAP & GenAI for EPM in Amsterdam

Senior FP&A Lead — SAP & GenAI for EPM in Amsterdam

Amsterdam Full Time 72000 - 88000 € / jaar (geschat) Hybride
Accenture the Netherlands

In één oogopslag

  • Taken: Leid end-to-end financiële projecten en gebruik SAP-technologieën voor planning en analyse.
  • Bedrijf: Accenture, een toonaangevend bedrijf in digitale transformatie en technologie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele groei.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden om je carrière te versnellen.
  • Waarom deze baan: Werk met innovatieve AI-oplossingen en maak impact op wereldwijde klanten.
  • Kwalificaties: Ervaring in FP&A en sterke analytische vaardigheden vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.

Accenture is seeking a Senior Manager/Manager-level FP&A specialist to lead end-to-end engagements across EMEA and global clients, shaping financial planning, budgeting, forecasting, and analytics using SAP technologies.

You'll contribute to sales pursuits and craft go-to-market strategies to accelerate client value realization.

Expect AI-driven agentic planning innovations and thought leadership that position Accenture as a leader in EPM.

Senior FP&A Lead — SAP & GenAI for EPM in Amsterdam werkgever: Accenture the Netherlands

Accenture biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior SAP Integratie Architect krijg je de kans om te werken met de nieuwste technologieën en bij te dragen aan uitdagende projecten in een internationale setting. Met uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwerk, is Accenture een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol en uitdagend werk zoekt.

Accenture the Netherlands

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Accenture the Netherlands

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior FP&A Lead — SAP & GenAI for EPM in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Accenture the Netherlands.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Accenture the Netherlands.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Accenture the Netherlands.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior FP&A Lead — SAP & GenAI for EPM in Amsterdam te schitteren

Financiële Planning
Budgettering
Forecasting
Analytics
SAP Technologieën
Sales Pursuits
Go-to-Market Strategieën

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Accenture the Netherlands te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Accenture the Netherlands waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Accenture the Netherlands.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Accenture the Netherlands. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Accenture the Netherlands

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.