In één oogopslag
- Taken: Leid complexe software-implementaties en migratieprogramma's binnen de pensioensector.
- Bedrijf: Accenture Nederland, een innovatieve speler in financiële diensten.
- Voordelen: Flexibele werkuren, competitief salaris, en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en continue verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact door digitale transformatie in de pensioenwereld te leiden.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in de pensioenindustrie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Lead with expertise, drive innovation. Bent u een ervaren pensioenprofessional die klaar is om complexe transformaties binnen de financiële sector te leiden? Bij Accenture Nederland zijn we op zoek naar een Pension Delivery Lead die diepgaande branche-expertise, leiderschapsvaardigheden en een passie voor innovatie meebrengt.
Als Delivery Lead, gespecialiseerd in Pensioentransformatie, leidt u complexe software-implementatie- en migratieprogramma's voor pensioenfondsen, pensioenadministrateurs en pensioenverzekeraars. U speelt een cruciale rol in het leveren van digitale transformatie-initiatieven die zijn afgestemd op de evoluerende pensioenwetgeving, inclusief de Nederlandse pensioenherziening. U houdt toezicht op de levering van pensioenadministratieplatforms, migraties van legacy-systemen en integraties met externe systemen, waarbij u zorgt voor strategische afstemming, naleving van regelgeving en operationele uitmuntendheid.
Uw belangrijkste verantwoordelijkheden als Delivery Lead bij Accenture:
- Programma Levering & Transformatie
- Leid de end-to-end levering van pensioen technologieprogramma's, van initiatie tot live-gang en ondersteuning na implementatie.
- Beheer implementaties van pensioenadministratiesystemen, datamigraties en integraties met externe platforms (bijv. salarisadministratie, CRM, rapportage aan regelgevers).
- Zorg voor tijdige, budgettaire levering in overeenstemming met de doelstellingen van de klant en de vereisten van de regelgeving.
- Identificeer en verminder leveringsrisico's, inclusief die met betrekking tot compliance, gegevensintegriteit en afhankelijkheden van derden.
- Stakeholder Afstemming & Governance
- Fungeer als strategische leveringspartner voor pensioenfondsen, -administrateurs en -verzekeraars.
- Stem leveringsroadmaps af op bedrijfsdoelen zoals transparantie, risicobeheersing en operationele efficiëntie.
- Navigeer door multi-stakeholderomgevingen, inclusief regelgevers, softwareleveranciers en actuarieel teams.
- Team Leiderschap & Coaching
- Leid cross-functionele teams van businessanalisten, ontwikkelaars, testers en migratiespecialisten.
- Bevorder een cultuur van samenwerking, wendbaarheid en continue verbetering.
- Ondersteun teamontwikkeling en kennisdeling binnen het pensioen domein.
- Communicatie & Rapportage
- Communiceer voortgang, KPI's, risico's en leveringswaarde aan interne en externe stakeholders.
- Vertaal technische leveringsroadmaps naar zakelijke relevante taal voor klantstakeholders.
- Faciliteer workshops, demo's en beoordelingssessies om afstemming en transparantie te waarborgen.
Wat we zoeken:
- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in Financiën, Economie, Bedrijfskunde, Actuariële Wetenschappen of een ander gerelateerd vakgebied binnen de financiële dienstverlening.
- 8+ jaar ervaring binnen de pensioenindustrie en/of de financiële sector.
- Bewezen ervaring met het leveren van software-implementatieprojecten in het pensioen domein, bij voorkeur met pensioenfondsen, -administrateurs of -verzekeraars.
- Sterk begrip van pensioenprocessen zoals uitkeringsberekeningen, onboarding van deelnemers, bijdragestromen en datamigratie.
- Kennis van overgangen naar nieuwe pensioenwetgeving, inclusief de Nederlandse pensioenherziening.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Stakeholdermanagementvaardigheden.
- Vermogen om complexe programma's te structureren en hoogpresterende teams te motiveren.
Bonuspunten voor:
- Praktische ervaring met pensioenadministratieplatforms.
- Ervaring met samenwerking met actuarieel teams en pensioenproducteigenaren.
- Kennis van integratiepatronen met salarisadministratie, CRM of rapportageplatforms.
- Expertise in datamigratie, reconciliatie en compliance binnen pensioenoperaties.
Wat wij bieden:
- Werk-Privé Balans: 4x9 Werkweek Optie, Hybride Werken, FlexDay
- Financieel Welzijn: Competitief Basis Salaris, MyBenefits Budget, Jaarlijkse Bonus, Netto Toelage, Aandelenoptieplan voor Werknemers
- Gezondheid & Welzijn: Collectieve Zorgverzekering, Ondersteuning voor Mentale Gezondheid, Welzijnshub
- Tijd Vrij & Verlof: 26 Vakantiedagen, Speciale Soorten Verlof, Cultuur Dagen
- Mobiliteit & Vervoer: NS Business Card, Mobiliteitsbudget
- Carrièreontwikkeling: Prestatiebeoordelingsprogramma, Leer- en Ontwikkelingsplatform, Begeleiding van People Leads
- Inclusie, Diversiteit & Sociale Impact: Do Good Vrijwilligersprogramma, I&D Netwerken, Vluchteling Talent Traject
- Cultuur & Gemeenschap: Accentrics & Vrijdag Drankjes, Jaarlijks Accenture NL Feest, Vlakke Organisatiehiërarchie
Pension Delivery Lead in Amsterdam werkgever: Accenture the Netherlands
Accenture biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior SAP Integratie Architect krijg je de kans om te werken met de nieuwste technologieën en bij te dragen aan uitdagende projecten in een internationale setting. Met uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwerk, is Accenture een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol en uitdagend werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Accenture the Netherlands
