In één oogopslag
- Taken: Leid diverse projecten in finance transformatie en prestatiemanagement.
- Bedrijf: Accenture, een wereldwijde leider in strategie en consulting.
- Voordelen: Flexibele werktijden, betaalde verlofregelingen en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met een focus op duurzaamheid en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en leid veranderingen in de financiële sector.
- Kwalificaties: Masterdiploma en minimaal 9 jaar relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Als Finance Transformation & Enterprise Performance Management Senior Manager in het CFO & Enterprise Value team van Accenture Strategy & Consulting, beheer je een breed scala aan projecten die verband houden met de agenda van de Chief Financial Officers (CFO's). Het team opereert op het snijvlak van Strategie, Proces, Data en Technologie. Je zult Finance business advisory aansteken door middel van end-to-end projectlevering, wat betekent dat je betrokken bent bij alle fasen van een project, van strategie tot implementatie.
Je speelt een sleutelrol in business development en relatiebeheer met onze klanten in verschillende sectoren, met een focus op Finance Strategie, Digitale Finance Transformatie, Enterprise Planning & Analytics, Environmental, Social, and Governance (ESG), en Generative Artificial Intelligence (Gen AI).
- Processen: Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van financiële processen binnen organisaties door expertise, best practices en strategische inzichten aan onze klanten te bieden. Je werkt samen met CFO's en hun teams om procesbeoordelingen uit te voeren en aanbevelingen te doen voor het implementeren van toonaangevende praktijken in de financiële sector.
- Technologie: CFO-organisaties omarmen digitaal gedreven bedrijfsmodellen. Als senior manager leid je een finance team en werk je samen met technologie-experts aan de selectie, implementatie en integratie van financiële systemen en tools.
- Mensen: Je past je sterke leiderschaps- en mensenmanagementvaardigheden toe om verbinding te maken met C-level klantstakeholders en speelt een kritieke rol in talentontwikkeling.
- Data: Data speelt een cruciale rol in het maximaliseren van efficiëntie en het leveren van waarde. Je gebruikt financiële data om belangrijke inzichten te bieden en CFO's te helpen meer datagestuurd te worden.
In de huidige wereld willen bedrijfsleiders snel en zelfverzekerd opnieuw uitvinden om veerkracht te vergroten, risico's te verminderen en te groeien met duurzame waarde. Accenture Strategy & Consulting brengt strategische visionairs, industrie-experts en andere gespecialiseerde vaardigheden samen om de unieke weg naar heruitvinding van elke klant te co-creëren.
Wat je nodig hebt:
- Master's (WO) diploma in Strategie, Bedrijfskunde, Financiën, Economie of gerelateerde onderwerpen.
- Minimaal 9 jaar relevante ervaring in projectlevering in Finance.
- Uitgebreide ervaring met de uitdagingen waarmee CFO's worden geconfronteerd.
- Ervaring met datamodellering, analytics en datavisualisatie.
- Leiderschaps- en communicatieve vaardigheden om teamleden te begeleiden en een teamgerichte omgeving te bevorderen.
- Vloeiend in het Engels, Nederlands is een pré.
Wat wij bieden: Accenture is een wereldwijd bedrijf met een wereldklasse merk en reputatie. We bieden uitstekende werknemersvoordelen, waaronder flexibele werktijden, betaald verlof, en een pensioenregeling.
Onze overtuiging: Accenture is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers.
Finance Transformation & Enterprise Performance Management Senior Manager in Amsterdam werkgever: Accenture the Netherlands
Accenture biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior SAP Integratie Architect krijg je de kans om te werken met de nieuwste technologieën en bij te dragen aan uitdagende projecten in een internationale setting. Met uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwerk, is Accenture een uitstekende werkgever voor wie betekenisvol en uitdagend werk zoekt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Accenture the Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Finance Transformation & Enterprise Performance Management Senior Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Accenture the Netherlands.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Accenture the Netherlands.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Accenture the Netherlands.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Transformation & Enterprise Performance Management Senior Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Accenture the Netherlands te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Accenture the Netherlands waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Accenture the Netherlands.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Accenture the Netherlands. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Accenture the Netherlands
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
