In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen netwerk op en adviseer professionals in hun carrière.
- Bedrijf: Accentia, een groeiend bedrijf in detachering en talentontwikkeling.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonus zonder plafond, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Fantastische werkplek in Rotterdam met een goede werksfeer en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Word de ondernemer die je altijd al wilde zijn in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en 1-3 jaar saleservaring in B2B.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Over de functie
Als Jr.
Consultant draai je volledig mee met de afdeling Sales.
Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen succes.
Er wordt van je verwacht dat je snel en efficiënt een duurzaam netwerk opbouwt en onderhoudt.
Je wordt enthousiast van deals maken, mensen en organisaties te bewegen, kansen te creëren en jezelf te ontwikkelen.
Samen kijken we welke branche bij je past.
Jij wordt samen met je Business Manager het aanspreekpunt binnen die branche voor Accentia en bouwt binnen no time een netwerk op.
- Je acquireert opdrachten en bent verantwoordelijk voor detachering en talentontwikkeling binnen jouw branche;
- Je begeleidt en adviseert professionals en klanten tijdens het sollicitatieproces.
- Je bouwt jouw eigen netwerk op en onderhoudt de contacten met opdrachtgevers (Senior Management / Director level);
- Je geeft advies, voelt aan wanneer je een deal kan maken en je wanneer je kan onderhandelen over marge;
- Je bouwt duurzame relaties op met professionals en onderhoudt deze;
- Je creëert een sfeer waarin “gunning” ontstaat want je bent je ervan bewust dat zakendoen een kwestie van gunnen is.
- Toon meer Toon minder
- Wat wij vragen
- Je hebt afgeronde HBO/WO opleiding
- Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in sales en affiniteit met werken in een B2B omgeving;
- Je wilt jezelf constant ontwikkelen op persoonlijk en zakelijk vlak;
- Je bent leergierig en zoekt continu manieren om je grenzen te verleggen;
- Je hebt doorzettingsvermogen en je wilt graag scoren;
- Je werkt als een ondernemer en haalt energie uit zelfstandig zakendoen.
- Toon meer Toon minder
- Wat wij bieden
Bij Accentia staat jouw carrière centraal.
Alles draait om jouw vrijheid, jouw ontwikkeling en jouw succes.
We ondersteunen je waar nodig om het maximale in je naar boven te halen.
Met opleiding, training en coaching.
- Veel ruimte voor initiatief, (zelf)ontwikkeling en perspectief;
- Intern leertraject om het maximale uit jezelf te halen;
- Een salaris waar je echt blij van wordt, met een passende bonus zónder plafond;
- Een uitdagende baan bij een bedrijf dat hard groeit;
- Een goede werksfeer waar hard gewerkt wordt, maar ook ruimte is voor ontspanning: geniet van een volledig verzorgd ontbijt en lunch, gezellige borrels en leuke teamuitjes;
- Een auto, een Mac Book en een IPhone - alles wat je nodig hebt om goed én comfortabel te werken;
- Een opleidingsbudget voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Een fantastische werkplek in het mooiste gedeelte van Rotterdam!
- Toon meer Toon minder
- Over het bedrijf
Veel mensen zijn gebaat bij vrijheid en zelfstandigheid.
Een volwassen omgang met elkaar, onafhankelijk van functies of verantwoordelijkheden.
Het blijkt uit onze ervaring dat deze omgang met elkaar leidt tot een fijne manier van werken en leven.
Niet elke minuut hoeven verantwoorden, of je elke dag om 8:30 te moeten melden en om 17:30 te moeten afmelden.
Je weet wat je te doen staat.
Daar werk je naartoe en dan gaat het niet meer om de tijd die je erin stopt, maar juist het resultaat.
Bij Accentia hebben we ontdekt dat je op deze manier heel veel kan bereiken.
En dat kunnen we aantonen.
Er is ruimte om jezelf door te ontwikkelen en om de ondernemer in je naar boven te laten komen.
Wil jij jezelf graag commercieel verdiepen en leiderschap ontwikkelen?
Dan ben je hier aan het juiste adres.
Accentia is een specialistische partner op het gebied van detachering, talentonwikkeling en advies in Data & Analytics.
Onze opdrachtgevers zijn vooruitstrevende en toonaangevende organisaties die datagedreven werken.
Wij helpen hen bij het verbeteren van hun organisatie door hen te koppelen aan slimme professionals die data weten om te zetten naar waardevolle business-inzichten.
Bij Accentia ontmoet je Data & Analytics professionals die passie hebben voor data, IT en technologie.
Gedreven en ambitieus zien zij de uitdaging in het vertalen van bedrijfsinformatie naar betrouwbare input voor gefundeerde beslissingen.
Zij willen groeien en zichzelf blijven ontwikkelen.
Accentia maakt dit mogelijk zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.
Toon meer Toon minder
Junior Consultant werkgever: Accentia
Accentia is een uitstekende werkgever voor Content Marketeers die op zoek zijn naar een dynamische en stimulerende werkomgeving. Met een focus op persoonlijke en professionele groei, biedt Accentia de mogelijkheid om direct impact te maken op de kandidatenstroom en merkpositie, terwijl je samenwerkt met gedreven Data & Analytics professionals. De korte lijnen en ruimte voor initiatief zorgen voor een cultuur waarin jouw creativiteit en resultaatgerichte mindset volledig tot hun recht komen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Consultant kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Accentia en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Accentia.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Accentia. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Accentia.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Accentia
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Accentia.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Accentia.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Consultant bij Accentia wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
