In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 12 collega’s en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Een toonaangevende retailer met een informele en warme teamsfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, maaltijdcheques, 13e maand en een vast contract.
- Overige informatie: Uitgebreide onboarding, interne opleidingen en regelmatige teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak echt een verschil voor klanten en je team in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Eerste leidinggevende ervaring en klantgerichte instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4188 - 4960 € per maand.
Functieomschrijving
3 redenen om voor deze job te kiezen:
- Werken in een topteam
- Veel variatie & verantwoordelijkheid
- Direct klantcontact & écht verschil maken
Zo ziet je job er uit:
- Je stuurt een team van ongeveer 12 collega’s aan, waaronder Assistant Store Managers.
- Je maakt de werkplanning en verdeelt taken efficiënt.
- Je coacht, motiveert en ondersteunt het team.
- Je zorgt met het team voor een nette, goed aangevulde winkel en vlotte kassabediening.
- Je werkt mee op de winkelvloer en neemt initiatief voor verbeteringen.
- Je bent aanspreekpunt voor klanten en teamleden.
- Je communiceert over de dagelijkse werking met de District Manager.
Dit heb je nodig voor de job:
- Eerste leidinggevende ervaring, bij voorkeur in verkoop of retail.
- Een team kunnen motiveren en aansturen.
- Flexibel inzetbaar, ook op zaterdag beschikbaar.
- Klantgericht en verantwoordelijk.
- Initiatiefnemer, oplossingsgericht.
- Energiek, ondernemend, positief ingesteld en betrokken.
Je werkt graag samen, denkt actief mee over verbeteringen en zorgt voor gezelligheid en structuur in het team. Je vindt het prettig direct resultaat te zien van je inzet en draagt bij aan een gastvrije winkelervaring.
Je loon en extralegale voordelen:
- Loon tussen €4188,74 en €4959,67 bruto per maand.
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
- Toeslagen voor avond- en weekendwerk.
- 13e maand.
- Groepsverzekering.
- Omzetpremies mogelijk.
- Vast contract van onbepaalde duur.
Zo zit het met je vakantie:
- 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van prestaties en tewerkstellingspercentage).
Andere leuke voordelen:
- Uitgebreide onboarding en begeleiding door een mentor.
- Interne opleidingen en bijscholingen.
- Gezondheidsapp en welzijnsinitiatieven.
- Werken dicht bij huis.
- Informele, warme teamsfeer.
- Regelmatige teamactiviteiten.
Storemanager retail - Voltijds werkgever: Accent
Onze partner is een uitstekende werkgever die al meer dan 50 jaar actief is in de bouwsector in Brussel. Met een sterke focus op teamwork en continue opleiding, biedt het bedrijf zijn medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Bovendien zorgt de organisatie voor een goede werk-privébalans met collectieve vakanties in de zomer, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Storemanager retail - Voltijds kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Accent en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Accent te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Accent voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Storemanager retail - Voltijds te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Accent.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Accent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Accent
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Accent goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Accent.
