In één oogopslag
- Taken: Zorg voor veiligheid en welzijn op de werkvloer en bouw duurzame relaties op.
- Bedrijf: Familiebedrijf met wereldwijde impact sinds 1943.
- Voordelen: Competitief salaris, maaltijdcheques, bedrijfswagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel autonomie en ruimte voor initiatief in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in veiligheid en welzijn voor collega's.
- Kwalificaties: Diploma Preventieadviseur Niveau 2 en vijf jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsinformatie
De werkzaamheden van de klant gaan veel verder dan alleen schoonmaken – ze richten zich op het maken van een betekenisvolle impact.
Jij draagt bij aan het creëren van schone en prettige omgevingen waar mensen kunnen werken, leren en leven.
Ze zijn een onderdeel van een familiebedrijf dat al sinds 1943 wereldwijd actief is.
Ze staan voor een werkplek waar iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt.
Met bijna 39.000 collega's over de hele wereld streven ze elke dag naar een schonere, gezondere en meer verbonden maatschappij.
Ze bieden eerlijke kansen voor iedereen, zorgen voor een correcte beloning en bieden ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Jouw inzet maakt echt een verschil.
- Functieomschrijving
- 3 redenen om voor deze job te kiezen
- Groot familiebedrijf
- Impact op veiligheid en welzijn
- Werken op HQ én verschillende sites
- Zo ziet je job er uit
Als Preventieadviseur niveau II ben je regelmatig aanwezig op de werkvloer en werk je dagelijks aan veiligheid en welzijn.
- Je bouwt duurzame relaties op met medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen.
- Je creëert draagvlak voor veiligheid en welzijn door in gesprek te gaan en mensen actief te betrekken.
- Je werkt mee aan de verdere uitbouw en implementatie van het veiligheidsmanagementsysteem.
- Je spoort risico's tijdig op en vertaalt je bevindingen naar haalbare verbeteracties.
- Je analyseert arbeidsongevallen, incidenten en bijna-ongevallen en zet je inzichten om in concrete oplossingen.
- Je versterkt het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer en motiveert collega's om samen verantwoordelijkheid te nemen.
- Je voert interne audits uit met als doel continu te verbeteren en van elkaar te leren.
- Jouw profiel
- Dit heb je nodig voor de job
Voor deze functie breng je de volgende ervaring, kennis en competenties mee.
- Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau 2. Een diploma Preventieadviseur Niveau 1 is een plus.
- Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring opgebouwd.
- Je hebt ervaring met managementsystemen, audits en veiligheidsprocessen.
- Je bent vertrouwd met risicoanalyses en verschillende blootstellingsrisico's.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, werkt zelfstandig en in samenwerking met anderen, en combineert analytisch inzicht met empathie en een pragmatische aanpak.
- Wij bieden jou
- Je loon en extralegale voordelen
In ruil voor jouw inzet en motivatie mag je het volgende verwachten
- Loon afhankelijk van kennis en ervaring
- Een voltijdse functie (38u)
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- GSM en laptop
- Bedrijfswagen
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Veel autonomie en ruimte voor initiatief
- Zo zit het met je vakantie
Voor een fulltime betrekking bouw je 20 vakantiedagen op.
Preventieadviseur niveau II - Voltijds werkgever: Accent
Onze partner is een uitstekende werkgever die al meer dan 50 jaar actief is in de bouwsector in Brussel. Met een sterke focus op teamwork en continue opleiding, biedt het bedrijf zijn medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Bovendien zorgt de organisatie voor een goede werk-privébalans met collectieve vakanties in de zomer, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Preventieadviseur niveau II - Voltijds kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Accent.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Accent. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Accent.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Accent, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Preventieadviseur niveau II - Voltijds te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Accent.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Accent aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Accent. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Accent
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Accent. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Accent zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
