In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de dagelijkse werking van de winkel en motiveer het team.
- Bedrijf: Snelst groeiende non-food retailer in Europa met meer dan 2.750 winkels.
- Voordelen: Brutoloon tussen €2500-€2600, ecocheques, fietsvergoeding en maaltijdcheques.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een stabiele werkgever met een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Krijg verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden in een leuke werksfeer.
- Kwalificaties: Dynamisch, resultaatgericht en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Deze non food retailer is de snelst groeiende in Europa. Inmiddels heeft deze non food retailer meer dan 2.750 winkels! Dit jaar opende deze non food retailer de eerste winkel in het 12e land: Portugal. Je kunt je voorstellen dat dat flink wat avontuur met zich meebrengt. Plus volop nieuwe mogelijkheden, ook voor jou! Dankzij de Action Academy krijg je alle training en tools om je te ontwikkelen!
Functieomschrijving
- Ondersteunen bij de dagelijkse werking van de winkel
- Mee opmaken en opvolgen van planningen
- Aansturen, motiveren en coachen van het winkelteam
- Zorgen voor een optimale winkelervaring voor onze klanten
- Opvolgen en rapporteren van de winkelprestaties
- Verbeterpunten signaleren en voorstellen doen
- Assisteren bij het behandelen van klantvragen, klachten en problemen
Dit heb je nodig voor de job
- Je bent dynamisch, resultaatgericht en beschikt over sterke leiderschapsvaardigheden
- Je stuurt het team aan, motiveert medewerkers en geeft zelf het goede voorbeeld
- Je communiceert vlot en duidelijk met collega’s, klanten en leidinggevenden
- Je bent klantgericht en een goede service staat op nummer 1
- Je kan werken tussen 6u en 19u en bent flexibel, ook af en toe tijdens de avonden of in het weekend
- Je hebt een passie voor retail en de drive om samen sterke resultaten te behalen
- Je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan en bent in staat om snel te schakelen
Je loon en extralegale voordelen
- Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 2500 en 2600 euro per maand.
- Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
- Je krijgt €250 aan ecocheques bovenop je loon.
- Fietsen naar het werk moedigen we sterk aan: je krijgt hiervoor dan ook een fietsvergoeding.
- Je krijgt je kosten voor het openbaar vervoer volledig terugbetaald.
- Je ontvangt €6,4 aan maaltijdcheques per gewerkte dag.
Zo zit het met je vakantie
- Op te nemen in overleg met de verantwoordelijke van de winkel
- Bij een 35u werkweek zijn er 6 bijkomende ADV-dagen
Andere leuke voordelen
- Glijdende planning: Je hoeft niet elke zaterdag te werken - zo zorg je voor een goede werk-privébalans
- Vast uurrooster: 35u/ week
- Opleiding & doorgroeimogelijkheden: Je krijgt een volledig opleidingstraject (2 weken) en toegang tot betaalde trainingen, zodat je kan groeien binnen het bedrijf
- Leuke werksfeer: Jaarlijks uitje of teambuilding met jouw filiaal
- Stabiele werkgever: Je komt terecht bij de meest succesvolle non-food winkel van Europa
- Je ontvangt regelmatig leuke extra attenties
Assistent filiaalmanager - Voltijds - Vaste job in Nieuwpoort werkgever: Accent
Onze partner is een uitstekende werkgever die al meer dan 50 jaar actief is in de bouwsector in Brussel. Met een sterke focus op teamwork en continue opleiding, biedt het bedrijf zijn medewerkers de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Bovendien zorgt de organisatie voor een goede werk-privébalans met collectieve vakanties in de zomer, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent filiaalmanager - Voltijds - Vaste job in Nieuwpoort kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Accent.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Accent. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent filiaalmanager - Voltijds - Vaste job in Nieuwpoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Accent verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Accent. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistent filiaalmanager - Voltijds - Vaste job. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Accent
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Accent en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Accent
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Accent. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
