In één oogopslag
- Taken: Verzorg zelfstandig de loonadministratie en geef HRM-advies aan MKB-klanten.
- Bedrijf: Accent Accountancy, een informeel accountantskantoor met een gemoedelijke sfeer.
- Voordelen: Marktconform salaris, uitstekende pensioenregeling, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en regelmatige personeelsuitjes.
- Waarom deze baan: Combineer klantcontact met inhoudelijke salarisadministratie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als salarisadministrateur en een afgeronde PDL-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij een ervaren salarisadministrateur die graag zelfstandig werkt en direct contact heeft met MKB-klanten?
Bij Accent Accountancy verzorg je loonadministraties en ben je het aanspreekpunt voor vragen over salarisadministratie en HRM.
Je werkt voor klanten én voor andere adviseurs en accountantskantoren.
Daardoor krijg je afwisseling in klantvragen en werkwijzen, binnen een informele kantooromgeving waar collega’s makkelijk met elkaar schakelen.
Je verzorgt zelfstandig de loonadministratie voor klanten binnen het MKB.
Je denkt mee over praktische vragen rond loonadministratie en HRM.
Je werkt met Nmbrs en zorgt dat gegevens zorgvuldig en op tijd worden verwerkt.
Je schakelt direct met klanten, collega’s en andere disciplines binnen kantoor.
Je werkt ook voor andere adviseurs en accountantskantoren, waardoor je met verschillende werkwijzen en klantvragen te maken krijgt.
Je hebt ervaring als loonadministrateur, salarisadministrateur of in een vergelijkbare payrollfunctie.
Je hebt een afgeronde PDL-opleiding.
Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig.
Je vindt het prettig om klantcontact te combineren met inhoudelijke salarisadministratie.
Je communiceert makkelijk met klanten, collega’s en andere disciplines binnen kantoor.
Kennis van Nmbrs is een pré.
In deze baan vind je
Specialisme & Creativiteit & Diepgang & Invloed & Structuur & Sociale contacten & Zekerheid & Zelfstandigheid & Energie Een functie bij een informeel accountantskantoor met een gemoedelijke werksfeer.
Een marktconform salaris passend bij je kennis en ervaring.
Een uitstekende premievrije pensioenregeling.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Opleidingen en training.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
Een laptop, telefoon en reiskostenvergoeding.
Elke dag een verzorgde lunch en regelmatige personeelsuitjes.
Accent Accountancy is een accountantskantoor voor MKB-klanten, actief op het gebied van accountancy, belastingen, loonadministratie en bedrijfsadvies.
De organisatie is actief in Katwijk en Bleiswijk en werkt met een persoonlijke, laagdrempelige aanpak.
De sfeer is informeel: klanten lopen makkelijk binnen, collega’s werken nauw samen en er is ruimte om initiatief te nemen.
In deze rol help je klanten helder en zorgvuldig verder met hun loonadministratie en bijbehorende HRM-vragen.
#J-18808-Ljbffr
Senior Salarisadministrateur met HRM-advies in Hellevoetsluis werkgever: Accent Accountancy
Accent Accountancy is een uitstekende werkgever die persoonlijke aandacht en plezier hoog in het vaandel heeft staan. Met een informele en collegiale werksfeer in Katwijk, biedt het kantoor flexibele werktijden, doorgroeimogelijkheden en een premievrije pensioenregeling, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen en een goede balans tussen werk en privé kunnen vinden. Hier krijg je de kans om echt impact te maken voor klanten en collega's, terwijl je samenwerkt met betrokken mensen die jouw groei ondersteunen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Salarisadministrateur met HRM-advies in Hellevoetsluis kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Accent Accountancy die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Accent Accountancy kan solliciteren voor de functie van Senior Salarisadministrateur met HRM-advies! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Salarisadministrateur met HRM-advies in Hellevoetsluis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Accent Accountancy drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Accent Accountancy
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Accent Accountancy.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Accent Accountancy medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
