In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel theorieën en werk samen met experimentele teams aan innovatieve materialen.
- Bedrijf: Eindhoven University of Technology, een dynamische en ambitieuze universiteit.
- Voordelen: Voltijd positie met een vast contract, goede salarissen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Toegang tot geavanceerde onderzoeksfaciliteiten en een ondersteunend mentorschapsprogramma.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wetenschap en leid je eigen onderzoeksteam.
- Kwalificaties: PhD in natuurkunde en ervaring in theoretische fysica vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Ben je gepassioneerd over het ontwikkelen van theorieën om nieuwe fysieke fenomenen te voorspellen en uit te leggen? En ben je enthousiast over de mogelijkheid om samen te werken met experimentele onderzoekers die baanbrekende experimenten uitvoeren op innovatieve materiaallagen, zoals quantum materialen, opto-elektronische materialen, 2D-materialen, metamaterialen, topologische isolatoren en moiré-materie? Sluit je aan bij de afdeling Toegepaste Natuurkunde en creëer samen doorbraken!
Deze functie biedt een uitstekende kans om wetenschappelijk leiderschap te vestigen, een onafhankelijk onderzoeksprogramma te ontwikkelen en bij te dragen aan baanbrekend onderzoek op het snijvlak van de condensed matter physics en materiaalkunde. We nodigen sollicitaties uit voor een functie als Assistant Professor in condensed matter theory. We verwelkomen kandidaten met een sterke achtergrond in theoretische natuurkunde, met een focus op condensed matter theory en de wens om bij te dragen aan experimentele en technologische ontwikkelingen in materiaalonderzoek.
De positie is ingebed binnen de Afdeling Toegepaste Natuurkunde en Wetenschapseducatie (APSE) aan de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e). APSE herbergt internationaal erkende onderzoekers in materiaalkunde, optica en fotonica, quantumfysica, plasma- en vloeistofdynamica. Deze functie heeft als doel het theoretische profiel van de afdeling te versterken en sterke verbindingen tussen theorie en experiment te creëren.
De succesvolle kandidaat zal een onafhankelijk onderzoeksprogramma opzetten en complementaire expertise ontwikkelen die het lopende onderzoek binnen APSE versterkt, met name in de domeinen Materialen en Optica & Fotonica. Onderzoeksgebieden kunnen onder andere condensed matter theory, halfgeleiders en quantum materialen, sterk gecorreleerde en topologische systemen, licht-materie interacties, nanophotonica, opto-elektronica en 2D-materialen omvatten.
Een belangrijke kracht van deze functie is de mogelijkheid om nauw samen te werken met internationaal leidende experimentele groepen binnen APSE en TU/e. Deze samenwerkingen bieden een rijke omgeving waarin theoretische inzichten direct experimenten kunnen begeleiden, helpen bij het interpreteren van waarnemingen en nieuwe wetenschappelijke richtingen kunnen openen. Tegelijkertijd heeft de succesvolle kandidaat de vrijheid om een onderscheidend en internationaal zichtbaar onderzoeksprofiel van zichzelf te ontwikkelen.
Je zult je eigen onderzoeksteam opbouwen en leiden, externe financiering aantrekken en postdoctorale en doctoraal onderzoekers, evenals Master- en Bachelorstudenten begeleiden. De functie biedt ruime mogelijkheden om deel te nemen aan interdisciplinaire samenwerkingen binnen TU/e en met externe academische en industriële partners, met name binnen het hightech ecosysteem van de Brainport-regio.
Onderwijs is een integraal onderdeel van de rol. Je zult bijdragen aan de Bachelor- en Masterprogramma's in Toegepaste Natuurkunde, cursussen geven in gebieden zoals quantummechanica, vaste-stoffysica, elektromagnetisme en condensed matter theory. Je zult ook helpen bij het vormgeven van toekomstige onderwijsontwikkelingen in jouw expertisegebied.
Om je ontwikkeling te ondersteunen, biedt TU/e een startup-pakket, toegang tot geavanceerde computationele infrastructuur en onderzoeksfaciliteiten, mentoring en mogelijkheden voor professionele en leiderschapsontwikkeling. In deze rol draag je bij aan de ambitie van het Beethoven-programma om toptalent op te leiden en onderzoek te versterken in de velden van Wetenschap, Technologie, Ingenieurswetenschappen en Wiskunde (STEM).
Vereisten:
- PhD in Natuurkunde, Toegepaste Natuurkunde of een nauw verwant vakgebied.
- Minimaal twee jaar relevante onderzoekservaring na de PhD als postdoctoraal onderzoeker of gelijkwaardig.
- Aantoonbare capaciteit om hoogwaardig onderzoek te verrichten, aangetoond door een sterke publicatierecord en andere wetenschappelijke prestaties.
- Potentieel om een onafhankelijk en internationaal erkend onderzoeksprogramma op te zetten.
- Gemotiveerd om te onderwijzen, bij te dragen aan curriculumontwikkeling en zich te ontwikkelen als educator.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en interesse in werken op het snijvlak van theorie en experiment.
- Vermogen om studenten en onderzoekers in een vroeg stadium te begeleiden en te mentoren.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van het Engels.
Wij bieden een betekenisvolle baan in een dynamische en ambitieuze universiteit, in een interdisciplinaire setting en binnen een internationaal netwerk. Je zult werken op een prachtige, groene campus op loopafstand van het centraal station en het stadscentrum. Daarnaast bieden we:
- Een fulltime Assistant Professor positie.
- Een onmiddellijke vaste aanstelling voor gekwalificeerde kandidaten.
- Een op maat gemaakt aanbod om je carrière een kickstart te geven, inclusief toegang tot geavanceerde onderzoeksinfrastructuur.
- Bovenop je basissalaris ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%, beide berekend op basis van je jaarlijkse bruto basissalaris.
- Generous leave options: een standaard van 29 dagen (gebaseerd op een 38-urige werkweek) per jaar die je kunt verhogen naar 41 dagen door twee uur meer per week te werken (flexibele werktijden). Dit wordt pro rata als je parttime werkt.
- Als TU/e-medewerker neem je deel aan het ABP-pensioenfonds, dat pensioen en pensioenvoordelen voor overlevenden en arbeidsongeschiktheid biedt. TU/e betaalt 70% van de pensioenpremie, terwijl werknemers de resterende 30% bijdragen.
- Een speciaal mentorprogramma om je te helpen de universiteit en de Nederlandse (onderzoeks)omgeving te leren kennen.
- Een uitstekende technische infrastructuur, op de campus kinderopvang.
- We ondersteunen je welzijn met gratis 24/7 toegang tot OpenUp, dat jou en je gezin mentale gezondheidszorg, deskundige begeleiding en online training biedt.
- De mogelijkheid voor gedeeltelijke betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor woon-werkverkeer, thuiswerken en internetkosten.
- Mogelijkheid voor parttime werk vanaf 0.8 fte.
We kijken uit naar je sollicitatie. De sluitingsdatum voor aanvragen is 6 december 2026. De tijdlijn voor het selectieproces is als volgt:
- 6 december: Deadline voor aanvragen.
- 7-20 december: Beoordelen van aanvragen / selectie van kandidaten.
- 11-22 januari: Eerste ronde van (online) interviews met de selectiecommissie.
- Maart 2027: Kandidatendag op de campus incl. finale presentatie (finale ronde).
Herken je jezelf in dit profiel en wil je meer weten? Neem contact op met een van de hiring managers – Monica Morales-Masis, Hoogleraar of Klaas-Jan Tielrooij, Hoogleraar. Bezoek onze website voor meer informatie over het sollicitatieproces. Je kunt ook contact opnemen met Thomas Slegers, Senior Recruiter.
Assistant Professor In Condensed Matter Theory in Amsterdam werkgever: AcademicTransfer
Amsterdam UMC Research BV is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende en samenwerkende werkomgeving. Als Consortium Coordinator krijg je de kans om bij te dragen aan baanbrekend onderzoek en de ontwikkeling van een nationaal leer ecosysteem, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De organisatie waardeert kennisuitwisseling en samenwerking tussen zorg, onderwijs en onderzoek, wat zorgt voor een betekenisvolle impact op de samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Professor In Condensed Matter Theory in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij AcademicTransfer hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Professor In Condensed Matter Theory in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van AcademicTransfer. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij AcademicTransfer.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van AcademicTransfer. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AcademicTransfer
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij AcademicTransfer, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van AcademicTransfer. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
