In één oogopslag
- Taken: Creëer inspirerende verhalen om talent aan te trekken en Vinted's employer brand te versterken.
- Bedrijf: Vinted, de toonaangevende marktplaats voor tweedehands mode in Europa.
- Voordelen: Flexibele werkuren, een dynamische werkomgeving en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een kans om te werken in een snelgroeiend team met internationale impact.
- Waarom deze baan: Werk aan creatieve campagnes die echte impact maken op de wervingsstrategie.
- Kwalificaties: Ervaring in employer branding en sterke storytelling vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Onze missie is om tweedehands de eerste keuze te maken, en we zijn op zoek naar mensen die ons willen helpen dit te bereiken. Elke dag werken we samen om onze leden te helpen bij het kopen en verkopen van pre-loved kleding en lifestyle artikelen, waardoor elk stuk een tweede leven krijgt – of zelfs een derde.
Informatie over de positie: Ons team heeft als missie om Vinted's waarden, zakelijke doelen en Employer Value Proposition af te stemmen op de werkervaring van onze mensen. We vertalen de waarheid van Vinted in een inspirerend verhaal dat de juiste mensen aantrekt, hen helpt groeien en hen trots maakt. Je speelt een actieve rol in Employer Branding bij Vinted, met een bijzondere focus op het aantrekken van engineering- en data science-talent.
In deze functie zul je:
- De bewaker zijn van Vinted's werkgeversmerk, waarbij je zorgt voor consistentie en zichtbaarheid op alle platforms, zoals LinkedIn en Instagram.
- Gebruik maken van je sterke merkbouwvaardigheden, met een duidelijke visie op globale versus lokale branding differentiatie.
- Duidelijke en boeiende teksten schrijven voor blogs, reclamecampagnes, employer branding-assets, e-mailcampagnes, evenementmaterialen, online bedrijfsprofielen en onze carrièresites.
- Bijdragen aan of ondersteuning bieden bij partnerschapsevenementen zoals meetups, webinars en netwerkevenementen.
- Recruitmentadvertenties plannen en uitvoeren, zoals gerichte LinkedIn-campagnes en sponsoring met externe publicaties en organisaties, gericht op technische doelgroepen.
- Vormen van onze contentkalender rond wervingsbehoeften en onze locatie strategie.
- Bijhouden wat werkt, resultaten gebruiken om de volgende activatie te verfijnen en lessen delen met het bredere Employer Branding-team.
Over jou: Gepassioneerd door alles wat met Employer Branding te maken heeft! Je houdt van storytelling: het vinden van verhalen en het hebben van een scherp oog voor het vertellen ervan op manieren die opvallen. Je kunt campagnes of activaties tonen die je hebt bedacht en uitgevoerd. Achtergrond in het opbouwen en onderhouden van online en offline gemeenschappen, en het leveren van innovatieve evenementen en sociale media campagnes.
Je hebt een duidelijk beeld van globale versus lokale branding en ervaring met werken over markten heen. Bekwaam in het identificeren van nieuwe talent aantrekkingskanalen, vooral voor engineering- en data science-doelgroepen. Comfortabel met het gebruik van gegevens om doelen te stellen en te beoordelen wat werkte. Vermogen om meerdere projecten te jongleren met sterk stakeholdermanagement, en om zelfverzekerd te werken met engineering- en data science-leiders.
Senior Employer Branding Specialist werkgever: Academic Key
Deeploy is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei in de snel veranderende wereld van AI. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team waar samenwerking en creativiteit worden aangemoedigd, met volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op transparantie en inclusiviteit, waardoor je je stem kunt laten horen en impact kunt maken in een betekenisvolle rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Employer Branding Specialist kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Academic Key.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Academic Key.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Academic Key; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Academic Key zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Employer Branding Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Academic Key.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Academic Key. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Academic Key
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Academic Key. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Academic Key.
