In één oogopslag
- Taken: Bouw innovatieve applicaties met een divers team en maak impact op softwareontwikkeling.
- Bedrijf: Mendix, een Siemens bedrijf, biedt een open en inclusieve werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 dagen verlof, hybride werk en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Deelname aan teamuitjes en creatieve dagen voor innovatie.
- Waarom deze baan: Werk met toonaangevende technologieën en help de toekomst van applicatieontwikkeling vormgeven.
- Kwalificaties: Ervaring in softwareontwikkeling en passie voor technologie zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59100 - 91800 € per jaar.
Ben jij een enthousiaste softwareontwikkelaar met een passie voor innovatie en een talent voor probleemoplossing? Droom je ervan om applicaties te bouwen die echt een verschil maken, samen te werken met een divers team en de toekomst van softwareontwikkeling vorm te geven? Dan willen we je graag verwelkomen bij Mendix (een Siemens Company)!
Over Mendix: Het toonaangevende low-code applicatieontwikkelingsplatform. De softwareontwikkelingsindustrie evolueert, waarbij traditionele benaderingen plaatsmaken voor AI-ondersteunde platforms die het bouwen van applicaties sneller en slimmer maken. Mendix biedt iedereen die betrokken is bij ontwikkeling een duidelijke, visuele weergave van wat er wordt gebouwd. Deze aanpak stelt zakelijke gebruikers, analisten, webontwikkelaars, software-engineers en zelfs CEO's in staat om aanzienlijk deel te nemen, waardoor betere applicaties sneller worden gecreëerd.
Bij Mendix streven we naar een diverse, open en veilige werkomgeving waar mensen zichzelf kunnen zijn. We waarderen elke stem, vieren individualiteit en waarderen de diversiteit van gedachten en ervaringen. Mensen die hier werken zijn gedreven, slim en echt goed in wat ze doen.
Jouw rol: Als onderdeel van onze organisatie help je Mendix op te bouwen, een applicatieontwikkelingsplatform dat technische en niet-technische ontwikkelaars in staat stelt. Je werk heeft directe impact op het verbeteren van de productiviteit en het innovatief vermogen van de ontwikkelingsgemeenschap. Dit is een spannende kans om je carrière te starten in een dynamische en vooruitstrevende omgeving.
Je bent de Software Engineer die we zoeken als:
- Je hebt duidelijke vaardigheden in ten minste één programmeertaal zoals TypeScript, React en C# is een plus.
- Je weet hoe je AI-ondersteunde ontwikkeltools kunt gebruiken om de ontwikkelsnelheid en -kwaliteit te verbeteren.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in softwareontwikkeling.
- Je bent afgestudeerd in Software Engineering of een vergelijkbaar programma.
- Je hebt een oprechte passie voor technologie en sterke probleemoplossende en analytische vaardigheden.
- Je bent bedreven in het oplossen van uitdagingen en het construeren van oplossingen met korte feedbackcycli.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en bent toegewijd aan het helpen van je team om te slagen.
- Je gedijt in een teamomgeving en bouwt innovatieve software.
Wat bieden wij jou?
- Competitief salaris: Geniet van een competitief salaris met regelmatige beoordelingen en mogelijkheden voor doorgroei.
- Generieuze verlofdagen: Laad op met 30 dagen betaald verlof (PTO).
- Flexibel werken: Profiteer van onze hybride werkomgeving en de optie om tot 4 weken per jaar vanuit huis te werken.
- Carrièregroei: Toegang tot loopbaanontwikkelingstrainingen en kansen, samen met een dedicated opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling.
- Teamplezier: Neem deel aan regelmatige teamactiviteiten en uitjes zoals escape rooms en karten.
- Heerlijke voordelen: Geniet van uitstekende dagelijkse lunch op kantoor.
- Werk-privébalans: Maak gebruik van flexibele werktijden voor een gezonde werk-privébalans.
- Reiskostenvergoeding: Diverse reismogelijkheden van en naar kantoor worden vergoed door Mendix.
- Innovatietijd: Laat je creativiteit de vrije loop met 2 creatieve dagen per maand.
Waarom Siemens? Bij Siemens zijn we toegewijd aan het bevorderen van een omgeving waarin onze medewerkers kunnen gedijen en een significante impact kunnen maken. We bieden innovatieve technologie, zinvol werk, professionele ontwikkeling en een collaboratieve omgeving.
Het salaris voor deze functie ligt tussen de €59.100 en €91.800 per jaar, afhankelijk van de vaardigheden, ervaring en relevante opleiding van de succesvolle kandidaat.
Front-end Developer in Rotterdam werkgever: Academic Key
Deeploy is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en groei in de snel veranderende wereld van AI. Werken bij ons betekent dat je deel uitmaakt van een dynamisch team waar samenwerking en creativiteit worden aangemoedigd, met volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze cultuur is gericht op transparantie en inclusiviteit, waardoor je je stem kunt laten horen en impact kunt maken in een betekenisvolle rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Front-end Developer in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Academic Key te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Academic Key!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Academic Key al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Front-end Developer in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Academic Key wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Academic Key.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Academic Key
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
