In één oogopslag
- Taken: Leid het HR-team en zorg voor een positieve werkplek.
- Bedrijf: Een snelgroeiende leverancier van optische netwerktechnologie.
- Voordelen: 26 vakantiedagen, pensioenplan en jaarlijkse bonus.
- Overige informatie: Flexibele parttime rol met goede toekomstperspectieven.
- Waarom deze baan: Maak impact in een diverse en dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Sterke communicatieve vaardigheden en strategisch denkvermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Onze klant is een wereldwijde leverancier en fabrikant van optische netwerktechnologie, evenals een wederverkoper van refurbished netwerkinrichtingen (routers en switches). De HR Manager zal verantwoordelijk zijn voor het toezicht houden op en uitvoeren van alle aspecten van de Human Resources functie, inclusief werving, werknemersrelaties, prestatiemanagement, compliance en strategische HR-initiatieven. De rol omvat het waarborgen dat HR-praktijken in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen en bijdragen aan een positieve, conforme en hoogpresterende werkomgeving.
De ideale kandidaat is een sterke communicator, een strategische denker en een vertrouwde partner voor zowel het management als de medewerkers. Deze functie is parttime.
- Verantwoordelijkheden/Taken
- HR Leiderschap en Strategie
- Werving en Onboarding
- Werknemersrelaties
- HR Compliance
- Training en Ontwikkeling
- HR Projecten en Rapportage
- Functieprofiel en Structuur Onderhoud
Vereisten
- Leiderschap: Sterke leiderschaps- en besluitvormingsvaardigheden.
- Communicatie: Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden op alle niveaus.
- Strategisch Denken: Vermogen om bedrijfsdoelen om te zetten in uitvoerbare HR-strategieën.
- Probleemoplossend: Analytische en oplossingsgerichte mindset.
- Organisatie: Uitstekende plannings- en prioriteringsvaardigheden in een snel veranderende omgeving.
- Ervaring: Achtergrond in salarisadministratie.
- Vertrouwelijkheid: Het hoogste niveau van discretie handhaven met gevoelige informatie.
- Integriteit: Professionalisme en ethisch oordeel demonstreren.
- Invloed: Vermogen om anderen effectief te begeleiden, te overtuigen en te ondersteunen.
- Aanpassingsvermogen: Flexibiliteit in het reageren op veranderende zakelijke behoeften.
- Samenwerking: Teamwork en partnerschap bevorderen tussen alle afdelingen.
- Proactiviteit: Initiatief nemen om behoeften te anticiperen en continue verbetering te stimuleren.
Wat bieden wij:
- Snelgroeiende en dynamische werkomgeving.
- Multiculturele en diverse omgeving met geweldige collega's.
- Goede vooruitzichten voor de toekomst.
- Geweldig kantoor en kantoorlocatie met gemakkelijke toegang tot Almere Stad of Amsterdam.
- Bedrijfsevenementen.
- 26 vakantiedagen met de optie om op te bouwen tot 30 dagen per jaar.
- Gedefinieerd bijdrage pensioenplan van het bedrijf.
- Jaarlijkse % bonus.
- Start salaris: range van €3.500 tot €4.500 bruto per maand (op basis van fulltime status, excl. 8% vakantiebouw).
Human Resources Manager werkgever: Abroad Experience International Recruitment
Als Customer Success Advisor bij ons internationale online marktplaats voor ontwikkelaarssoftware, profiteer je van een competitief salaris en maandelijkse prestatiebonussen. Je komt terecht in een ondersteunende en samenwerkende werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar je volop kansen krijgt voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan het succes van onze klanten in een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Abroad Experience International Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Human Resources Manager kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Abroad Experience International Recruitment die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Abroad Experience International Recruitment. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Abroad Experience International Recruitment!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Human Resources Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Abroad Experience International Recruitment moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Abroad Experience International Recruitment.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Abroad Experience International Recruitment
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Abroad Experience International Recruitment
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Abroad Experience International Recruitment. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
