In één oogopslag
- Taken: Bezoek klanten en ontwikkel de vestiging met duidelijke doelstellingen.
- Bedrijf: Groeiend familiebedrijf met een sterke focus op teamwerk.
- Voordelen: Dynamische werkomgeving en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een kans om bij te dragen aan de groei van een familiebedrijf.
- Waarom deze baan: Combineer accountmanagement met leiderschap in een veelzijdige rol.
- Kwalificaties: Ervaring in verkoop en teamleiding is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wildkamp in Sneek zoekt een gecombineerde rol van accountmanager en vestigingsmanager.
Je bezoekt klanten, voert gesprekken en werkt aan de vestigingontwikkeling volgens jouw plan, met duidelijke doelstellingen voor de vestiging.
Daarnaast geef je leiding aan een team van een assistent-vestigingsmanager, adviserend verkoper en zaterdagkrachten en draag je bij aan sterke prestaties.
Het gaat om een veelzijdige functie in een groeiend familiebedrijf.
#J-18808-Ljbffr
Vestigingsmanager & Accountmanager bij familiebedrijf in Sneek werkgever: About Jarola Group
Bij Jarola Group bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Commercieel Manager Binnendienst de kans krijgt om een impactvolle rol te spelen in het opbouwen van een professionele serviceorganisatie. Onze cultuur is gericht op samenwerking, innovatie en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor ontwikkeling en het implementeren van slimme processen en AI-ondersteuning. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een vooruitstrevend team dat zich inzet voor klanttevredenheid en commerciële slagkracht in een inspirerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager & Accountmanager bij familiebedrijf in Sneek kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van About Jarola Group en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager & Accountmanager bij familiebedrijf beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager & Accountmanager bij familiebedrijf in Sneek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij About Jarola Group.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij About Jarola Group. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij About Jarola Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij About Jarola Group, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager & Accountmanager bij familiebedrijf is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe About Jarola Group werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
