In één oogopslag
- Taken: Leid cross-functionele groei programma's en optimaliseer lanceringen.
- Bedrijf: Adyen, de financiële technologieplatform van keuze voor grote merken.
- Voordelen: Competitief salaris, kansen voor professionele groei en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met focus op diversiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve oplossingen en maak impact in de fintech wereld.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in technische programmabeheer of vergelijkbare rollen.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, HM en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn.
Wij zijn gemotiveerde individuen die unieke technische uitdagingen op schaal aanpakken en deze als team oplossen. Samen leveren we innovatieve en ethische oplossingen die bedrijven helpen hun ambities sneller te bereiken.
We zijn op zoek naar een zeer georganiseerde, technisch onderlegde en productgerichte persoon om ons Schemes Compliance-team te versterken als Projectmanager voor onze Growth-vertical. Deze rol is gericht op het mogelijk maken van zakelijke groei over nieuwe producten, markten, partners, betaalmethoden en netwerkprogramma's door cross-functionele uitvoering te stimuleren en schaalbare operationele oplossingen te bouwen.
Je zult werken op het snijvlak van Betalingscompliance, Product, Engineering, Commercieel, Partnerschappen, Juridisch en Operaties om lanceringen te ontgrendelen, vereisten vorm te geven en complexe zakelijke en netwerkbehoeften te vertalen naar gestructureerde, schaalbare programma's. Deze rol is ideaal voor iemand die gedijt in ambiguïteit, zonder autoriteit kan leiden en geniet van het oplossen van complexe operationele en productproblemen door middel van duidelijke programmabeheer en uitvoeringsdiscipline.
Wat je gaat doen:
- Leiden van cross-functionele groeiprogramma's van initiële probleemdefinitie tot technische lancering, governance en optimalisatie na de lancering.
- Partnerschap met Product en Engineering om complexe schema/netwerkregels te vertalen naar duidelijke technische vereisten, controles en geautomatiseerde workflows.
- Samenwerken met Commercieel, Juridisch, Risico en regionale teams om afhankelijkheden op te lossen, risico's te verhelpen en af te stemmen op lanceerklaarheid.
- Ontwerpen van pragmatische besluitvormingskaders en playbooks voor gebruikscases van hooggroeiende handelaren die buiten de standaard netwerkmandaten vallen.
- Onderhouden van programmaroadmaps, beslissingslogs en operationele metrics terwijl blokkades worden geëscaleerd met uitvoerbare aanbevelingen.
Wie je bent:
- Minimaal 5+ jaar ervaring in technisch programmabeheer, productoperaties, betalingen, fintech, risico, compliance of vergelijkbare cross-functionele rollen.
- Sterk begrip van betalingsinfrastructuur, betaalmethoden, netwerkregels of handelsstromen, inclusief ervaring met het nauw samenwerken met Product- en Engineeringteams om systemen, workflows of controles te lanceren of te verbeteren.
- Aantoonbare capaciteit om complexe, multi-stakeholderinitiatieven met concurrerende prioriteiten en afhankelijkheden te beheren.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden, met een gestructureerde aanpak van planning, uitvoering, risicobeheer en follow-up.
- Ervaring met het ondersteunen van lanceringen of wijzigingen die compliance, product, juridisch of partneroverwegingen omvatten is een pluspunt.
- Vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken, waarbij zakelijke doelen worden gebalanceerd met controlevereisten.
Onze verplichtingen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie:
Onze unieke benadering is een product van onze diverse perspectieven. Deze diversiteit aan achtergronden en culturen is essentieel om onze voortgang te behouden. Onze zakelijke en technische uitdagingen zijn uniek, en we hebben zoveel mogelijk verschillende stemmen nodig om deze op te lossen - stemmen zoals die van jou.
Ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt, verwelkomen we je om jezelf te zijn bij Adyen. Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde gemeenschappen alleen solliciteren als ze 100% van de kwalificaties voldoen. Klinkt dit als jou? Als dat zo is, moedigt Adyen je aan om opnieuw na te denken en te solliciteren. We kijken uit naar je sollicitatie!
Wat is de volgende stap?
Een soepele en aangename kandidaatervaring is cruciaal voor ons. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je sollicitatie te reageren. Ons interviewproces duurt meestal ongeveer 4 weken, maar kan fluctueren afhankelijk van de rol. Laat het ons weten als je meer flexibiliteit nodig hebt. Deze rol is gebaseerd in ons kantoor in Amsterdam. We zijn een kantoor-eerst bedrijf en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen volledig remote rollen aan.
Compliance Officer – Growth Programs – Abn Amro – Zaandam werkgever: ABN AMRO
ABN AMRO is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt voor de rol van Senior Product Specialist Investment Instruments & Regulation. Met een sterke focus op collegialiteit en samenwerking binnen een enthousiast team, krijg je de kans om je expertise in te zetten voor klantgerichte oplossingen en bij te dragen aan de optimalisatie van beleggingsproducten. Bovendien biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt in een internationale context die je in staat stelt om impact te maken op klanten in Nederland en daarbuiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Officer – Growth Programs – Abn Amro – Zaandam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van ABN AMRO!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Compliance Officer – Growth Programs – Abn Amro – Zaandam.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij ABN AMRO.
✨Direct solliciteren bij ABN AMRO
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van ABN AMRO solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Compliance Officer – Growth Programs – Abn Amro – Zaandam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Officer – Growth Programs – Abn Amro – Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij ABN AMRO.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Compliance Officer – Growth Programs – Abn Amro – Zaandam willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij ABN AMRO wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ABN AMRO
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij ABN AMRO daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
