In één oogopslag
- Taken: Regisseer en prioriteer ons changeportfolio en verbind business, IT&T en Data.
- Bedrijf: NN AAV, een inclusieve en inspirerende werkomgeving.
- Voordelen: Salaris tot € 8.504, 27 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met diverse teams en ontwikkel je vaardigheden voor de toekomst.
- Waarom deze baan: Maak impact door veranderingen te realiseren in een complexe organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in een zakelijk verzekeringsbedrijf en sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6378 - 8504 € per maand.
Wil jij richting geven aan de verandering van onze zakelijke keten en de brug vormen tussen business, IT&T en Data? Als Change Lead Zakelijk zorg je voor samenhang en scherpe prioritering in ons changeportfolio. Je vertaalt onze strategie en ambities naar concrete veranderinitiatieven en zorgt dat de belangrijkste onderwerpen op het juiste moment de juiste aandacht en capaciteit krijgen.
Wat je gaat doen:
- Je regisseert en prioriteert het changeportfolio van Keten Zakelijk en bewaakt de samenhang tussen commerciële, operationele, data- en IT-vraagstukken.
- Je weegt initiatieven af tegen de strategische doelstellingen en KPI’s van de keten en maakt keuzes transparant.
- Je vormt samen met de Portfoliomanager een belangrijke brug tussen de business, IT&T, Data & AI en andere ondersteunende teams.
- Je stemt gedurende de volledige plancyclus af met Product Owners en andere stakeholders over businesswensen, afhankelijkheden, capaciteit en technische realisatie.
- Je zorgt voor heldere governance, eigenaarschap en voortgang binnen veranderinitiatieven en maakt zichtbaar wie waarvoor verantwoordelijk is.
- Je ondersteunt gedelegeerde business owners en projectleads bij het realiseren van de afgesproken resultaten en helpt knelpunten tijdig te signaleren en escaleren.
- Je draagt bij aan een effectieve verbinding tussen run en change, zodat veranderingen niet alleen worden gerealiseerd, maar ook goed landen in de organisatie.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en brengt overzicht, focus en besluitkracht in een omgeving met uiteenlopende belangen.
Wat wij jou bieden:
- Salaris tussen € 6.378 tot € 8.504 afhankelijk van jouw kennis en ervaring o.b.v. 36 uur.
- 13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris.
- 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie Diversiteitsdagen.
- Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank.
- Volop training- en opleidingsmogelijkheden.
- NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
- Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek.
Wat je meebrengt:
- Je bent een verbindende en resultaatgerichte changeprofessional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering.
- Je kunt complexe belangen overzien, durft prioriteiten te stellen en weet stakeholders mee te nemen in keuzes.
- Je hebt affiniteit met digitalisering, IT, data en procesverbetering en bent sterk in stakeholdermanagement, governance en het realiseren van verandering in een complexe organisatie.
- Minimaal 7 jaar ervaring in een Zakelijk Verzekeringsbedrijf.
- Ervaring met en kennis van transformatietrajecten binnen een verzekeringsbedrijf.
- Je bent doortastend, mondig en bezit de nodige executiekracht.
- Je bent een echte verbinder tussen de diverse afdelingen.
- Je staat stevig in je schoenen en weet waar je voor staat.
- Je executeert de strategie van het Zakelijke bedrijf.
- Veranderen en ontwikkelen van een organisatie is je op het lijf geschreven.
- Je bent empathisch en weet mensen mee te nemen op reis.
Met wie je werkt:
Je rapporteert aan de Senior Manager Zakelijk. Je counterparts zijn de managers van de verschillende afdelingen binnen het zakelijke bedrijf en tegelijkertijd werk je ook nauw samen met de PTA’s in de verschillende teams.
Heb je vragen? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Frank Rensen, Senior Manager Zakelijk via 06 – 512 15 068 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Floor Jutte, Talent Acquisition Specialist via floor.jutte@nn-group.com.
Changelead Zakelijk in Zwolle werkgever: ABN AMRO Verzekeringen
ABN AMRO Verzekeringen is een uitstekende werkgever die investeert in een inclusieve en inspirerende werkomgeving, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Werken in Zwolle biedt niet alleen een prachtig uitzicht vanuit de IJsseltoren, maar ook de flexibiliteit van hybride werken, waardoor je zowel thuis als op kantoor kunt excelleren. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, vakantiegeld en een moderne pensioenregeling, zorgen we ervoor dat onze medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ABN AMRO Verzekeringen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Changelead Zakelijk in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij ABN AMRO Verzekeringen zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Changelead Zakelijk in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van ABN AMRO Verzekeringen en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ABN AMRO Verzekeringen
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar ABN AMRO Verzekeringen.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar ABN AMRO Verzekeringen momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
