Senior Regulatory Model Management & Quality Assurance Specialist in Amsterdam

Ben je klaar om een senior rol te spelen in het hart van de governance van regelgevende modellen? Als Senior Regulatory Model Management & Quality Assurance Specialist ondersteun je de Team Lead bij het waarborgen dat toezichthoudende indieningen, regelgevende normen en initiatieven voor regelgevende veranderingen op een gecontroleerde, hoogwaardige en toekomstgerichte manier worden beheerd.

Je neemt de verantwoordelijkheid voor complexe activiteiten binnen het kredietrisicomodel landschap, met een sterke focus op kwaliteitsborging, governance documentatie, beoordeling van de impact van regelgeving en gedisciplineerde projectuitvoering. In deze rol help je de controle van de bank over Reversion en Permanent Partial Use indieningen, CRCU en normen voor Regelgevend Modelbeheer, en regelgevingsgedreven initiatieven te versterken.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

• Ondersteunen van de kwaliteitsborging van Reversion en Permanent Partial Use-gerelateerde indieningen aan de Europese Centrale Bank door gedetailleerde beoordelingen uit te voeren, inhoud waar nodig uit te dagen, consistentie met regelgevende vereisten te waarborgen en tijdige oplossing van geïdentificeerde problemen te coördineren.
• Onderhouden van de CRCU Charter, normen en procedures voor Regelgevend Modelbeheer, coördineren van periodieke beoordelingen en de Team Lead ondersteunen bij het helder, actueel en consistent toepassen van het governancekader.
• Deskundige feedback geven over belangrijke interne beleidswijzigingen die invloed hebben op de governance van kredietrisicomodellen, en input coördineren van relevante belanghebbenden waar nodig.
• Coördineren en uitvoeren van de analyse van regelgevende ontwikkelingen, inclusief updates van de Kapitaalvereistenverordening en EBA-richtlijnen, en deze ontwikkelingen vertalen naar gestructureerde impactbeoordelingen, implementatieoverwegingen en managementupdates voor de afdeling.
• PMO-ondersteuning bieden voor CRCU en modellering-gerelateerde regelgevende initiatieven en veranderprojecten, inclusief het coördineren van werkstromen, monitoren van mijlpalen en afhankelijkheden, voorbereiden van governance materialen en het volgen van acties, risico's en beslissingen.
• De Team Lead ondersteunen bij het plannen, prioriteren en monitoren van de levering van activiteiten voor regelgevend modelbeheer en kwaliteitsborging.
• Samenwerken met collega's in Modelstrategie, Risicomodellering, Modelvalidatie, Interne Audit, beleidsfuncties en senior management om consistente interpretatie, afgestemde uitvoering en hoogwaardige regelgevende leveringen te bevorderen.
• Continue verbetering stimuleren door kansen te identificeren om controles te versterken, werkwijzen te standaardiseren en de efficiëntie en transparantie van processen voor regelgevend modelbeheer te verbeteren.
• Expertise delen met collega's, begeleiding bieden over complexe onderwerpen en bijdragen aan de ontwikkeling van capaciteiten binnen het team.

Je profiel

Je bent een ervaren professional op het gebied van regelgeving of kredietrisico met een sterk begrip van IRB-regelgeving en governance van regelgevende modellen. Je brengt structuur aan in complexe onderwerpen, oefent gezond oordeel uit en bent comfortabel met het nemen van verantwoordelijkheid terwijl je nauw samenwerkt met de Team Lead en een breed netwerk van belanghebbenden.

We zoeken iemand die:

• Sterke ervaring heeft in regelgevend modelbeheer, modelgovernance, validatie of de bredere kredietrisicodiscipline.
• Sterke kennis heeft van het regelgevend kader voor kredietrisicomodellen, inclusief CRR, EBA-richtlijnen, toezichthoudende verwachtingen en vereisten voor regelgevende veranderingen.
• Ervaring heeft met ECB-gerelateerde indieningen, kwaliteitsborging, beoordelingen van de impact van regelgeving of vergelijkbare regelgevende interacties.
• In staat is om complexe inhoud te beoordelen en uit te dagen, hiaten te identificeren en regelgevende vereisten te vertalen naar duidelijke en praktische acties.
• Sterke project- en stakeholdermanagementcapaciteiten heeft, met het vermogen om te coördineren tussen functies en niveaus van senioriteit.
• Een proactieve, pragmatische en kwaliteitsgerichte mindset heeft, gecombineerd met het vermogen om zelfstandig te werken en teamprioriteiten te ondersteunen.
• In staat is om collega's te begeleiden, expertise te delen en bij te dragen aan een samenwerkende en hoogpresterende teamomgeving.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Engels heeft.

Wij bieden

Wij geloven dat het belangrijk is om een goede werkgever te zijn. Bij ons komen betekent dat je een rol met impact aanneemt, ondersteund door uitstekende arbeidsvoorwaarden die je werkplezier, ontwikkeling en welzijn bevorderen.

Bovendien bieden wij:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een flexibel voordeelbudget.
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst.
• Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je rol. Wij zorgen voor een ergonomische thuiswerkplek voor jou.
• Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Je kunt ook tot vier extra weken vakantie per jaar kopen.
• Vijf "Banking for better days": extra vrije dagen die je kunt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk.
• Persoonlijke ontwikkeling is essentieel: je ontvangt een ontwikkelingsbudget van €1.000 per jaar, dat kan oplopen tot €3.000.
• Een jaarlijks openbaar vervoersabonnement met gratis openbaar vervoer door heel Nederland voor zowel zakelijk als privégebruik.

Je kunt meer informatie vinden over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen in onze Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO), die van toepassing is op deze vacature.

Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief, Duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen zijn een cruciale basis, terwijl we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie om een persoonlijke bank te zijn in het digitale tijdperk sluit perfect aan bij de vraag naar verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een diverse interactie van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en het bouwen van een toekomstbestendige bank, waarbij we jaarlijkse beoordelingen uitvoeren om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak impact met ons voor een betere toekomst.