In één oogopslag
- Taken: Leid projecten in communicatie en veiligheid binnen de ziekenhuiszorg.
- Bedrijf: Albert Schweitzer Ziekenhuis, een toonaangevend ziekenhuis in Dordrecht.
- Voordelen: Marktconform salaris, 144 vakantie-uren, reiskostenvergoeding en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met leuke collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kwaliteit van zorg met innovatieve technische oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring als technisch projectleider en HBO-diploma in elektrotechniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Heb jij gevoel voor techniek én zorgprocessen? Wil je impact maken op kwaliteit van zorg via afwisselende projecten in communicatie, veiligheid, inrichting en verhuizingen? Werk je graag dynamisch, maar wel binnen de ziekenhuiszorg? Dan zoeken wij jou!
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij het Albert Schweitzer Ziekenhuis, een toonaangevend ziekenhuis in Dordrecht. De afdeling Huisvesting & Techniek is daar verantwoordelijk voor het onderhoud, beheer en de verduurzaming van alle gebouwgebonden installaties. Je werkt mee aan innovatieve en toekomstgerichte oplossingen.
Wat ga je doen?
Als medior projectleider communicatie en veiligheid ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig leiden van projecten rondom technische systemen zoals telefonie, verpleegoproepsystemen en specialistische beveiliging, bv; toegangscontrole, camerabewaking en intercoms. Je combineert technische kennis met inzicht in zorgprocessen, communiceert helder met eindgebruikers en vertaalt hun behoeften naar passende oplossingen, waarbij je altijd de samenhang tussen systemen bewaakt.
Taken:
- Het van A tot Z leiden van projecten binnen communicatie en veiligheid.
- Afstemmen met eindgebruikers en stakeholders over gewenste functionaliteiten en processen.
- Leiden van multidisciplinaire teams en bevorderen van samenwerking met alle partijen.
- Opstellen van projectvoorstellen en samen met inkoop contracteren van uitvoerders.
- Risico’s en valkuilen signaleren, financiën en kwaliteit bewaken voor succesvolle oplevering.
Eisen:
- Zelfstandig en verantwoordelijk projecten leiden met oog voor organisatie en financiën.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, sociale vaardigheden en klantgerichtheid.
- Minimaal drie jaar ervaring als technisch projectleider binnen relevante systemen.
- HBO-diploma in elektrotechniek of gelijkwaardig en ervaring met projectplanning.
- Bekend met beheersaspecten (GROTIK) en in staat projecten efficiënt te organiseren.
Wat bieden wij:
- Veel vrijheid en ruimte om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.
- Een marktconform salaris en plezierige collega's die het tot een mooi geheel maken.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar bij een 36-urige werkweek.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%, maandelijks uit te laten betalen.
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per km (max. 35 km enkele reis) en deels thuiswerken.
Medior Projectleider - Communicatie en Veiligheid in Dordrecht werkgever: Abilitec
Bij Abilitec bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Onze medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een collegiale sfeer en de kans om aan uitdagende projecten te werken die bijdragen aan een betere toekomst. Gelegen in een dynamische regio, combineren we technische expertise met een sterke focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Projectleider - Communicatie en Veiligheid in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Abilitec, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Abilitec zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Projectleider - Communicatie en Veiligheid in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Abilitec.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Abilitec!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Abilitec en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Abilitec
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Abilitec.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
