In één oogopslag
- Taken: Bedien en stel productiemachines in, los storingen op en zorg voor kwaliteitscontrole.
- Bedrijf: Werken bij de grootste fabrikant van raambekleding ter wereld.
- Voordelen: Salaris tussen 2800-3400 euro, ploegentoeslag en veilige werkomgeving.
- Overige informatie: Flexibele werktijden in 3-ploegendienst met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve productieomgeving en ontwikkel jezelf als technisch operator.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en motivatie om meer te leren zijn belangrijker dan ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij technisch, steek je graag je handen uit de mouwen en weet je van aanpakken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als technisch operator werk je samen met enthousiaste collega's in een grote productiehal. Jullie zorgen er samen voor dat raambekleding van begin tot eind wordt geproduceerd en op tijd bij de klant terechtkomt. We zoeken nadrukkelijk iemand die meer wil dan alleen op knopjes drukken. Je denkt mee met het productieproces, ziet wanneer er iets niet goed gaat en weet problemen op te lossen.
Als technisch operator werk je onder andere op de Paintlines- of Duette-afdeling:
- Op de Paintlines-afdeling worden aluminium strips bewerkt en omgevormd tot raambekleding.
- Op de Duette-afdeling wordt non-woven materiaal geproduceerd dat later verder wordt verwerkt.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het bedienen en instellen van productiemachines;
- Het controleren van de kwaliteit van het product;
- Het oplossen van eerstelijns storingen;
- Het signaleren van problemen voordat ze grotere storingen worden;
- Het meedenken over hoe de productie zo goed en soepel mogelijk kan blijven draaien;
- Het voorkomen van onnodige stilstand.
Technisch inzicht is hierbij echt een must. Je hoeft niet per se al jaren ervaring als technisch operator te hebben. Ben je bijvoorbeeld een machinebediener die graag meer wil leren en technisch goed onderlegd is? Dan komen we ook graag met je in gesprek. Met technisch inzicht bedoelen we iemand die logisch nadenkt en graag uitzoekt hoe iets werkt. Kun jij bijvoorbeeld zonder problemen een IKEA-kast in elkaar zetten en vind je het leuk om te begrijpen hoe dingen werken? Dan heb je al een goede basis.
Wat wij vragen:
- Je hebt technisch inzicht en het monteren van een kastje aan de hand van een tekening is voor jou geen probleem;
- Je wilt graag werken als technisch operator en meer doen dan alleen een machine bedienen;
- Je hebt een goede werkmentaliteit en bent gemotiveerd;
- Je kunt zelfstandig werken, maar vindt het ook prettig om samen te werken;
- Je bent bereid om in 3-ploegendienst te werken;
- Je bent flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten;
- Ervaring als operator is mooi meegenomen, maar technisch inzicht en de juiste instelling vinden we belangrijker.
Wat wij bieden:
- Een salaris van 2800 tot 3400 bruto per maand excl. ploegentoeslag;
- Een veilige werkomgeving;
- Een baan in een technisch interessante productieomgeving;
- Ploegentoeslag van 120%;
- Werk voor langere tijd;
- Mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen als technisch operator.
Het bedrijf waar je gaat werken is 's werelds grootste fabrikant van raambekleding en tevens een belangrijke fabrikant van architectonische producten. De kracht van het bedrijf is hun vermogen om innovatieve, hoogwaardige, gepatenteerde producten te ontwikkelen die in miljoenen woningen en commerciële gebouwen over de hele wereld te vinden zijn. Zij opereren als een sterk gedecentraliseerde, mondiale federatie van kleine en middelgrote bedrijven die soortgelijke producten vervaardigen en op de markt brengen.
Operator (3-ploegen) in Leek werkgever: Abiant
Bij onze opdrachtgever in Oude Pekela krijg je de kans om te werken in een moderne steenfabriek waar techniek, vakmanschap en teamwork centraal staan. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Abiant Academy, en werkt in een veilige en professionele omgeving met een hecht team dat trots is op het produceren van duurzame bakstenen voor bouwprojecten in Nederland. Dit is de ideale plek voor jou als je op zoek bent naar een betekenisvolle en uitdagende rol in de productie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operator (3-ploegen) in Leek kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Abiant!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Abiant en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Abiant kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operator (3-ploegen) in Leek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Abiant een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Abiant.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Abiant
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Abiant. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Abiant aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
