In één oogopslag
- Taken: Leid een team van machinisten en inspecteurs en zorg voor efficiënte projectuitvoering.
- Bedrijf: Een specialist in riolering met een informele en gezellige werksfeer.
- Voordelen: Startsalaris tot €5.171, 25 vakantiedagen, auto van de zaak en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Combineer techniek, leidinggeven en klantcontact in een afwisselende rol.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3391 - 5171 € per maand.
Als Technisch Servicemanager Reiniging & Inspectie in Groningen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van machinisten en inspecteurs en voor een goede uitvoering van de werkzaamheden bij klanten. Je vormt de schakel tussen de buitendienst, kantoor en opdrachtgevers. Je houdt overzicht over planning, personeel en middelen en zorgt voor een efficiënte en veilige uitvoering van projecten.
Daarnaast ben je veel bij klanten op locatie, onderhoud je bestaande relaties en ga je actief op zoek naar nieuwe opdrachten. Je maakt offertes, volgt deze op en denkt mee over het verbeteren van processen en de inzet van mensen en materieel. Een zelfstandige, afwisselende functie waarin techniek, leidinggeven, klantcontact en commercie samenkomen.
- Leidinggeven aan machinisten en inspecteurs, zowel in het veld als op kantoor
- Coördineren en bewaken van werkzaamheden en projecten
- Verantwoordelijk voor een correcte, efficiënte en veilige uitvoering bij klanten
- Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties en actief bijdragen aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten
- Maken van offertes en begeleiden van de opvolging
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen, planning en inzet van personeel en materieel
- Begeleiden van medewerkers en voeren van functioneringsgesprekken
- Bewaken van veiligheid en naleving van relevante wet- en regelgeving
- Administratief verwerken en afronden van projecten in Syntess
Wat wij vragen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Woonachtig in de regio Groningen
- Ervaring met leidinggeven binnen een technische werkomgeving
- Goed technisch inzicht
- Administratief sterk
- Klant- en resultaatgericht
- Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden
- Flexibel en in staat om snel te schakelen
- Goed overzicht kunnen houden, ook in uitdagende situaties
- Beschikbaar voor 40 uur per week
Wat wij bieden:
- Startsalaris van €3.391 tot €5.171 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Auto van de zaak
- €45,12 netto representatievergoeding
- Goed pensioen via PMT
- Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
- Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- Mogelijkheden om door te groeien
- Een afwisselende functie binnen een betrokken en professioneel team
Over het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een specialist in alles wat met riolering te maken heeft. Er wordt gewerkt met moderne apparatuur en zijn daarmee onmisbaar voor veel klanten in Groningen, Drenthe en Friesland. Ondanks dat er aan veel grote projecten gewerkt wordt hangt er een gezellige en informele sfeer. Samen met al het personeel wordt er alles aan gedaan om deze sfeer te behouden. Je krijgt dan ook veel inbreng hoe bepaalde dingen beter kunnen. Daarnaast is er veel ruimte voor scholing om jezelf te ontwikkelen.
Technisch Servicemanager Reiniging en Inspectie in Groningen werkgever: Abiant
Bij onze opdrachtgever in Oude Pekela krijg je de kans om te werken in een moderne steenfabriek waar techniek, vakmanschap en teamwork centraal staan. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Abiant Academy, en werkt in een veilige en professionele omgeving met een hecht team dat trots is op het produceren van duurzame bakstenen voor bouwprojecten in Nederland. Dit is de ideale plek voor jou als je op zoek bent naar een betekenisvolle en uitdagende rol in de productie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Servicemanager Reiniging en Inspectie in Groningen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Abiant, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Abiant zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Servicemanager Reiniging en Inspectie in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Abiant.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Abiant!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Abiant en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Abiant
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Abiant.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
