In één oogopslag
- Taken: Beheer personeelsadministratie en ondersteun collega's met HR-vragen.
- Bedrijf: Innovatief productiebedrijf met een informele en samenwerkingsgerichte cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een collegiale sfeer met veel aandacht voor initiatief.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in HR en maak impact binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding in HRM en ervaring met administratieve HR-functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 3146 - 4041 € per maand.
Als HR medewerker werk je in een prettig team en zorg je voor een vlekkeloze personeels- en salarisadministratie. Je ondersteunt collega’s en leidinggevenden en krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen.
Als HR medewerker ben je dagelijks bezig met het beheren en verzorgen van een correcte personeelsadministratie. Je verwerkt personeelsmutaties, stelt arbeidsovereenkomsten op en houdt personeelsdossiers up-to-date. Ook verzorg je de maandelijkse salarisadministratie via AFAS en beantwoord je vragen van medewerkers over HR- en salariszaken. Daarnaast ondersteun je de werving en selectie, onderhoud je contact met externe bureaus en coördineer je opleidingen en registraties van certificeringen. Verder registreer je verzuimmeldingen en bewaak je wettelijke termijnen. Je signaleert verbeterkansen en denkt actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s en de HR-manager.
Heb je al ervaring binnen HR? Dan is dat mooi meegenomen! Ook als je net bent afgestudeerd aan een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM) of momenteel bezig bent met je afstudeerstudie, nodigen we je van harte uit om te reageren. We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast bent, graag wilt leren en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
Wat wij vragen:
- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar
- Ervaring binnen een administratieve HR functie
- Kennis van personeels- en salarisadministratie
- Ervaring met AFAS en Microsoft Office
- Beschikbaar voor 24 uur per week
Wat wij bieden:
- Salaris tussen € 3.146 en € 4.041 bruto per maand
- 25 vakantie- en 13 adv-dagen bij fulltime dienstverband
- Goede pensioenvoorwaarden
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week
- Ontwikkel jezelf via de Abiant Academy
- STIPP-pensioen vanaf je eerste werkdag
Over het bedrijf:
Bij Abiant kom je te werken bij een innovatief productiebedrijf waar samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. Op het hoofdkantoor in Assen werk je samen met zo’n 145 collega’s in een informele sfeer. Er is veel aandacht voor ontwikkeling en initiatief. Je werkplek bevindt zich direct naast de productie, waardoor je betrokken bent bij het hele proces. Respect en plezier staan hoog in het vaandel.
HR medewerker in Assen werkgever: Abiant
Bij onze opdrachtgever in Oude Pekela krijg je de kans om te werken in een moderne steenfabriek waar techniek, vakmanschap en teamwork centraal staan. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Abiant Academy, en werkt in een veilige en professionele omgeving met een hecht team dat trots is op het produceren van duurzame bakstenen voor bouwprojecten in Nederland. Dit is de ideale plek voor jou als je op zoek bent naar een betekenisvolle en uitdagende rol in de productie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker in Assen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Abiant!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Abiant zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Abiant zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Abiant kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Abiant solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Abiant
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Abiant kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Abiant kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Abiant.
