In één oogopslag
- Taken: Verbeter de kwaliteit van jeugdhulp en ontwikkel richtlijnen en procedures.
- Bedrijf: Een sociaal team dat zich inzet voor jeugd en kwaliteit.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor eigen voorstellen en ontwikkeling.
- Overige informatie: Kansen voor groei en samenwerking in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de jeugdzorg en werk samen met een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring met de Jeugdwet zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als Kwaliteitsmedewerker sociaal team ben je een spin in het web, beweeg je tussen beleid, contractmanagement en uitvoering. Je beoordeelt kwaliteit aan de hand van beleid en wet- en regelgeving. Daarnaast ben je constant bezig om de kwaliteit al 'aan de voorkant' te verbeteren en te borgen. Dit houdt in dat je richtlijnen, methodes en procedures ontwikkelt en de verschillende uitvoeringsprocessen bewaakt.
Je krijgt een grote rol in het uitvoeren van regionale en lokale verbeter- en beheersmaatregelen, maar je wordt ook uitgedaagd om zelf met nieuwe voorstellen te komen. Je adviseert over de optimalisering en aanpassingen van het beleid rondom jeugdhulp en/of de uitvoeringsregels. Je werkt vanuit het team Kwaliteit samen met collega’s van het Sociaal Team aan de toepassing van het PGB (persoonsgebonden budget) beleid. Je stelt hiertoe duidelijke instructies op en helpt de medewerkers om hieraan uitvoering te geven in de praktijk.
Daarnaast ondersteun je jouw collega’s van het Sociaal Team bij het juist toepassen van de resultaat-gestuurde inkoop en eventuele meningsverschillen hierover met jeugdhulpaanbieders. Je ondersteunt de juridisch medewerker bij bezwaarzaken jeugdhulp. Je ondersteunt consulenten en backoffice bij vraagstukken. Je bent vraagbaak en sparringpartner voor het MT sociaal uitvoering in geval van juridische kwesties en je adviseert en ondersteunt hen op basis van analyses en je expertise.
Binnen het kwaliteitsteam werk je samen met 7 andere kwaliteitsmedewerkers en 1 juridisch medewerker. Ieder heeft zijn eigen aandachtsgebied(en) op inhoud en met kennis van verschillende (primaire) processen maar je werkt binnen een team en kunt elkaar, indien nodig, vervangen.
In deze functie ben je in staat een constructieve verbinding te maken tussen de beleidsmatige visie op het sociaal domein en de procesmatige kijk op inrichting van organisatie, systeem en werkprocessen.
Als kwaliteitsmedewerker Sociaal Team (Jeugd):
- Adviseer je over kwaliteitsverbetering van het beleid, interne richtlijnen, werkprocessen, systemen, procedures en informatievoorziening;
- Analyseer je beleidsmaatregelen, (veranderende) wet- en regelgeving en jurisprudentie en vertaalt deze indien nodig door naar handvaten voor de uitvoering;
- Onderhoud je bestaande werkprocessen/instructies en ontwikkelt deze door t.b.v. optimalisering van de uitvoering;
- Voert caseload gesprekken met medewerkers van het sociaal team, signaleert trends en faciliteert medewerkers om individueel of collectief trends te verdiepen;
- Geeft trainingen voor deskundigheidsbevorderingen als deze behoefte uit de caseloadgesprekken naar voren lijkt te komen;
- Adviseer je het MT over caseloadbeheer van de medewerkers;
- Signaleer je knelpunten/trends/ontwikkelingen vanuit de uitvoeringspraktijk en doet voorstellen voor verbetering;
- Initieer en participeer je in overleggen, (project)werkgroepen en expertmeetings;
- Ondersteun je bij het genereren en verifiëren van management-en bestuurlijke informatie;
- Ondersteun je waar nodig bij processen van klachten, mediation en bezwaar/beroep.
Wie ben jij?
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt enkele jaren werkervaring op het gebied van de Jeugdwet;
- Het is een pre als je kennis hebt van het vrijwillig kader maar ook van het gedwongen kader;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Je bent een verbinder tussen mensen, de inhoud en het proces;
- Je bent een goede organisator en in staat om in te spelen op verandering van prioriteiten en gewijzigde omstandigheden;
- Het is een pré als je kennis hebt met het regiesysteem Mens Centraal en/of Checkpoint IC;
- Het is een pré als je regio (inkoop jeugd) Hart van Brabant kent.
Kwaliteitsmedewerker jeugd in Tilburg werkgever: ABG-organisatie
Bij ABG-organisatie bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als allround buitendienstmedewerker krijg je de kans om buiten te werken met diverse machines, terwijl je bijdraagt aan het onderhoud van onze openbare ruimte. We investeren in jouw groei met opleidingen en trainingen, en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die jouw inzet waarderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker jeugd in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij ABG-organisatie.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals ABG-organisatie. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals ABG-organisatie.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij ABG-organisatie, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker jeugd in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij ABG-organisatie.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij ABG-organisatie aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij ABG-organisatie. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ABG-organisatie
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen ABG-organisatie. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van ABG-organisatie zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
