In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR-processen van instroom tot uitstroom en werk actief mee aan recruitment.
- Bedrijf: ABF, een internationale groothandel met een persoonlijke en betrokken cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.500, opleidingsbudget, 28 vakantiedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen, dynamische omgeving en ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid, ontwikkel jezelf en maak impact binnen een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: HBO opleiding in HRM of vergelijkbaar en enige ervaring in HR of recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3500 € per maand.
Als HR Officer bij ABF krijg je een brede en afwisselende rol binnen ons HR team. Je combineert HR Operations met recruitment en bent betrokken bij het hele traject van kandidaat tot collega: van het eerste contact en een goede start bij ABF tot ontwikkeling en uitstroom. Je werkt nauw samen met de HR Advisor, Corporate Recruiter en HR Manager en krijgt veel verschillende kanten van het HR vak mee. Dat maakt deze functie interessant als je graag praktisch bezig bent, verantwoordelijkheid wilt nemen én jezelf verder wilt ontwikkelen binnen HR.
Jouw impact
Goede HR ondersteuning lijkt soms vanzelfsprekend, maar maakt dagelijks het verschil. Je helpt medewerkers en managers verder met hun vragen en zorgt tegelijkertijd dat de administratie, wijzigingen en deadlines achter de schermen goed geregeld zijn. Ook aan de voorkant speel je een belangrijke rol. Je helpt vacatures onder de aandacht te brengen, hebt contact met kandidaten en zorgt samen met je collega's voor een prettig en professioneel recruitmentproces. Daarbij kijken we niet alleen naar wat vandaag moet gebeuren. Zie je dat een proces slimmer, makkelijker of efficiënter kan? Dan krijg je de ruimte om daarover mee te denken en verbeteringen op te pakken.
Wat je gaat doen
- Je zorgt dat onze HR administratie van instroom tot uitstroom goed geregeld is: van contracten en wijzigingen tot personeelsdossiers en offboarding;
- Je verwerkt de maandelijkse salarismutaties, controleert de salarisoutput en zorgt dat afwijkingen tijdig worden opgelost;
- Je bent een eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij dagelijkse HR vragen en zorgt voor een goede en tijdige opvolging;
- Je zorgt voor een actuele en betrouwbare HR administratie in AFAS en ondersteunt collega's bij het gebruik van het systeem;
- Je pakt recruitment actief mee: van het schrijven en publiceren van vacatures en het zoeken naar kandidaten tot het beoordelen van sollicitaties en het voeren van eerste gesprekken;
- Je begeleidt kandidaten gedurende het recruitmentproces, houdt de recruitmentadministratie op orde en draagt bij aan een professionele en positieve candidate experience;
- Je ondersteunt bij verzuim, opleidingen en andere HR processen en zorgt dat de bijbehorende administratie, acties en deadlines goed worden opgevolgd;
- Je verzamelt en rapporteert HR- en recruitmentdata en KPI's;
- Je werkt mee aan HR-projecten en denkt actief mee over hoe we onze HR processen verder kunnen verbeteren.
Wat wij vragen
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- Je hebt al enige ervaring binnen HR en/of recruitment óf staat aan het begin van je HR-carrière en wilt je hierin verder ontwikkelen;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt overzicht en vindt het belangrijk dat administratie en processen goed geregeld zijn;
- Je bent communicatief sterk en krijgt energie van contact met zowel medewerkers als kandidaten;
- Je bent proactief en zelfstandig: je ziet wat er moet gebeuren en pakt dit ook op;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels; binnen onze internationale organisatie gebruik je beide talen regelmatig.
ABF is een internationale groothandel in lagers en elektromotoren. Vanuit ons hoofdkantoor in Roosendaal bedienen we klanten wereldwijd met een uitgebreid assortiment en uitstekende service. Met ongeveer 125 collega’s zijn we een groeiende en ondernemende organisatie met korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Je krijgt bij ons de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en met ideeën te komen die ABF verder helpen.
Onze sollicitatieprocedure
Na een succesvol eerste gesprek kun je worden uitgenodigd voor een trainee sessie van ongeveer twee uur. Tijdens deze sessie krijg je een kijkje achter de schermen en ervaar je hoe ABF werkt. Een VOG en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Wat wij bieden
- Een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een royaal opleidingsbudget: tot één bruto maandsalaris netto per jaar voor trainingen en ontwikkeling;
- 28 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld, met de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
- Een jaarlijkse bonus van maximaal 6% van het jaarsalaris;
- Na je inwerkperiode de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;
- Eén werkweek per jaar de mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken;
- Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor.
Ons sollicitatie proces
Wat gebeurt er wanneer jij solliciteert? Jij solliciteert! Bedankt voor je sollicitatie! Je hoort binnen twee werkdagen van ons. We maken een afspraak voor een eerste gesprek. Voel je vrij vragen te stellen. Eerste ronde: Laten we elkaar leren kennen onder het genot van een kopje koffie (of thee). Laat ons zien wat je kunt met een kleine opdracht. Een meer diepgaand gesprek over je kennis, ervaring en toekomstige rol. Goed nieuws! We bieden je een plek binnen ons team aan en bespreken de contract details met je. Teken je contract! Welkom bij het team! We zijn blij dat je er bent!
HR Officer in Roosendaal werkgever: ABF Bearings BV
ABF Bearings is een financieel stabiel, internationaal familiebedrijf dat zijn medewerkers de kans biedt om te groeien in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, waaronder een royaal opleidingsbudget en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert ABF een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij ABF betekent niet alleen bijdragen aan de kwaliteit van productdata, maar ook deel uitmaken van een team dat impact maakt op de efficiëntie en klanttevredenheid binnen een toonaangevende organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij ABF Bearings BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij ABF Bearings BV kan solliciteren voor de functie van HR Officer! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Officer in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat ABF Bearings BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ABF Bearings BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij ABF Bearings BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe ABF Bearings BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
