In één oogopslag
- Taken: Leid het team en zorg voor een geweldige winkelervaring voor klanten.
- Bedrijf: Werken bij Abercrombie & Fitch Co., een toonaangevende mode retailer.
- Voordelen: Competitief salaris, bonussen, kortingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een kans om deel uit te maken van een wereldwijd team dat diversiteit viert.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in winkelmanagement of relevante leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 41000 - 41000 € per jaar.
De Store Manager is de leider van hun locatie. Ze zijn verantwoordelijk voor het personeel, training, ontwikkeling en behoud van zowel parttime als fulltime medewerkers, inclusief loopbaanontwikkeling voor management. Ze zijn verantwoordelijk voor alle winkeloperaties, inclusief urenbeheer, assetbescherming, organisatie van de verkoopvloer en het magazijn. Ze handhaven de bedrijfsnormen en -beleid, met een focus op de winkelervaring door ervoor te zorgen dat er een hoog niveau van klantbetrokkenheid is en dat wordt voldaan aan de presentatie normen van het merk.
Wat je zult doen:
- Toezicht houden op alle verkoopvloer- en magazijnoperaties, en zorgen voor uitstekende klantenservice en naadloze operaties.
- Personeel coachen om productkennis en merkbewustzijn te demonstreren, om de verkoop te stimuleren.
- Zorgen dat alle visuele displays voldoen aan de richtlijnen van het merk en het bedrijf.
- Werven, aannemen, trainen van management en niet-management medewerkers.
- Uitvoeren van personeels- en planningsoperaties en loonadministratie.
- Toezicht houden op alle inventaris, aanvulling, magazijn en OMNI Channel operaties.
- Rapportages analyseren om beslissingen te onderbouwen.
- Winkelactiva beschermen, toezicht houden op het onderhoud van de winkel.
- Opening en sluiting routines uitvoeren.
- Register/Point of Sale systemen bedienen.
- Het merk vertegenwoordigen en de bedrijfscultuur en waarden belichamen.
Wat het vereist:
- Minimaal 2 jaar ervaring in winkelmanagement of relevante leidinggevende ervaring in een klantgerichte rol.
- Bewezen vermogen om zakelijke resultaten te behalen in een snel veranderende retailomgeving.
- Uitstekende communicatie-, leiderschaps- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Sterk vermogen om relaties op te bouwen en effectief samen te werken.
- Bewezen resultaten in het beoordelen en ontwikkelen van talent.
- Sterke kritische denk- en probleemoplossende vaardigheden.
- Hoge aandacht voor detail, grondigheid en nauwkeurigheid terwijl je meerdere taken uitvoert.
- Zelfgemotiveerd met het vermogen om initiatief te nemen.
- Een sterke klantfocus en kennis van actuele modetrends.
- CEFR B2 vloeiend in het Engels en Nederlands, vereist.
Wat je krijgt:
- Als medewerker van Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) ben je in aanmerking om deel te nemen aan verschillende voordelen die zijn ontworpen om bij jou en jouw levensstijl te passen.
- A&F is toegewijd aan het bieden van eenvoudige, competitieve en uitgebreide voordelen die aansluiten bij de cultuur en waarden van ons bedrijf, maar vooral – bij jou!
- We bieden ook competitieve incentives om de inzet van onze medewerkers te belonen voor het vooruit helpen van ons wereldwijde bedrijf.
- Kwartaalbonusprogramma
- Betaalde tijd vrij
- Bepaalde en onbepaalde contracten
- Merchandise korting
- Maaltijdbonnen
- Vervoersvergoeding
- Betaalde vrijwilligersdag per jaar, waarmee je iets terug kunt doen voor je gemeenschap
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden voor loopbaanontwikkeling, we geloven in promoveren van binnenuit
- Een wereldwijd team van mensen die je vieren voor wie je bent
Elke jobaanbieding voor deze rol kan onderhevig zijn aan toepasselijke werkvisumformaliteiten. Je kunt door het bedrijf worden benaderd om te achterhalen welke documenten je moet verstrekken. Het startsalaris voor deze functie is 41.000€ per jaar (d.w.z. het wervingsbereik voor deze functie is 41.000€ - 41.000€ per jaar). Het startsalaris en bereik kunnen in de toekomst worden aangepast.
Store Manager - Entre Deux, Hollister in Maastricht werkgever: Abercrombie & Fitch Co.
Abercrombie & Fitch Co. is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers in Amsterdam. Met een sterke focus op interne promotie en een cultuur die teamwork en klantgerichtheid waardeert, biedt het bedrijf unieke groeikansen voor toekomstige leiders. Werken bij Abercrombie & Fitch betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt bijdragen aan een inspirerende winkelervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Abercrombie & Fitch Co.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager - Entre Deux, Hollister in Maastricht kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Abercrombie & Fitch Co..
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Abercrombie & Fitch Co.. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager - Entre Deux, Hollister in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Abercrombie & Fitch Co. verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Abercrombie & Fitch Co.. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Store Manager - Entre Deux, Hollister. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Abercrombie & Fitch Co.
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Abercrombie & Fitch Co. en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Abercrombie & Fitch Co.
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Abercrombie & Fitch Co.. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
