In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor commerciële groei in Noordwest-Nederland en versterken van klantrelaties.
- Bedrijf: ABENA, een internationale organisatie gericht op kwaliteit en innovatie in de zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 33 vakantiedagen en een ondersteunend team.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief.
- Waarom deze baan: Bouw aan je eigen regio en maak impact in de zorgsector met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in accountmanagement en affiniteit met de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
€ 4.800-6.000 | 36-40 uur | Regio Noordwest-Nederland
Waarom werken bij ABENA
- Je krijgt de commerciële verantwoordelijkheid voor Noordwest-Nederland, een regio met volop groeikansen.
- Je schakelt op verschillende niveaus binnen zorginstellingen: van management tot inkoop.
- Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, met ondersteuning van je Sales Manager, en in samenwerking met je regioteam (6 collegae).
- Je blaast bestaande klantrelaties nieuw leven in en bouwt de regio verder uit met nieuwe klanten.
- Je combineert commercie, relatiebeheer en inhoudelijk advies in één veelzijdige functie.
- Je maakt impact binnen een internationale organisatie met focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie.
Wil jij als Accountmanager bouwen aan de groei van jouw eigen regio? Bij ABENA krijg je de verantwoordelijkheid over Noordwest-Nederland, waar nog volop commerciële kansen liggen. Je begint met het versterken van bestaande klantrelaties en bouwt van daaruit verder aan nieuwe samenwerkingen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jouw commerciële aanpak vorm te geven, met ondersteuning van een ervaren Sales Manager en collega’s die de zorgsector goed kennen. ABENA ondersteunt zorginstellingen met een breed assortiment medische en facilitaire producten, fijnmazige logistieke oplossingen, specialistische kennis en praktische oplossingen om de zorg te verbeteren. Je werkt in een commerciële functie waarin persoonlijke relaties, inhoudelijk advies en resultaat samenkomen.
Wat je als Accountmanager Zorg Zuidoost-Nederland gaat doen
- Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van Noordwest-Nederland. De regio is al in kaart gebracht, maar er liggen nog volop kansen.
- Bestaande klanten hebben de afgelopen periode niet altijd de aandacht gekregen die ze verdienen. Aan jou de uitdaging om die relaties opnieuw te versterken, te ontdekken wat er speelt en samenwerkingen verder uit te bouwen.
- In de eerste periode ligt de nadruk op het heractiveren en ontwikkelen van je klanten. Naarmate je de regio beter leert kennen, richt jij je steeds meer op het verkennen en opzetten van mogelijke samenwerkingen met nieuwe zorginstellingen.
- Uiteindelijk ontstaat er een mooie balans tussen het beheren van de samenwerking met je bestaande klanten en new business.
- Je bent elke dag in je rayon aan het werk en spreekt dan met verschillende mensen binnen zorgorganisaties.
- Je begrijpt hun verschillende belangen en weet deze te vertalen naar onze passende oplossingen.
- Je krijgt de ruimte om zelf commerciële kansen te signaleren, prioriteiten te stellen en jouw regio verder te ontwikkelen.
- Daarbij werk je vanuit een duidelijke commerciële koers, een jaarlijks accountplan en spar je regelmatig met de Sales Manager over jouw aanpak en resultaten.
- Ook werk je nauw samen met de zorgspecialist in jouw regio en collega’s uit de regio.
- Jij houdt de commerciële regie, terwijl jullie samen zorgen voor inhoudelijk sterke oplossingen en tevreden klanten.
Waar je je dagelijks voor inzet:
- Je bezoekt bestaande klanten en ontdekt mogelijkheden om de samenwerking te versterken en uit te breiden.
- Je brengt commerciële kansen in kaart en ontwikkelt jouw regio verder, zowel bij bestaande als nieuwe klanten.
- Je voert gesprekken met verschillende stakeholders over behoeften, TCO, optimale logistieke oplossingen, assortiment, One-Stop-Shop, contracten en toekomstige samenwerking.
- Je adviseert klanten over passende oplossingen en schakelt daarbij met de Zorgspecialist en je regioteam.
- Je begeleidt commerciële trajecten: van eerste gesprek en offerte tot het maken van concrete afspraken en implementatie.
- Je houdt overzicht over jouw klanten, commerciële kansen en vervolgacties en bepaalt zelfstandig je prioriteiten.
Wat bieden wij:
- Een bruto salaris van €4.800- €6.000 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring.
- Een zelfstandige commerciële functie van 36–40 uur per week waarin je veel ruimte krijgt om jouw regio verder te ontwikkelen.
- Een bonusregeling van maximaal twee maandsalarissen.
- 8% vakantietoeslag en 33 vakantiedagen op fulltime basis, bestaande uit 26 vakantiedagen, 3,25 ATV-dagen en 4 roostervrije dagen.
- Een warme, open en positief-kritische werkomgeving waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en waarin jouw ideeën welkom zijn.
- De ondersteuning van een betrokken regioteam en een internationale organisatie die investeert in kwaliteit, duurzaamheid en innovatie.
Dit neem je mee
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in accountmanagement of een commerciële (buitendienst) functie.
- Je hebt ervaring met adviserende -of aantoonbare interesse in- conceptual selling of consultative selling en weet klantbehoeften te vertalen naar passende commerciële oplossingen.
- Je krijgt energie van het versterken van bestaande relaties, maar vindt het ook leuk om nieuwe klanten te benaderen en commerciële kansen te ontwikkelen.
- Je hebt affiniteit met de zorg.
- Kennis of ervaring met zorginstellingen, ouderenzorg of gehandicaptenzorg is een pré.
- Je woont in Noordwest-Nederland.
- Een relevant netwerk binnen de zorg is mooi meegenomen.
- Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en wilt jezelf blijven ontwikkelen als commercieel professional.
- Je wilt je verder ontwikkelen als commerciële professional in een zeer competitieve markt en complexe klant-vraagstukken, die verder gaan dan product-/assortimentverkoop, maar vooral neerkomen op het bieden van strategische oplossingen en advies.
- Je staat open voor groei en ontwikkeling in een dynamisch team.
- Ambitieuze doelstellingen activeren jou om aan de slag te gaan, je bent een zelf-starter.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Mannen doen dit al bij 60%. Dus twijfel je of je aan alle eisen voldoet, maar herken je jezelf wel in deze uitdaging? Wij zien je cv graag tegemoet.
Een inkijkje in je agenda
- 8:00 Je begint met overzicht en een duidelijk plan.
- 9:00 Je brengt bestaande relaties weer in beweging.
- 13:00 Je schakelt met verschillende gesprekspartners.
- 15:00 Je benut kansen en houdt het tempo hoog.
- 16:30 Je sluit af en kijkt vooruit.
Accountmanager Zorginstellingen Noordwest-Nederland in Boxmeer werkgever: Abena
ABENA is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Haps, waar teamwork en innovatie centraal staan. Medewerkers profiteren van een hybride werkmodel dat flexibiliteit biedt, evenals mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamisch team. Met een focus op procesverbetering en automatisering, moedigt ABENA zijn medewerkers aan om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van efficiënte werkmethoden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Zorginstellingen Noordwest-Nederland in Boxmeer kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Abena.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Abena. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Abena.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Abena, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Zorginstellingen Noordwest-Nederland in Boxmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Abena.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Abena aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Abena. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Abena
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Abena. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Abena zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
