In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat innovatieve betalingsoplossingen ontwikkelt voor de horeca.
- Bedrijf: Snelgroeiende fintech scale-up die de betalingsindustrie transformeert.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Een unieke kans om te groeien in een snel veranderende omgeving.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een dynamisch team en maak impact met AI.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in operations en leiderschap, met een focus op AI-oplossingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 50490 - 61710 € per jaar.
We've partnered with a fast-growing fintech scale-up that is reshaping the payments industry.
In just four years, they've raised over €20 million and secured backing from top leaders in fintech.
Now they're expanding, and you can be part of that journey.
About the role
As Operations Lead, you drive a high-performing Operations team building payment and POS solutions for the hospitality sector.
Reporting directly to the COO, you own day-to-day operations, process optimization, system integrations, team performance, and collaboration with Sales, Support, and external partners.
In a scale-up, leading means more than managing: you set the direction, build the structure, and jump in where needed.
You spot inefficiencies, innovate, and turn data into decisions.
AI isn't a buzzword, it's a tool you use to build, automate, and improve.
What you'll do
- Lead, coach, and develop the Operations team
- Build and run KPI reporting, turn data into concrete improvement actions
- Design and ship process improvements across the company, often using AI and automation
- Own integrations between internal and external systems (CRM, payment platforms, support tools)
- Manage relationships and negotiations with distributors and partners
Requirements
- 3–5+ years in operations, including time in a leadership role
- Proven track record building and implementing AI-driven solutions
- Experience with system integrations and automated workflows
- AI-first mindset: you default to AI when solving operational problems
- Hands-on process optimization experience in a fast-growing environment
- Strong in KPI reporting and translating data into strategy
- Comfortable negotiating with partners and vendors
- Affinity with fintech, payments, or Saa S is a strong plus
- Fluent in Dutch and English
Ready? Apply!
Operations Lead in Amsterdam werkgever: ABC People
Als een snelgroeiende fintech scale-up biedt dit bedrijf een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om een significante impact te maken in de betalingsindustrie. Met een sterke focus op employee engagement en professionele ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden in HR verder te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan de internationale groei van de organisatie. De cultuur is open en samenwerkend, met veel ruimte voor innovatie en creativiteit, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij ABC People.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar ABC People.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor ABC People.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij ABC People te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij ABC People waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij ABC People.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij ABC People. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ABC People
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
