In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat digitale oplossingen voor diabeteszorg implementeert en verbetert.
- Bedrijf: Abbott, een wereldleider in gezondheidszorg met innovatieve technologieën.
- Voordelen: Professionele ontwikkeling, competitieve beloning en een impactvolle rol in de gezondheidszorg.
- Overige informatie: Werken in een samenwerkingsomgeving met kansen voor carrièregroei binnen een internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen met diabetes door digitale oplossingen te verbeteren.
- Kwalificaties: Bachelor of Master in een technisch of commercieel vakgebied en ervaring in de gezondheidszorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Abbott is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare. Voor onze Abbott Diabetes Care (ADC) business, zijn we op zoek naar een Data Manager om ons Benelux-team te versterken. In deze rol leid je het Digital Management Solutions-team en speel je een sleutelrol in het versterken van Abbott’s digitale ecosysteem in de Benelux.
Je werkt nauw samen met zorginstellingen, zorgprofessionals en interne teams om ervoor te zorgen dat onze digitale diabetesmanagementoplossingen succesvol worden geïmplementeerd, ondersteund en continu verbeterd.
Wat je gaat doen:
- Leiden, coachen en ontwikkelen van het Digital Management Solutions-team, met de focus op operationele uitmuntendheid en klantbeleving.
- Het team positioneren als een vertrouwde digitale partner en het primaire escalatiepunt voor zorginstellingen.
- Toezicht houden op de implementatie, integratie en levenscyclusbeheer van Abbott’s digitale oplossingen en cloudgebaseerde platforms binnen zorginstellingen.
- Zorgprofessionals en belangrijke belanghebbenden ondersteunen bij het adopteren en optimaal gebruik maken van Abbott’s digitale diabetesmanagementoplossingen.
- Zorgen voor de naadloze en veilige uitwisseling van Abbott-gezondheidsgegevens tussen relevante klinische belanghebbenden.
- Coördineren van digitale veldactiviteiten en nauw samenwerken met ziekenhuizen, gebruikers, verkoop, marketing en klantenservice om problemen op te lossen en digitale workflows te optimaliseren.
- Lokale klant- en commerciële behoeften vertalen naar uitvoerbare vereisten voor EMEA en wereldwijde Research & Development-teams.
- Klantinzichten gebruiken om kansen voor continue verbetering te identificeren, klanttevredenheid, adoptie en langdurige zakelijke waarde te versterken.
Wat je meebrengt:
- Bachelor- of masterdiploma in een technische, commerciële, IT- of ingenieursrichting, of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 4 jaar ervaring met high-value oplossingen of proposities, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
- Ervaring met het opbouwen van relaties met zorgbelanghebbenden en besluitvormers op hoog niveau.
- Een sterke combinatie van technische kennis en commerciële bewustwording.
- Kennis van netwerktechnologieën, cloudgebaseerde oplossingen en digitale ecosystemen.
- Sterke leiderschapsvaardigheden met het vermogen om een team te coachen, ontwikkelen en motiveren.
- Uitstekende communicatie-, luister-, onderhandelings- en probleemoplossende vaardigheden.
- Een proactieve, klantgerichte en zakelijke ontwikkelingsmentaliteit.
- Vloeiend in het Engels en Frans en/of Nederlands.
Wat wij bieden:
Bij Abbott kun je werk doen dat ertoe doet, professioneel groeien en deel uitmaken van een internationale organisatie die technologieën ontwikkelt die mensen helpen gezonder te leven. Je komt in een samenwerkende omgeving waar je een echte impact kunt maken op hoe digitale oplossingen zorgprofessionals en mensen met diabetes in de Benelux ondersteunen. Abbott biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, een competitief beloningspakket en de kans om je carrière op te bouwen binnen een wereldwijde gezondheidsorganisatie.
Data Manager Benelux - Diabetes Care in Hoofddorp werkgever: Abbott
Abbott Weesp is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waar innovatie en samenwerking centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden binnen de organisatie, evenals een cultuur die gericht is op continue verbetering en professionele ontwikkeling. De unieke locatie in Weesp biedt niet alleen een dynamische werkplek, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten die de gezondheidszorg van morgen vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Data Manager Benelux - Diabetes Care in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Abbott.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Abbott.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Abbott te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Data Manager Benelux - Diabetes Care in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Abbott.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Abbott kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Abbott. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Abbott. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Abbott
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
