In één oogopslag
- Taken: Leid digitale initiatieven en verbeter engineeringprocessen in een innovatieve omgeving.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de farmaceutische industrie met focus op engineering excellence.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Regelmatig reizen tussen locaties in Weesp en Olst.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in digitale transformatie en procesverbetering.
- Kwalificaties: Technische achtergrond in engineering en ervaring met digitalisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Ben je gepassioneerd over het stimuleren van continue verbetering, digitalisering en engineering excellence in een sterk gereguleerde productieomgeving? We zijn op zoek naar een Engineering Excellence Lead om onze engineeringprocessen, systemen en werkwijzen op de locatie te versterken. Dit is een sleutelrol waarin je je technische expertise combineert met een sterke focus op documentatie, governance en digitale transformatie.
In deze rol dek je zowel de locaties in Weesp als Olst. De kandidaat wordt verwacht regelmatig tussen de twee locaties te reizen.
Als Engineering Excellence Lead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van engineeringstandaarden, processen en systemen om naleving, efficiëntie en operationele excellentie te waarborgen. Je werkt nauw samen met engineeringteams en belanghebbenden op de locatie om verbeteringen door te voeren en de adoptie van moderne digitale tools en werkwijzen te ondersteunen.
Enkele van je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Leiden van engineering digitalisatie-initiatieven en het implementeren van nieuwe tools en technologieën.
- Beheren en continu verbeteren van engineeringdocumentatie, procedures en governanceprocessen.
- Zorgen voor naleving van GMP-eisen, engineeringstandaarden en kwaliteitssystemen.
- Ondersteunen van engineeringprojectgovernance en best practices.
- Ontwikkelen van prestatiemetrics, dashboards en KPI's om datagestuurde besluitvorming te bevorderen.
- Identificeren van kansen voor continue verbetering binnen engineeringprocessen.
- Ondersteunen van capaciteitsontwikkeling en kennisdeling binnen de engineeringorganisatie.
We zijn op zoek naar een technisch sterke professional die geniet van het verbeteren van processen, het creëren van structuur en het mogelijk maken van teams om slimmer te werken door middel van technologie en digitale oplossingen. Je brengt waarschijnlijk:
- Een diploma in Engineering (Mechanisch, Chemisch, Elektrisch, Industrieel of vergelijkbaar).
- Ervaring in de farmaceutische industrie of een andere GMP-gereguleerde omgeving.
- Een sterk begrip van engineeringprocessen, documentatie en procedures.
- Ervaring met het aansteken van digitalisatie-initiatieven en het implementeren van nieuwe systemen of tools.
- Interesse en nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën, waaronder AI en digitale oplossingen.
- Ervaring met continue verbetering en verandermanagement.
- Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Een gestructureerde en analytische manier van werken.
Dit is een spannende kans om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de toekomst van engineering excellence op onze locatie. Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen op hoe we werken, kritieke processen te verbeteren en digitale transformatie te stimuleren in een sterk gereguleerde en innovatieve omgeving.
Als je een technische professional bent met een passie voor digitalisering, documentatie-excellentie en continue verbetering, horen we graag van je.
Engineering Excellence Lead in Weesp werkgever: Abbott Laboratories
Abbott Laboratories is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken in Nederland biedt unieke voordelen, zoals een dynamische werkomgeving en de mogelijkheid om bij te dragen aan de levenscyclus van belangrijke farmaceutische producten, terwijl je profiteert van uitgebreide groeimogelijkheden en een focus op continue verbetering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineering Excellence Lead in Weesp kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineering Excellence Lead in Weesp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Abbott Laboratories wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Abbott Laboratories
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Abbott Laboratories moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
