In één oogopslag
- Taken: Leid gebruikersonderzoek en ontdek kansen voor innovatieve energieoplossingen.
- Bedrijf: ABB, een toonaangevend bedrijf in energiebeheer en technologie.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Reis 2-4 keer per maand naar klanten en evenementen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk met cutting-edge technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in gebruikersonderzoek en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bij ABB helpen we industrieën efficiënter en schoner te werken en iedere medewerker draagt daaraan bij. U krijgt de ruimte om leiding te nemen, wordt ondersteund in uw ontwikkeling en zult trots zijn op de impact die we samen realiseren. Sluit u bij ons aan en help de wereld draaiende te houden.
Deze functie rapporteert aan: Chapter Lead
Uw rol en verantwoordelijkheden:
- ABB Smart Power’s Digital Agile Unit ontwikkelt en beheert energiebeheer- en controlesystemen voor industriële klanten, kritieke infrastructuur en datacenters.
- Het Digital Innovation Agile Team verkent nieuwe technologieën en klantbehoeften om kansen te identificeren die echte klantwaarde kunnen creëren.
- Deze rol zal continu gebruikersonderzoek binnen het team vaststellen, de ontdekking binnen de Digital Agile Unit versterken en klantbewijzen in product- en innovatiebeslissingen brengen.
- De persoon heeft een hoog niveau van autonomie en werkt nauw samen met lokale verkooporganisaties, key accountteams, product, engineering en data science.
U bent voornamelijk verantwoordelijk voor:
- Het opzetten en leiden van een continue UX-onderzoekspraktijk binnen het Digital Innovation Agile Team en het ondersteunen van bredere adoptie binnen de Digital Agile Unit.
- Het plannen en uitvoeren van doorlopende ontdekkingsonderzoeken met klanten en belanghebbenden in de elektrificatie- en energiebeheerwaardeketen, inclusief regelmatige interviews en on-site observatie.
- Het opbouwen en onderhouden van toegang tot onderzoeksdeelnemers via lokale verkooporganisaties, key accountteams, klantrelaties, sitebezoeken en branche-evenementen.
- Het afstemmen van kwartaalonderzoeksprioriteiten met de Digital Innovation Product Owner, met focus op de meest relevante klantsegmenten, regio's, gebruiksgevallen en zakelijke vragen.
- Het analyseren van onderzoeksgegevens om onvervulde behoeften, workflow-uitdagingen, terugkerende patronen en verschillen tussen gebruikers en markten te identificeren.
- Het vertalen van bevindingen naar duidelijke kansen en uitvoerbare aanbevelingen voor product-, innovatie-, engineering- en datascienceteams.
- Het onderhouden van onderzoeksgegevens, methoden en sjablonen, terwijl workshops worden gefaciliteerd en teams worden gecoacht om klantinzichten toe te passen in productbeslissingen.
Kwalificaties voor de rol:
- Minimaal 5 jaar professionele ervaring met gebruikersonderzoek, inclusief ontdekkingsinterviews, kwalitatieve analyse of onderzoeksgestuurd productmanagement.
- In staat om onderzoek van begin tot eind uit te voeren met beperkte supervisie en comfortabel met het opzetten van een nieuwe praktijk in een veranderende omgeving.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met het vermogen om bevindingen duidelijk uit te leggen aan technische en zakelijke doelgroepen.
- Vloeiend in het Engels.
- Nieuwsgierig naar industriële, productie-, energie-, elektrificatie- of kritieke infrastructuuromgevingen.
- Bij voorkeur: Ervaring in B2B, SaaS, FinTech, enterprise of industriële software.
- Ervaring met het opzetten van onderzoekspraktijken, het begeleiden van anderen of het introduceren van onderzoeksmethoden in productteams is nuttig.
- Relevante achtergronden kunnen onder andere SaaS, FinTech, enterprise of industriële software, automotive, gezondheidszorg of telecommunicatieonderzoek omvatten.
- Ervaren product- of engineeringprofessionals die overstappen naar onderzoek kunnen ook worden overwogen als ze sterke onderzoeksvaardigheden meebrengen.
- Dit is een senior onderzoeksrol, geen UI- of UX-ontwerprol.
- De persoon moet zich comfortabel voelen om zonder een gevestigde onderzoeksfunctie te werken en gemotiveerd zijn door het begrijpen van klantbehoeften.
- Bereid om 2 tot 4 keer per maand te reizen naar klantlocaties, beurzen en teamlocaties in verschillende regio's.
Meer over ons:
ABB Smart Power biedt energieverdelingsoplossingen voor datacenters, industriële en productiebedrijven, kritieke infrastructuur en commerciële gebouwen. De technische teams van de divisie werken nauw samen met industriepartners en leveren geavanceerde oplossingen die snelle groei, energietransitie en duurzaamheidsdoelstellingen ondersteunen.
Deze kans staat open voor kandidaten in meerdere landen, waarbij de uiteindelijke werkplek wordt bepaald op basis van de geselecteerde kandidaat. Aangezien de vergoeding kan variëren per locatie, zijn we toegewijd aan transparantie gedurende het wervingsproces en zullen we details van het salarisbereik, variabele compensatie en het voordelenpakket delen met kandidaten die doorgaan naar de eerste interviewfase voor een locatie in de Europese Unie, gedekt door de EU Pay Transparency Directive.
Het uiteindelijke aanbod zal worden afgestemd op uw rol, locatie, ervaring, vaardigheden en kwalificaties, interne marktpositionering en afstemming met de interne normen van ABB.
Voor het bouwen aan een schonere en slimmere toekomst zijn uiteenlopende denkers nodig: nieuwsgierige, moedige en creatieve mensen. Daarom verwelkomen we mensen met alle achtergronden en ervaringen.
Klaar om indruk te maken?
Product Manager Digital in Amsterdam werkgever: ABB
ABB is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om autonoom te werken en verantwoordelijkheid te nemen in een stimulerende omgeving. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt ABB aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, een elektrische bedrijfsauto, en 27 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen. Werken bij ABB in Etten-Leur betekent deel uitmaken van een innovatief team dat zich inzet voor duurzaamheid en klantgerichtheid, terwijl je bijdraagt aan de toekomst van automatisering in de Water- en Voedings- en Drankenindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager Digital in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals ABB.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij ABB altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager Digital in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Manager Digital bij ABB, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ABB
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van ABB
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van ABB. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
