In één oogopslag
- Taken: Internationale kandidaten werven en begeleiden tijdens het selectieproces.
- Bedrijf: AB Werkt Zuid-Nederland, een dynamisch recruitmentteam met veel werkplezier.
- Voordelen: Bruto maandsalaris vanaf € 3.450, laptop, smartphone en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Veel vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een enthousiast team.
- Waarom deze baan: Maak het verschil voor kandidaten en werkgevers in een internationale omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 3800 € per maand.
Internationale kandidaten werven via jobboards, social media en partnernetwerken.
Sollicitatiegesprekken voeren en de persoon achter het cv leren kennen.
Contact onderhouden met buitenlandse partners en recruitmentbureaus in onder andere Spanje, Portugal, Polen en Roemenië.
Kandidaten begeleiden tijdens het selectieproces en de onboarding.
Klanten bezoeken om hun organisatie, personeelsbehoefte en bedrijfscultuur goed te leren kennen.
Met enthousiasme kandidaten voorstellen aan opdrachtgevers.
Trends en kansen signaleren binnen de internationale arbeidsmarkt.
Een sterk netwerk van internationale werkzoekenden opbouwen en onderhouden.
AB Werkt zichtbaar maken via social media en employer branding.
Mensen helpen aan een mooie baan in Nederland én klanten voorzien van de juiste medewerkers.
Ben jij een internationale recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van internationaal talent? Spreek je Nederlands en Engels, en misschien nog een extra taal? Dan zoeken wij jou!
Kom werken bij AB Werkt Zuid-Nederland en maak het verschil voor kandidaten én werkgevers.
- Bruto maandsalaris vanaf € 3.450
- Laptop en smartphone van de zaak
- Reiskostenvergoeding
- Opleidingen en trainingen via de AB Werkt VAK Academie
- Goede pensioenregeling
- 8,25% vakantiegeld
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen
- Werken binnen een enthousiast recruitmentteam met korte lijnen en veel werkplezier
- Een organisatie waar ruimte is voor jouw ideeën, groei en gevoel voor humor
Vereisten:
- MBO-/ HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling
- Affiniteit met internationale arbeidsmobiliteit en verschillende culturen
- Digitaal vaardig en handig met recruitment- en recruitmentsystemen
- In bezit van rijbewijs B
International Recruiter in Tilburg werkgever: AB Werkt E‑Flex
AB Werkt E‑Flex biedt een stimulerende werkomgeving voor pluimvee dierverzorgers in Stramproy, waar je de kans krijgt om te groeien binnen een hecht team. Met een focus op collegialiteit en betrouwbaarheid, zorgen we voor een ondersteunende cultuur waarin je je vaardigheden kunt ontwikkelen, zelfs zonder eerdere ervaring. Geniet van een vaste baan met flexibele werktijden en een betekenisvolle bijdrage aan de eierproductie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je International Recruiter in Tilburg kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals AB Werkt E‑Flex en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals AB Werkt E‑Flex.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals AB Werkt E‑Flex. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als International Recruiter in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan AB Werkt E‑Flex.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AB Werkt E‑Flex
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met AB Werkt E‑Flex.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan AB Werkt E‑Flex.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor International Recruiter bij AB Werkt E‑Flex wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
