In één oogopslag
- Taken: Verbind klanten en vakwerkers, los problemen op en bouw relaties op.
- Bedrijf: AB Vakwerk, een snelgroeiende organisatie met focus op mensen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto of reiskostenvergoeding, en digitale uitrusting.
- Overige informatie: Hecht team, ruimte voor groei en plezierige werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met veel persoonlijke interactie.
- Kwalificaties: Ervaring in arbeidsbemiddeling en uitstekende communicatie in Nederlands en Pools.
Het verwachte salaris ligt tussen 3660 - 4832 € per maand.
Wij zoeken een ervaren intercedent – of sectorspecialist – voor AB Vakwerk in Emmeloord. Jij bent de verbindende schakel tussen klanten, prospects en vakwerkers en zorgt dat iedereen op de juiste plek zit. Belangrijk: je spreekt Nederlands en Pools.
Bij ons start jouw avontuur met een warm welkom, een stevige onboarding en een persoonlijke buddy. Al snel rijd je fluitend in jouw (lease)auto langs klanten en prospects, met een hoofd vol plannen en een telefoon vol waardevolle contacten. Zo maak je werk van jouw toekomst.
Als intercedent – of zoals wij het noemen: sectorspecialist – ben jij het gezicht van AB Vakwerk in de regio Emmeloord. Jij bent de verbindende schakel tussen klant en vakwerker: je luistert, je regelt, en je lost dingen op met een glimlach. Bij ons schuif je niet zomaar cv’s door. Jij kent je klanten én vakwerkers echt, weet wat er speelt en zorgt dat iedereen op de juiste plek terechtkomt.
Daarbij is het super belangrijk dat jij zowel Nederlands als Pools spreekt, zodat je goed kunt schakelen en iedereen begrijpt wat er nodig is. Jij maakt het verschil door persoonlijk contact, slimme oplossingen en betrokkenheid – en door mensen écht te verbinden.
Heb jij al een paar jaar bewezen ervaring als intercedent en wil je écht het verschil maken? Dan begint jouw nieuwe avontuur bij ons met een warm welkom, een goede onboarding en een persoonlijke buddy die je alles laat zien. Zo voel je je snel thuis en ontwikkel je jezelf in no‑time.
Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten (prospects), bezoekt ze persoonlijk en weet precies wanneer je die ene kans in de markt moet grijpen. Je hebt veel contact met onze klanten en vakwerkers – telefonisch, per app of gewoon face to face. Jij regelt, schakelt, adviseert en lost op. Je bouwt aan een eigen groep vakwerkers, bezoekt ze op hun werklocaties en zorgt dat ze met plezier naar hun werk gaan (en blijven gaan).
Daarnaast ben je ook een adviseur: je denkt mee over HR-vraagstukken en wijst klanten op onze extra diensten zoals SROI, trainingen en werving & selectie. Met jouw scherpe blik en persoonlijke aanpak zorg je voor tevreden klanten én gemotiveerde vakwerkers.
Wat wij bieden
- Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.660,00 en € 4.832,00 bruto per maand (op basis van 37,5 uur, afhankelijk van kennis en ervaring).
- Een leaseauto of reiskostenvergoeding: Kies uit drie modellen voor een leaseauto of krijg € 0,30 per km als je je eigen auto gebruikt.
- Een complete digitale uitrusting: Laptop en werktelefoon, zodat je altijd goed uitgerust aan de slag kunt.
- Een fulltime functie van 37,5 uur per week, maar liever 4 dagen werken? Geen probleem – we denken met je mee.
- Een prachtige klanten- en kandidatenportefeuille: Jij krijgt direct toegang tot een waardevol netwerk in de regio om mee te bouwen aan ons succes.
- Je versterkt een hecht en energiek team van 6 collega’s binnen een snelgroeiende organisatie die volop ruimte biedt voor jouw groei en ambities.
- En er is meer. Ga met ons in gesprek en ontdek jouw voordelen!
Wat wij vragen
- Ervaring in arbeidsbemiddeling, recruitment of commerciële functies: Je hebt al bewezen dat je de juiste mensen op de juiste plek kunt krijgen.
- Uitstekende communicatie in het Nederlands en Pools: Jij overtuigt moeiteloos zowel kandidaten als klanten van de unieke meerwaarde van AB Vakwerk.
- Proactief en creatief: Jij komt zelf met slimme oplossingen en denkt buiten de gebaande paden.
- Teamplayer met zelfstandigheid: Je werkt goed samen, maar kunt ook prima zelfstandig verantwoordelijkheid nemen.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en woont in de Noordoostpolder, waardoor je flexibel en snel inzetbaar bent in de regio.
Waar ga je aan het werk? AB Vakwerk begon ooit in de agrarische sector, maar is inmiddels uitgegroeid tot een gevestigde naam in diverse MKB-sectoren, waaronder Bouw & Infra, Groen & Overheid, Productie en Logistiek. Maar wat ons écht uniek maakt? Wij draaien volledig om mensen – de kracht van het juiste talent op de juiste plek.
Jij krijgt de vrijheid om te doen wat jij goed kunt. Elke dag is anders, uitdagend en boeiend. Bij AB Vakwerk krijg jij de ruimte om jouw ideeën te delen en direct impact te maken. In een omgeving waar verantwoordelijkheid én samenwerking centraal staan, ben jij niet zomaar een medewerker – je bent een bepalende kracht in ons succes.
En ja, we werken hard, maar we weten ook hoe we plezier maken. Vrijdagmiddagborrels, gezellige barbecues en energieke teamuitjes zorgen ervoor dat je niet alleen werkt met plezier, maar ook altijd samen met mensen die het beste uit jezelf halen. Zo maak je werk van jouw toekomst! Reageer vandaag nog en je hebt binnen één werkdag al antwoord van ons!
Waarom solliciteren via AB Vakwerk?
- Maximaal ruimte voor jouw ondernemerschap – en kom maar door met die groei, ons MKB-pallet kan het aan!
- Samenwerken met een team van 130 collega's over alle vestigingen heen.
- Ruimte en budget om je verder te ontwikkelen in je functie.
Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Bel of mail gerust met Ernst Jelle op 06-45857976 of evanderlei@abvakwerk.nl. Hij staat klaar om je alles te vertellen.
Intercedent NL/PL werkgever: AB Vakwerk
AB Vakwerk is een uitstekende werkgever die een betrokken en gezellig team biedt, waar je de kans krijgt om door te groeien binnen een toonaangevend familiebedrijf in de houtsector. Met een aantrekkelijk salaris, 24 vakantiedagen en 11 ATV-dagen, en een werkcultuur die samenwerking en ondersteuning waardeert, is dit de ideale plek voor chauffeurs zijlader die op zoek zijn naar een betekenisvolle en langdurige carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent NL/PL kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in AB Vakwerk als je een rol van Intercedent NL/PL wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals AB Vakwerk waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent NL/PL bij AB Vakwerk. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent NL/PL te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij AB Vakwerk zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AB Vakwerk
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van AB Vakwerk
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van AB Vakwerk goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor AB Vakwerk, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
