In één oogopslag
- Taken: Orderpikken, laden, leveren en onderhouden van evenementenmateriaal voor festivals.
- Bedrijf: AB-InBev, een informele en dynamische bierbrouwerij.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een unieke werkomgeving.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop kansen om te groeien.
- Waarom deze baan: Maak impact op evenementen en werk in een team met passie voor techniek.
- Kwalificaties: Technische opleiding, C(E)-rijbewijs en klantgerichte houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Wat heb jij te bieden?
- Technische opleiding of affiniteit met techniek.
- In het bezit van een C(E)-rijbewijs, code 95, VCA, heftruckcertificaat/EPT. Het C-rijbewijs is een vereiste, het heftruckcertificaat/EPT is een pré.
- Je kunt goed met klanten omgaan en je bent het visitekaartje voor het bedrijf.
- Je ziet het als een uitdaging om zaken te verbeteren waar nodig.
- Teamspeler met flexibele instelling en bereid om te werken in onregelmatige diensten.
- Je kunt prima zelfstandig werken en je let daarbij goed op de nodige veiligheidseisen.
Wat hebben wij te bieden?
Baan waarin geen dag hetzelfde is, binnen een informele bedrijfscultuur, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Wat ga je doen?
- Het orderpikken, laden, leveren, plaatsen, monteren, demonteren, retourneren, lossen en reinigen van het totale assortiment aan evenementenmateriaal conform planning.
- Stand-by lopen tijdens grote festivalproducties teneinde eventuele storingen te verhelpen en zo het serviceniveau van de afdeling HTS events optimaal te waarborgen.
- Juiste communicatie met organisaties van festivals & evenementen en overige belanghebbenden met wie we direct contact hebben.
- Correcte afwikkeling van de documenten die nodig zijn voor het planmatig uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden.
- Dagelijks overleg met de teamlead HTS events over uit te voeren werkzaamheden.
- Voorlichting geven over het gebruik van het geplaatste materiaal en het in bedrijf stellen van koelingen en tapinstallaties aan de eindgebruiker.
- In teamverband volgens planning een adequate revisie aan het totale evenementenmateriaal uitvoeren tijdens het ‘laagseizoen’.
- Eindverantwoordelijk zijn voor het schoon en opgeruimd houden van de eigen vrachtwagen, onder meer het up-to-date houden van de minimale grijpvoorraad.
- Mede verantwoordelijk voor het schoon en opgeruimd houden van het magazijn en buitenterrein op de thuislocatie van de afdeling HTS events.
Interesse?
Heb jij interesse om het verschil te kunnen maken voor onze klanten of heb je wellicht nog vragen over deze vacature? Schroom dan niet om contact op te nemen met Maarten Lathouwers. Dat kan via de mail: maarten.lathouwers@ab-inbev.com of telefonisch/whatsapp: 06 2290 4974.
Meer informatie over AB InBev Nederland vind je op onze website www.ab-inbev.nl.
Technisch medewerker evenementen bierbrouwerij AB-InBev werkgever: AB InBev
AB InBev biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar teamwork en kwaliteit centraal staan. Als Vorkheftruckchauffeur krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een toonaangevend bedrijf in de drankenindustrie, met uitstekende groeimogelijkheden en een focus op efficiëntie en veiligheid. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijke werkcultuur die diversiteit en inclusiviteit waardeert, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch medewerker evenementen bierbrouwerij AB-InBev kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als AB InBev, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of AB InBev zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch medewerker evenementen bierbrouwerij AB-InBev te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor AB InBev.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij AB InBev!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij AB InBev en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AB InBev
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij AB InBev.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
