In één oogopslag
- Taken: Zorg voor tijdige levering van dranken en artikelen aan horecapartners in Nederland.
- Bedrijf: AB InBev, de maker van geliefde bieren met een sterke cultuur van samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, jaarlijkse bonus, extra vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop groeimogelijkheden en een unieke bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen ons aanbod en de horeca, maak impact in de supply chain.
- Kwalificaties: Analytisch, proactief en ervaring met Excel; SAP-kennis is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
AB In Bev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden.
Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.
We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.
We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.
Word de verbindende schakel tussen ons aanbod en de Horeca!
Ben jij een organisatietalent met een scherp oog voor detail en een passie voor processen?
Dan is deze rol iets voor jou!
Als Supply Coördinator Horeca ben je werkzaam op ons hoofdkantoor in Breda en zorg je samen met collega’s dat onze dranken, glaswerk en andere artikelen op tijd en in de juiste hoeveelheden worden geleverd aan onze horecapartners in heel Nederland.
Je beheert meerdere distributiecentra, werkt nauw samen met interne teams (zoals Customer Experience en Digital) én onderhoudt contact met leveranciers zoals Coca-Cola.
Beheren van bestellingen en voorraadniveaus voor meerdere distributiecentra.
Analyseren van data om optimale voorraad en serviceniveaus te garanderen.
Bewaken van orders en levertijden; oplossen van knelpunten.
Verwerken van bestellingen in SAP en Excel.
Actief verbeteren van processen binnen het team.
Onderhouden van contact met interne en externe stakeholders.
Up-to-date houden van logistieke masterdata.
Meewerken aan innovatieve initiatieven binnen supply chain.
Wie zoeken wij: Sterk analytisch vermogen en probleemoplossende mindset.
Zelfstandig, gestructureerd en proactief in je werk.
Ervaring met Microsoft Excel; kennis van SAP is een pre.
Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels.
Affiniteit met de horeca of FMCG-markt is mooi meegenomen.
Beschikbaarheid van 40 uur per week.
Klantgerichte instelling en stressbestendig.
Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden: Competitieve jaarlijkse bonus Een gepersonaliseerd programma van voordelen gericht op werk-privébalans, zoals een fiets, transport, fitness...
Premium en geschenken volgens het beleid van het bedrijf Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen) Een uniek ouderschapsverlof Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (Linked In Learning/ Workday Learning/Mentoring) Bouw je carrière bij ons: We werven aan op basis van mindset, ambitie en culturele fit.
Unieke cultuur we zijn er trots op dat we deel uitmaken van iets dat groter is dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange nalatenschap van ons bedrijf.
We geloven in samenwerking en openhartigheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met open communicatie.
Merken waar iedereen van houdt: we maken deel uit van de collectieve, wereldwijde geschiedenis van bier.
We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.
Groeimogelijkheden: Onze mensen groeien op het tempo dat past bij hun talent.
We stimuleren onze medewerkers om te leren, hun perspectief te verruimen en hun groeipotentieel te ontsluiten.
In een omgeving waar streven naar uitmuntendheid loont, kunnen onze medewerkers hun impact vergroten en een blijvende nalatenschap creëren.
#J-18808-Ljbffr
Supply Coordinator Horeca werkgever: AB InBev
AB InBev is een uitstekende werkgever die zich richt op veiligheid, gezondheid en duurzaamheid in een dynamische brouwerijomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals een competitieve jaarlijkse bonus, extra vakantiedagen en unieke ouderschapsverlofregelingen. Werken bij AB InBev betekent deel uitmaken van een team dat impact maakt en waar jouw bijdrage aan veiligheid en milieu wordt gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supply Coordinator Horeca kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals AB InBev werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals AB InBev op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder AB InBev, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supply Coordinator Horeca te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom AB InBev een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AB InBev
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
