In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het genereren en opvolgen van leads in de vastgoedsector.
- Bedrijf: Aareon, een toonaangevende SaaS-aanbieder voor de vastgoedindustrie.
- Voordelen: Marktconform salaris, prestatiebeloning, 27 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor leren, samenwerking en gezelligheid.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de commerciële groei van innovatieve softwareoplossingen.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring in B2B en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
Aareon is Europa’s gevestigde aanbieder van SaaS-oplossingen voor de vastgoedsector en een pionier van de digitale toekomst van de sector. Met zijn softwareoplossingen verbindt Aareon mensen, processen en eigendommen, waardoor de industrie dichter bij elkaar komt. Met het Aareon Property Management System, gebaseerd op intelligente softwareoplossingen, stelt het bedrijf het efficiënte beheer en onderhoud van woon- en commerciële panden in staat en creëert het digitale ervaringen voor alle belanghebbenden.
Als betrouwbare en innovatieve partner is Aareon toegewijd aan vooruitgang, positieve verandering en duurzame leef- en werkruimtes voor iedereen. We waarderen een werkomgeving waarin diversiteit en flexibiliteit worden gewaardeerd, samenwerking in partnerschap en wederzijdse ondersteuning in het team vanzelfsprekend zijn en leren wordt gezien als een kans. Word deel van ons internationale team! Word deel van #OneAareon!
Vind je het leuk om kansen te signaleren, eerste gesprekken te voeren en de salesfunnel slim te organiseren en te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Aareon bouw je mee aan de commerciële groei van een bewezen en innovatieve softwareoplossing voor vastgoedprofessionals. We zijn ambitieus en willen de komende periode stevig doorgroeien in new business en als SDR speel jij daarin een sleutelrol.
Wat ga je doen?
- Jij bent eigenaar van de instroom en opvolging van leads.
- Je creëert nieuwe kansen via actieve benadering, zorgt dat inkomende aanvragen niet blijven liggen en kwalificeert prospects scherp voordat je ze overdraagt aan je salescollega’s.
- Tegelijk bouw je mee aan structurele groei door campagnes te ondersteunen en te optimaliseren, pipeline en voortgang inzichtelijk te maken met rapportages en kansen te signaleren via markt- en aanbestedingsinformatie.
- Je focust volledig op het creëren en voorbereiden van nieuwe commerciële kansen voor sales.
- Actief prospecten via cold calling en e-mail (80-90% outbound).
- Actief opvolgen van inkomende leads (telefonisch, e-mail, LinkedIn).
- Vastleggen en beheren van leadinformatie in HubSpot en Salesforce.
- Samenwerken met marketing en sales om leadkwaliteit te optimaliseren.
- Leads identificeren, kwalificeren en pipeline bewaken tot overdracht aan de Account Executives.
- Wekelijks rapporteren over MQL's, SQL's en SAL's.
- Lead nurturing uitvoeren: leads warm houden tot ze salesklaar zijn.
- Minimaal 10 goede sales leads per maand aandragen.
Wie jij bent
- Je hebt minimaal commerciële ervaring in een B2B-omgeving en snapt hoe je complexe organisaties benadert.
- Je communiceert sterk, zowel telefonisch als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
- Specifiek: je bent niet bang om de telefoon op te pakken, en hebt een sales / hunter mindset.
- Je bent hands-on met CRM-systemen zoals Salesforce en HubSpot, of je leert dit snel.
- Je werkt accuraat met data, houdt dashboards bij en waarborgt de kwaliteit van je intake.
- Je bent zelfstartend en neemt graag initiatief.
- Je voelt je prettig in een nieuwe rol die nog in ontwikkeling is.
- Je werkt nauw samen met het salesteam om doelen te vertalen naar concrete acties.
- Je haalt energie uit scoren, kunt tegen een 'nee' en blijft doorzetten.
- Je bent nieuwsgierig, durft te experimenteren en denkt altijd: hoe kan dit slimmer?
- Een pre: ervaring in de vastgoedsector of met SaaS-producten.
Wat wij bieden
- Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en achtergrond, plus 8% vakantietoeslag.
- Prestatiebeloning van maximaal twee maandsalarissen.
- 27 vakantiedagen (fulltime), met extra dagen bij 5 en 10 dienstjaren.
- Mogelijkheid om 15 vakantiedagen bij te kopen.
- Pensioenregeling bij ASR (80% betaald door Aareon).
- Studiekostenvergoeding voor opleidingen en certificeringen.
- Hybride werken mogelijk, kantoor in Amsterdam en thuis.
- Werkweek van 40 uur, deeltijd bespreekbaar (minimaal 32 uur).
- Bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland met bijdrage van Aareon.
- Laptop en telefoon voor je werk.
Waarom werken bij Aareon?
Bij Aareon werk je in een open en informele sfeer met collega’s die elkaar helpen. We leveren al jaren hoge klanttevredenheid en daar zijn we trots op. Je komt terecht in een hecht team waar samenwerken en leren vanzelfsprekend is, waar we successen samen vieren én waar ook ruimte is voor gezelligheid: leuke teamuitjes, een actieve personeelsvereniging, geregeld gezamenlijke lunches of andere momenten op kantoor, vers fruit en een jaarlijks zomerfestival.
Klaar om de stap te zetten? We weten dat niemand aan alle wensen voldoet. Denk jij dat deze rol bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Diversiteit aan achtergronden en ervaringen maakt ons team sterker. Heb je vragen, dan kun je daar ook terecht. Word deel van Aareon en digitaliseer samen met ons de Europese vastgoedsector.
Sales Development Representative werkgever: Aareon Nederland B.V.
Aareon is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor financieel administratief medewerkers. Met een focus op samenwerking, vertrouwen en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren in een dynamische internationale softwareomgeving. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, prestatiebeloning, hybride werkmogelijkheden en een solide pensioenregeling, waardoor Aareon een aantrekkelijke keuze is voor iedereen die op zoek is naar betekenisvol en waardevol werk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Aareon Nederland B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Development Representative kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Aareon Nederland B.V. aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Aareon Nederland B.V..
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Aareon Nederland B.V., en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Development Representative te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Aareon Nederland B.V..
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Aareon Nederland B.V. aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Aareon Nederland B.V. wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aareon Nederland B.V.
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Aareon Nederland B.V.
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Aareon Nederland B.V. zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
