In één oogopslag
- Taken: Bouw de markt voor gebruikte elektrische voertuigen in Nederland en België op.
- Bedrijf: Aampere, een innovatieve startup in de E-Mobility sector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, prestatiebonus, bedrijfsauto en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar je processen kunt opzetten en impact kunt maken.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het vormgeven van de EV-markt in Europa.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in B2B sales of accountmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over Aampere
Sluit je aan bij Aampere, een startup in de vroege fase die wordt ondersteund door durfkapitaal en de Europese markt voor gebruikte elektrische voertuigen opnieuw definieert. Sinds onze lancering hebben we EV-eigenaren in staat gesteld om hun auto’s snel en naadloos binnen 48 uur te verkopen, terwijl we dealers in heel Europa toegang geven tot eerder onbenutte klantsegmenten. Ons team komt uit het Duitse startup-ecosysteem, met ervaring bij Autarc, Greenforce, Cardino, Wemolo, Remberg, Alasco, Porsche, Mercedes en KPMG.
Je Missie
Je bent onze eerste toegewijde aanwinst op de grond in Nederland en België, het gezicht van Aampere in de markt waar we op inzetten. Je bouwt deze markt op. We hebben onze eerste paar dealers in Nederland en België, maar we staan nog aan het begin en niets is hier bewezen. Het veranderen daarvan is jouw taak: deuren openen, dealers winnen en ze omzetten in langdurige, actieve kopers. Je helpt beslissen welke regio's en steden we als eerste openen en in welke volgorde. Jagen komt eerst. Je belangrijkste focus is het winnen van nieuwe dealers en het opbouwen van het netwerk. Zodra een dealer aan boord is, zorg je ervoor dat ze actief blijven en met ons meegroeien. Wij geloven dat relaties persoonlijk worden opgebouwd, niet via de telefoon. Je zult veel tijd op de weg doorbrengen bij dealerlocaties, omdat daar vertrouwen wordt opgebouwd en deals worden gesloten. Je werkt nauw samen met onze toekomstige Hoofd Dealer Netwerk, gevestigd in München. Tot die tijd werk je nauw samen met Niko, onze CGO & Co-Founder.
Acquisitie & Marktontwikkeling
- Win nieuwe dealers in Nederland en België, ga de weg op en open de ene regio na de andere.
- Bouw de pijplijn op, kom in contact met dealers en sluit deals.
- Hoe breder en diverser het netwerk, hoe sterker Aampere in beide landen staat.
Accountontwikkeling
- Zet nieuwe dealers om in langdurige, actieve kopers.
- Match de juiste auto’s met de juiste kopers, houd de biedactiviteit hoog en het netwerk in balans.
- Denk als een marktplaatsoperator, niet als een verkoper.
- Jouw doel: laten voelen dat overstappen een achteruitgang is.
Marktinformatie & Klantstem
- Wees onze ogen en oren in de Nederlandse en Belgische markt: prijsveranderingen, regelgevende wijzigingen, concurrentiebewegingen.
- Twee landen, verschillende belasting- en invoerregels, verschillende talen: je weet hoe je ze moet navigeren en vertalen voor ons.
- Rapporteer wekelijks aan het hoofdkantoor en zet wat dealers nodig hebben om in concrete functieaanvragen voor ons productteam in München.
Wat Jij Meebrengt
Ervaring: Je hebt 3+ jaar ervaring in B2B-verkoop, partnerschappen of accountmanagement, bij voorkeur in de automotive of marktplaatsbedrijven. Maar als je een ervaren B2B-professional uit een andere sector bent die weet hoe je vertrouwen wint en deals sluit, willen we van je horen.
Track Record: Je bent van nature een jager. Je opent nieuwe deuren, bouwt pijplijnen vanaf nul en sluit deals. En je weet hoe je die deuren open kunt houden door accounts strategisch te laten groeien. Je hebt een duidelijke voorkeur voor persoonlijke verkoop, omdat je weet dat de beste deals face-to-face gebeuren, niet achter een scherm.
Communicatie: Je luistert voordat je pitcht. Je overtuigt door empathie en expertise. Zelfs wanneer het contact ijskoud is en nog nooit van Aampere heeft gehoord, vind je een manier om binnen te komen.
Taal & Mobiliteit: Nederlands op native niveau. Frans is een duidelijke plus, omdat het deuren opent in Wallonië en Brussel. Zakelijk vloeiend Engels voor dagelijkse samenwerking met ons team in München. Geldig rijbewijs en gevestigd in Nederland of België. De zaken gebeuren waar de dealers zijn, en je bent bereid daar te zijn.
Hands-on: Je ziet kansen en je handelt. Een nieuwe markt opbouwen betekent dat er nog geen handleiding is, dus je schrijft het zelf. Wanneer iets ontbreekt, bouw je het. Wanneer iets kapot is, repareer je het.
Netwerk: Een bestaand netwerk in de Nederlandse of Belgische dealermarkt is geen must, maar hier telt het dubbel: we zijn vroeg in deze markt, dus elke dealer die je al kent is een verkorting van de weg. Als je op dag één twintig dealers bij naam kunt noemen, is dat een echte voorsprong.
Waarom Aampere?
Een bepalende rol: Je bouwt de aanwezigheid van Aampere in Finland vanaf nul op, en als de tractie het rechtvaardigt, ben jij de spil terwijl we het Finse team uitbreiden.
Salaris: Aantrekkelijk basissalaris met een prestatiegebonden bonus.
Bedrijfsauto: Omdat je veel op de weg zult zijn.
Technologie: Apple of Windows, wij voorzien je van je laptop. Jij kiest wat het beste voor jou werkt.
Munchen x BeNe: Twee weken ter plaatse in München voor onboarding, daarna kwartaalbijeenkomsten ter plaatse in München.
Remote: Volledig remote opzet met een Fins arbeidscontract via deel.com.
Impact: De kans om te helpen vormgeven hoe de Europese markt voor gebruikte EV's wordt opgebouwd.
Aampere is niet voor jou als:
- Je wilt binnenlopen in kant-en-klare processen en structuren. Veel daarvan bestaat hier nog niet.
- Je hebt een afgewerkt plan nodig voordat je begint. Seed stage betekent dat veel onduidelijk is en week tot week verandert. Je moet comfortabel zijn met het nemen van beslissingen in het duister en het corrigeren van de koers terwijl je gaat.
- Je wilt in je eigen lane blijven. "Dat is niet mijn taak" is hier geen ding. Je springt in waar het belangrijk is, zelfs als het buiten je functiebeschrijving valt.
- Je wilt een klassieke 9-tot-5. We bouwen iets groots, en dat gebeurt niet naast je reguliere werk. De mensen hier willen er volledig voor gaan, niet alleen de tijd doorbrengen.
Hoe Wij Werken
Drie waarden, geen slogans op een muur, maar hoe we elke dag werken, aannemen en groeien:
- Audacity. We zijn dapper genoeg om risico's te nemen, snel genoeg om het niet halfslachtig te doen.
- Aambition to grow. We zijn toegewijd om te groeien, zowel als individuen als als bedrijf.
- Aampact over Hiërarchie. Het beste idee wint, ongeacht wie het brengt. Titels bepalen hier geen argumenten.
Over Ons
Aampere is een impactgedreven start-up in de E-Mobiliteitsmarkt. Met ons handelsplatform voor gebruikte elektrische voertuigen (EV) streven we ernaar Europa te elektrificeren. Verkopers ontvangen de beste prijs van Europa binnen 48 uur in een volledig digitaal proces. Kopers krijgen toegang tot elektrische auto’s in heel Europa met volledige gemak.
Business Development Manager - Netherlands & Belgium (m/f/d) in Amsterdam werkgever: Aampere
Aampere is een dynamische startup die de Europese markt voor gebruikte elektrische voertuigen opnieuw definieert. Als Business Development Manager krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het opbouwen van onze aanwezigheid in Nederland en België, met een focus op persoonlijke relaties en het sluiten van deals. We bieden een stimulerende werkomgeving met ruimte voor groei, aantrekkelijke voordelen zoals een prestatiegerichte bonus en een bedrijfsauto, en de mogelijkheid om impact te maken in een snelgroeiende sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager - Netherlands & Belgium (m/f/d) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Aampere aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Aampere.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Aampere, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager - Netherlands & Belgium (m/f/d) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Aampere.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Aampere aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Aampere wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aampere
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Aampere
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Aampere zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
