In één oogopslag
- Taken: Ondersteun zorgorganisaties met financiële vraagstukken en verbeter hun bedrijfsvoering.
- Bedrijf: AAG, een dynamische organisatie met een collegiale cultuur.
- Voordelen: Afwisselende werkzaamheden, ondersteuning van ervaren collega's en een steile leercurve.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en ontwikkel jezelf als financial consultant.
- Kwalificaties: Hbo/wo-diploma in bedrijfseconomie/accountancy en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Stel je eens voor: je carrière starten in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Wat jij gaat doen om de zorg te verbeteren? Werken bij AAG betekent een grote diversiteit aan zorgklanten die allemaal verschillende vraagstukken op financieel-economisch terrein hebben. Je draagt dus bij aan een betere zorg in Nederland. Jij kunt niet wachten om zorgorganisaties te ondersteunen in hun bedrijfsvoering op het gebied van financiële en administratieve vraagstukken.
Of het nu gaat om stuurinformatie (rapportering), business of financial control of procesoptimalisatie; jij bent de consultant met een frisse blik en goede kennis van zaken die graag de vraagstukken van onze klanten wil oplossen in een detachering- of adviesrol.
Wat vinden jouw toekomstige collega’s nou zo leuk aan hun baan? “Voor een financial consultant is geen werkdag hetzelfde. Door te schakelen met onder meer bestuurders en managers doe je veel nieuwe inzichten en ervaringen op, die bijdragen aan een steile leercurve. Daarnaast kan je terugvallen op ervaren collega’s, die altijd klaar staan om je te ondersteunen. Opdrachtgevers hebben verschillende wensen en behoeften, die voor jou het werk uitdagend en afwisselend maken. Denk aan:
- het opstellen en analyseren van maandrapportages;
- de begrotingscyclus;
- het jaarrekeningtraject;
- ad hoc werkzaamheden zoals het in goede banen leiden van een fusie;
- de implementatie van financiële pakketten.
Wie ben jij? We hebben het al even aangestipt; we zoeken een financial in hart en nieren. Jij beschikt over een goed gevoel voor data en mensen en doorziet daarmee de bedrijfsvoering van de zorgorganisaties en de onderliggende processen en systemen. Je weet snel tot de kern van de financiële vraagstukken te komen door het analyseren van data en creëert oplossingen (bijvoorbeeld managementrapportages, kostprijsonderzoeken en jaarrekeningen) waarmee zorgorganisaties meer inzicht hebben in hun bedrijfsvoering. Een mix van opdrachtgevers en opdrachten? Dat zie jij alleen maar als een uitdaging!
En wat we nog meer belangrijk vinden: je beschikt (bijna) over een hbo- / wo-diploma in de richting bedrijfseconomie en/of accountancy; je bent communicatief vaardig, kunt snel schakelen en bent een echte teamspeler; probleemoplossend, resultaatgericht en proactief zijn kernwoorden die jou omschrijven; je hebt affiniteit met zorgorganisaties en wil net als je potentiële collega’s de zorg écht beter maken; je hebt een uitstekende beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse taal.
Wat wij je bieden? AAG-ers vinden de afwisseling in hun werkzaamheden en de diversiteit in vraagstukken het allerleukste aan hun baan. Bij AAG heerst een collegiale en open cultuur waarbij iedereen voor elkaar klaarstaat. Wil jij je als financial verder bij ons ontwikkelen, heb je vragen over de functie, over AAG of ben je benieuwd naar de procedure? Bel, mail of app met Carolien 06 – 519.026.14. We plannen graag een koffie voor je in!
Junior financial consultant werkgever: AAG
Bij AAG krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Onze collegiale en open cultuur stimuleert samenwerking en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je bijdraagt aan het verbeteren van de zorg in Nederland. Met een diversiteit aan uitdagende opdrachten en de ondersteuning van ervaren collega's, ben je verzekerd van een steile leercurve en een betekenisvolle carrière als junior financial consultant.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior financial consultant kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij AAG.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar AAG.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor AAG.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior financial consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij AAG te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij AAG waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij AAG.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij AAG. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AAG
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
