In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor ziekmeldingen, planningen en ondersteuning van flexmedewerkers.
- Bedrijf: Aafje, een zorgorganisatie die samenwerking en zelfstandigheid waardeert.
- Voordelen: Passend salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door flexibele planning en ondersteuning.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, stressbestendig en affiniteit met zorg of kantoorwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Als junior flexconsulent ben jij een onmisbare schakel in de zorgcontinuïteit van Aafje. Je werkzaamheden zijn heel gevarieerd en opgesplitst tussen het weekend/feestdagen en doordeweekse dagen:
- In de weekenden (07.00 tot 11.00 uur) en op feestdagen (vanuit huis):
- Ziekmeldingen en verzuim: Je neemt de ziekmeldingen aan, staat medewerkersvriendelijk te woord, handelt dit administratief af en zorgt direct dat de uitgevallen diensten opnieuw worden ingevuld.
- Aanspreekpunt en sparringpartner: Je bent hét telefonische aanspreekpunt voor onze locaties bij acute planningsvraagstukken.
- Contact met externen: Je schakelt snel met externe partijen (zoals uitzendbureaus) om openstaande diensten tijdig op te lossen.
- Planningswerkzaamheden: Je roostert en matcht flexmedewerkers zorgvuldig op de juiste locaties.
- Doordeweeks (1 of 2 dagen op kantoor):
- Ondersteuning: Je ondersteunt de ervaren flexconsulenten bij hun dagelijkse werkzaamheden.
- Planning & controle: Je voert planningswerkzaamheden uit, controleert het verzuim en accordeert gewerkte uren.
- Projecten & administratie: Je levert een bijdrage aan kleine projecten en pakt overige administratieve taken op.
Bij Aafje staat samenwerken en zelfstandigheid centraal. In het weekend sta je er alleen voor vanuit huis, maar doordeweeks op kantoor werk je nauw samen met fijne collega’s. Dankzij jouw snelle handelen en strakke planning kunnen onze zorgcollega’s op de locaties blijven doen waar ze goed in zijn: liefdevolle zorg bieden aan onze bewoners.
Je krijgt de faciliteiten om thuis te werken. Je ontvangt een telefoon en laptop van de zaak voor jouw diensten in het weekend en op feestdagen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. We zorgen ook goed voor jou met een passend salaris in de juiste FWG-schaal (FWG 25), 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, onregelmatigheidstoeslag (ORT) en extra voordelen via onze partners. We proberen de administratieve last zo minimaal mogelijk te houden en horen graag hoe het beter kan. Onze medewerkers werkgeluk zijn er speciaal om te kijken hoe we die verbeteringen samen met jou kunnen realiseren.
Dit breng jij mee:
- Om het weekend (za & zo van 07.00-11.00 uur) en op feestdagen ben je beschikbaar om vanuit huis te werken. Doordeweeks werk je 1 of 2 dagen op kantoor (totaal 20 uur per week).
- Je staat stevig in je schoenen, durft de telefoon te pakken en kunt goed prioriteiten stellen. In de weekenden sta je er alleen voor, dus is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken.
- Affiniteit met kantoorwerk en/of de zorg. Kennis van ONS (Nedap) is een pré, maar leren we je graag!
Ben jij stressbestendig, communicatief sterk en werk je graag zelfstandig? Voor ons flexbureau zoeken we een junior flexconsulent die ons team zo snel mogelijk komt versterken! In deze rol ben jij de spil tussen onze zorgmedewerkers en de locaties van Aafje.
Junior Flexconsulent in The Hague werkgever: Aafje
Als Junior flexconsulent wijkverpleging bij ons in Ridderkerk krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen in de zorgsector, terwijl je werkt in een ondersteunende en collegiale omgeving. Wij bieden flexibele werktijden die perfect te combineren zijn met je studie, evenals toegang tot onze academie voor verdere ontwikkeling in de ouderenzorg. Met een aantrekkelijk uurloon, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, zorgen wij ervoor dat je niet alleen een bijbaan hebt, maar ook een plek waar je kunt groeien en leren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Flexconsulent in The Hague kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale zorggemeenschappen
In de wereld van gezondheidswetenschappen en administratie is het super waardevol om networking te doen binnen lokale zorggemeenschappen. Bezoek bijeenkomsten, conferenties of workshops in jouw regio waar professionals uit de sector samenkomen. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen en misschien zelfs een kijkje te nemen bij organisaties die parttime medewerkers zoeken.
✨Ga voor stage- of praktijkervaring
De gezondheidswetenschappen zijn altijd op zoek naar nieuwe talenten. Overweeg om je in te schrijven voor een stage of praktijkervaring die aansluit bij je interesses. Veel organisaties bieden parttime mogelijkheden die perfect zijn voor studenten of starters en je kunt misschien een voet tussen de deur krijgen bij een bedrijf dat jou aanspreekt.
✨Wees zichtbaar op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je expertise in gezondheidswetenschappen en administratie te delen. Post regelmatig interessante artikelen, stel vragen of reageer op discussies in relevante groepen. Dit vergroot je zichtbaarheid en kan je helpen om de aandacht van recruiters te trekken.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om onze website in de gaten te houden voor parttime mogelijkheden in jouw interessegebied. We willen je aanmoedigen om te solliciteren! Je vindt daar een scala aan vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie, en misschien staat jouw ideale rol wel tussen de openstaande functies.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Flexconsulent in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV relevant voor de gezondheidswetenschappen:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke focus heeft op je opleiding en ervaring binnen gezondheidswetenschappen en administratie. Vermeld specifieke vakken, projecten of stages die aansluiten bij de rol bij Aafje. Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt!
Je motivatie is key:In je sollicitatiebrief is het belangrijk om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jezelf ziet groeien binnen Aafje. Leg de nadruk op je leergierigheid en je enthousiasme om bij te dragen aan de gezondheidszorg, vooral omdat je parttime gaat werken. Dat maakt je aanvraag uniek!
Vergeet je certificaten niet:Heb je relevante certificaten of extra cursussen gevolgd die je kennis over gezondheidswetenschappen en administratie aantonen? Voeg deze toe aan je aanvraag. Het laat je toewijding en expertise zien, wat een groot pluspunt is voor ons bij Aafje!
Flexibiliteit in je beschikbaarheid:Bij een parttime functie is het essentieel om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je sollicitatie weten op welke dagen en tijden je kunt werken. Dit geeft ons een goed overzicht van hoe we jou kunnen inzetten en versterkt je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aafje
✨Ken je vakgebied en trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen gezondheidswetenschappen en -administratie. Dit kan variëren van wet- en regelgeving tot recente studies. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in de impact van deze veranderingen op de sector en hoe jouw rol hierin past.
✨Praktische ervaring delen
Als je al tijdens je studie of een eerdere stage ervaring hebt opgedaan, zorg dan dat je dit kunt delen. Vertel over specifieke situaties waarin je administratieve taken hebt uitgevoerd of waarbij je gezondheidsdata hebt geanalyseerd. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan maar ook je voorbereiding op de rol.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid
Omdat het een parttime functie is, wees voorbereid om je flexibiliteit te benadrukken. Werkgevers willen weten dat je beschikbaar bent op de tijden die zij nodig hebben. Denk na over je beschikbare uren en hoe je deze het beste kunt afstemmen op hun behoefte.
✨Technische vaardigheden en tools
Je kunt vragen verwachten over specifieke software of systemen die vaak in de gezondheidsadministratie worden gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of databases. Zorg dat je hierover kunt praten en eventueel voorbeelden geeft van hoe je deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten of stages.
