Wil jij een sleutelrol spelen voor onze medewerkers, een bijdrage leveren aan ons verzuim- enpreventiebeleid en daarmee een echte impact maken op onze organisatie? Bij Aafje zoeken we geen‘standaard casemanager’, maar een ervaren professional die verder kijkt dan wat aan deoppervlakte zichtbaar is. Iemand die doorziet waar het écht om gaat en de regie voert op complexeverzuim casuïstiek. In deze rol krijg jij de ruimte om je expertise in te zetten en echt het verschil te maken voor zowelde medewerker als de organisatie. Je begeleidt verzuim casussen van begin tot eind en bent hierinde gesprekspartner voor zowel de medewerker als de leidinggevende/teamcoach. Je doel is omfocus te houden op wat nodig is voor herstel en duurzame inzetbaarheid.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: Diepgang in verzuimgesprekken: Je voert verdiepende gesprekken waarin je patronenherkent en de kern boven tafel haalt, ook als die niet direct wordt uitgesproken. Je durfthet eerlijke gesprek te voeren met warme zakelijkheid. Je signaleert wanneer decommunicatie tussen medewerker en leidinggevende/teamcoach stroef verloopt enbegeleidt beide hierin. Regie op re-integratie: Je voert de regie op naleving van de Wet VerbeteringPoortwachter, bewaakt acties en documentatie nauwkeurig en vertaalt adviezen van debedrijfsarts naar concrete mogelijkheden op de werkvloer. Daarnaast maak je scherponderscheid tussen medische, werkgerelateerde en persoonlijke factoren en adviseer jehierin. Je weet wanneer medische inzet nodig is en zet deze effectief in. Adviesrol: je adviseert managers en je eigen afdeling over de trends en patronen die jeziet, de verzuimcijfers en mogelijke verbeteracties op het gebied van preventie. Transitie Verzuim begeleidingsmodel: binnen Aafje werken we aan een transitie van hetVerzuim begeleidingsmodel; interne casemanagers Verzuim nemen de rol over van casemanagersdie nu nog vanuit de Arbodienst werken. Jij denkt mee aan hoe deze transitie vorm kankrijgen en wat dit betekent voor rollen, werkprocessen en systemen. Bij Aafje: Ben je samen met je collega casemanagers onderdeel van de afdeling MO (Mens &Ontwikkeling). Werk je flexibel en kom je op verschillende locaties, je bent inzetbaar binnen ons helewerkgebied en komt dan ook graag op verschillende locaties. Werk je graag zelfstandig, maar ben je toch onderdeel van een team. Horen we graag hoe het beter kan, er is alle ruimte voor jou om te verbeteren daar waar jijkansen ziet. Werken we hard, maar is ook alle ruimte voor jouw persoonlijke verhaal!
Dit breng jij mee: Je hebt HBO werk- en denkniveau en een aanvullende opleiding op het gebied vancasemanagement en verzuim, ervaring met Eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet iseen pré. Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring op het gebied van casemanagement enverzuim en het adviseren van teams en individuele medewerkers. Je beschikt over brede algemene kennis van HR. Een goede balans in inlevingsvermogen en zakelijkheid. Je weet op een constructieve manier te overtuigen, door gemeenschappelijke grond tevinden (stappen waar alle partijen achter staan). Een goede dosis energie en actiegerichtheid, dossiers komen bij jou niet stil te liggen. Een talent op gestructureerd en nauwkeurig werken, dossiers zijn bij jou altijd UWV proof. Omdat je inzetbaar bent op verschillende locaties is het wenselijk dat je over een eigenauto beschikt. Bij Aafje kun je aan de slag in onze huizen, revalidatielocaties of wijkverpleging in Rotterdam, Capelle aan den IJssel, Zwijndrecht, Hendrik Ido Ambacht, Dordrecht, Barendrecht, Albrandswaard of Ridderkerk. Ook kun je werken op ons stafkantoor en aan de slag als huishoudelijke hulp. Waar kom jij Aafje versterken? Je zou denken dat het andersom moet: cliënten op #1. Maar wij draaien het liever om. Want als jij je goed en gezien voelt, bied jij de beste zorg die er is. Groeien doe je niet alleen omhoog. Misschien wil je je juist verdiepen, verbreden of gewoon beter worden in je vak. Bij Aafje bepaal je het helemaal zelf. Flexibel werken
Flexibel als elastiek? Of liever vast als beton? Je kunt bij ons op veel manieren aan de slag. Met een groot of klein contract en op een vaste of wisselende locatie. Werken bij Aafje betekent: geen gezeur om meer uren te werken, wel een vitaliteitsprogramma dat je fit en fris houdt. Zo kom jij de dag wel door. Op je werk én thuis. Innovatie
Bij Aafje zijn we dol op slimme snufjes. Speech-to-text, oogdruppelbril of valdetectie: alles wat jouw dag (en die van onze cliënten) lichter maakt, mag blijven. Zekerheid én vrijheid in jouw arbeidsvoorwaarden
Wie bieden je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die een sterke basis vormen voor jouw baan. Binnen die basis is er veel ruimte om af te stemmen op wat jij nodig hebt. Daarnaast biedt Aafje jou een prettige werksfeer, een goed salaris volgens de cao VVT en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
#J-18808-Ljbffr
Casemanager verzuim in Rotterdam werkgever: Aafje
Als Junior flexconsulent wijkverpleging bij ons in Ridderkerk krijg je de kans om waardevolle ervaring op te doen in de zorgsector, terwijl je werkt in een ondersteunende en collegiale omgeving. Wij bieden flexibele werktijden die perfect te combineren zijn met je studie, evenals toegang tot onze academie voor verdere ontwikkeling in de ouderenzorg. Met een aantrekkelijk uurloon, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering, zorgen wij ervoor dat je niet alleen een bijbaan hebt, maar ook een plek waar je kunt groeien en leren.
