Aangenaam, wij zijn aaff. Een van de grotere accountancy- en advieskantoren van Nederland. Met bijna 50 vestigingen en zo’n 2.000 collega’s krijg je bij ons de kansen van een grote organisatie én de betrokkenheid van een lokaal kantoor. Bij aaff:
Krijg je de kans om recruitment in de praktijk te leren en direct impact te maken op de instroom van toekomstig talent binnen aaff.
Ben je niet zomaar een werkstudent, maar een potentiële co-eigenaar . Zodra je bij ons in vaste dienst komt, kun je elk jaar investeren en meedelen in onze winst.
Werk je bij een B Corp , een organisatie die geeft om mensen én een duurzame toekomst.
Word jij onze nieuwe
werkstudent campus recruitment in Brabant, Zeeland en Limburg ?
Als campus recruiter ben jij de schakel tussen studenten, onderwijsinstellingen en aaff. Je helpt mee om studenten, stagiairs en starters enthousiast te maken voor een carrière binnen onze organisatie. Samen met het recruitmentteam zorg je ervoor dat aaff zichtbaar is op scholen, evenementen en banenmarkten in regio Zuid. Je onderhoudt contacten met studieverenigingen, onderwijsinstellingen en studenten en helpt bij het organiseren van campusactiviteiten.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag bezoek je een evenement of geef je een presentatie, de andere dag ben je bezig met het plannen van activiteiten, het benaderen van kandidaten of het uitwerken van nieuwe ideeën om ons werkgeversmerk te versterken.
Bij aaff geloven we in eigenaarschap. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om initiatieven te nemen en ideeën uit te werken waarmee we studenten en starters nog beter bereiken. Zo ontwikkel je campus recruitment binnen aaff én jezelf verder.
Werven en selecteren van stagiairs en starters voor verschillende vakgebieden binnen aaff.
Organiseren en coördineren van campusactiviteiten, evenementen en bedrijfsbezoeken.
Onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen, studieverenigingen en studenten.
Meedenken over creatieve campagnes en acties om aaff zichtbaar te maken onder jong talent.
Ondersteunen bij arbeidsmarktcampagnes en campusrecruitmentactiviteiten binnen regio Zuid.
Fungeren als ambassadeur van aaff op scholen, evenementen en carrièrebeurzen.
Je standplaats is ons kantoor in Tilburg, maar als campus recruiter ben je werkzaam voor de hele regio Zuid. Dit betekent dat je samenwerkt met collega’s, managers en onderwijsinstellingen in Brabant, Zeeland en Limburg. Waar je binnen deze regio woont, maakt daarom niet uit.
Je maakt deel uit van het landelijke recruitmentteam en werkt samen met collega's uit heel Nederland. Binnen het campus recruitmentteam vorm je een team met een campus coördinator en twee werkstudenten die zich richten op de regio’s West en Noordoost. Daarnaast schakel je regelmatig met recruiters, managers, directeuren en collega's van arbeidsmarktcommunicatie.
Bruto uurloon:
vanaf € 18,50 per uur inclusief vakantiegeld bij een flexibele werkweek van 16 tot 24 uur.
Uitdagend werk:
een unieke kans om ervaring op te doen binnen recruitment, employer branding en campus recruitment.
Hybride werken:
een combinatie van werken op kantoor, op evenementen en vanuit huis.
Flexibiliteit:
goed te combineren met je studie.
Laptop van aaff.
Gezelligheid:
een enthousiast team, leuke evenementen en volop mogelijkheden om collega's uit het hele land te leren kennen.
Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting HRM, Toegepaste Psychologie, Bedrijfskunde, Communicatie of een vergelijkbare studie.
Je bent sociaal, enthousiast en durft makkelijk op mensen af te stappen.
Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief.
Je hebt interesse in recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
Je bent georganiseerd en vindt het leuk om evenementen en activiteiten te plannen.
Je bent naast je studie beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week. Je kunt je beschikbaarheid zelf opgeven en bent flexibel als het gaat om deelname aan events.
Heb jij vragen over jouw toekomstige baan? Hét gezicht in accountancy en advies met 2.000 co-eigenaren. Samen ondersteunen we bedrijven in financiën, fiscaliteit, juridische advisering en bedrijfsvoering. Als co-eigenaar bouw je vanaf dag één mee aan ons gezamenlijke succes. Je denkt mee, ziet kansen en voelt je verbonden met aaff omdat je er zelf onderdeel van bent. Die mentaliteit merk je overal: geen hiërarchie of dichte deuren, maar korte lijnen, vertrouwen en samenwerking. Met 50 vestigingen door heel Nederland zijn we altijd dichtbij. Betrokkenheid om de hoek, maar met impact die verder reikt. Zo bouwen we lokaal aan iets groots – voor ondernemers, voor elkaar en voor de toekomst.
Aangenaam
Aangenaam
Roos Lambregts - Recruiter - Wageningen Voor veel nieuwe collega’s is Roos als recruiter de eerste met wie ze kennismaken bij aaff. Maar zeg tegen Roos niet dat ze iets doet met Human Resources. “We kiezen bewust voor Human Experience, omdat we mensen niet als resource zien.”
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent campus recruiter in Tilburg werkgever: aaff
Bij aaff bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Payroll & Beloningsadviseur de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in klantgerichte dienstverlening. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het opbouwen van waardevolle relaties binnen de sector. Gevestigd in een dynamische omgeving, profiteer je van een netwerk van ervaren collega's en toegang tot belangrijke instanties zoals de Belastingdienst en pensioenuitvoerders.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkstudent campus recruiter in Tilburg kunt binnenhalen
✨Je netwerk gebruiken
Vraag rond in je netwerk of iemand nog vacatures heeft voor werkstudenten in de HR-wereld. Mensen uit je klas, stagebegeleiders of zelfs vrienden kunnen je helpen aan leads of aanbevelingen bij bedrijven zoals aaff.
✨De juiste evenementen bijwonen
Zoek naar career fairs, netwerkevenementen of workshops in HR waar je kunt shoppen voor vacatures en in contact kunt komen met recruiters van bedrijven. Dit soort evenementen zijn perfect om kennis te maken met organisaties, ook aaff.
✨Actief meedoen op social media
Sluit je aan bij HR-groepen op platforms zoals LinkedIn of Facebook en deel je interesse in werkstudentenfuncties daar. Vaak delen bedrijven vacatures in specifieke groepen, dus zorg ervoor dat je zichtbaar bent!
✨Direct solliciteren
Check regelmatig de website van aaff voor nieuwe werkstudentenrollen. Door direct te solliciteren via hun website, laat je gelijk zien dat je proactief bent. Zorg dat je ook je motivatie en enthousiasme over HR in je sollicitatie laat doorklinken!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor HR zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in human resources. Praat over je enthousiasme voor mensen en organisaties, en hoe je graag wilt bijdragen aan een positieve werkomgeving. Dit laat ons zien dat je niet alleen op zoek bent naar een bijbaantje, maar echt betrokken wilt zijn.
Ervaring op jouw cv:Ook als werkstudent is het handig om relevante ervaringen op te nemen in je cv. Dit kan een stage zijn, vrijwilligerswerk of zelfs een project van je studie waar je met mensen hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden van teamwork en communicatie benadrukt, want die zijn cruciaal in HR.
Wees specifiek met je vaardigheden:In het HR-veld zijn vaardigheden zoals diplomatiek omgaan met mensen, conflictoplossing en empathisch luisteren super belangrijk. Geef specifieke voorbeelden van wanneer je deze skills hebt toegepast, misschien tijdens groepsprojecten op school of in je bijbaan. Dit helpt ons om een goed beeld van je potentieel te krijgen.
Verken onze website!:Neem de tijd om de website van aaff te onderzoeken voordat je je sollicitatie indient. Dit helpt niet alleen om je motivatie te versterken, maar je kunt ook dingen leren over onze cultuur en waarden die je in je sollicitatie kunt verwerken. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij aaff
✨Ken de basis van HR
Als werkstudent in human resources is het cruciaal dat we de basics snappen, zoals wervingsprocessen en arbeidswetten. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke HR-concepten in je hoofd hebt, zodat je kunt aantonen dat je klaar bent om te leren en bij te dragen aan het team.
✨Toon je communicatievaardigheden
HR draait om mensen, dus zorgen voor sterke communicatieve vaardigheden is key. Bereid voorbeelden voor over situaties waarin je goed hebt gecommuniceerd of conflicten hebt opgelost — dit laat zien dat je goed kunt omgaan met verschillende mensen binnen een organisatie.
✨Voorbereiding op rol-specifieke vragen
Bereid je voor op vragen die specifiek zijn voor HR, zoals hoe je omgaat met vertrouwelijke informatie of hoe je een diversiteitsinitiatief zou ondersteunen. De interviewers willen je denken over hoe je HR-theorieën in de praktijk kunt brengen.
✨Laat je enthousiasme voor leren zien
Als werkstudent zijn ze geïnteresseerd in je potentieel en motivatie om te leren. We moeten onze bereidheid laten zien om nieuwe vaardigheden op te doen en aan verschillende projecten te werken binnen HR, zodat ze weten dat we echt willen bijdragen aan hun team.
