In één oogopslag
- Taken: Geef hoogwaardig juridisch advies over arbeidsrecht en presenteer aan klanten.
- Bedrijf: Aaff, een innovatieve accountancy en adviesorganisatie met 180 jaar ervaring.
- Voordelen: Flexibele verlofopties, competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Open en informele werksfeer met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een duurzame toekomst als co-eigenaar en werk met diverse klanten.
- Kwalificaties: Afgeronde wo-opleiding in Arbeidsrecht en minimaal 5 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 6000 - 8000 € per maand.
Aangenaam, wij zijn aaff, de nieuwe naam in accountancy en advies met 180 jaar ervaring. Bij ons ben je meer dan een werknemer; je bent een van de 2000 co-eigenaren. Wij zoeken iemand die samen met ons ondernemers verder wil brengen en met de klant wil bouwen aan een duurzame toekomst. Jij spreekt de taal van de klant en adviseert over arbeidsrechtelijke uitdagingen en kansen. De wereld van arbeidsrecht is voortdurend in beweging, en dat merken we bij onze diverse klanten. Daarom is het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen als persoon en professional. Dit kan via kennisgroepen en bijeenkomsten die zijn afgestemd op specialisme en ervaringsniveau, zodat je blijft groeien in je vakgebied.
Wat ga je doen als jurist arbeidsrecht in Tilburg? Als jurist arbeidsrecht bij aaff is het jouw taak om hoogwaardig juridisch advies te verstrekken aan onze klanten op het gebied van arbeidsrecht. Het onderhouden van actief contact met onze klanten is van cruciaal belang, waarbij je fungeert als hun vertrouwde juridische adviseur. Je komt in actie wanneer juridische kwesties binnen ons klantenbestand jouw expertise vereisen. In deze rol houd je je bezig met arbeidscontracten, verzuim, ontslagzaken, arbeidsverhoudingen en alle salaris- en personeel gerelateerde arbeidsrechtelijke aspecten. Daarnaast wordt van je verwacht dat je regelmatig presentaties verzorgt voor onze klanten over arbeidsrechtelijke onderwerpen. Je vermogen om complexe juridische concepten te vertalen naar begrijpelijke taal en klanten te begeleiden bij strategische juridische beslissingen is essentieel. Je hebt een flexibele instelling en kunt snel schakelen tussen verschillende klanten en situaties. Daarnaast ben je in staat zelfstandig te werken en je eigen caseload te beheren.
Je werkt niet vanuit één vaste locatie, maar bent actief op meerdere kantoren in de regio. Je werkt samen met een hecht team van arbeidsjuristen en personeelsadviseurs. Je deelt kennis en ervaring met je collega’s en draagt bij aan de groei van ons team. Je werkt bij de klant, op kantoor of vanuit huis. De sfeer op kantoor is open, informeel en betrokken. Bij aaff bouwen we samen aan een betekenisvolle toekomst en duurzame relaties. Of je nu werkt met start-ups, familiebedrijven of gevestigde ondernemingen, bij aaff krijg je meer dan een baan: je bouwt mee als co-eigenaar.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Hoogwaardig juridisch advies verstrekken op het gebied van arbeidsrecht aan onze klanten.
- Presentaties geven over arbeidsrechtelijke onderwerpen aan klanten.
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de sector en de veranderende wet- en regelgeving.
- Collega's ondersteunen bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Beginnend arbeidsjuristen coachen en inspireren in hun professionele ontwikkeling.
- Werken met klanten uit verschillende sectoren, van start-ups tot gevestigde bedrijven.
Samen met ons breng jij ondernemers verder. Simpel, slim en duurzaam. Automatisering speelt hierbij een cruciale rol, daarom zorgen we ervoor dat je continu wordt bijgeschoold in de nieuwste technologieën.
Jouw arbeidsvoorwaarden:
- Salaris: 6.000 tot 8.000 op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring, opleiding en vaardigheden.
- Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
- Ruimte om te leren tijdens werktijd: via onze aaff academie of een externe opleiding.
- Duidelijk groeipad: met volop mogelijkheden om je te specialiseren of door te stromen.
- Duurzaam onderweg: 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, 0,40 (0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je 0,40 per kilometer.
- Vergoeding voor thuiswerken: 2,45 per thuiswerkdag én 40 netto internetvergoeding per maand.
- Thuiswerkbudget van 550: om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
- Jaarlijks 200 vitaliteitsbudget: voor jouw mentale en fysieke gezondheid én altijd toegang tot het online platform OpenUp.
- Flexibel verlof sparen: voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
- Feestdagen omruilen: kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
- Laptop en telefoon: alles wat je nodig hebt om jouw werk goed te doen.
Wat neem je mee?
- Kennis en ervaring: je hebt een afgeronde wo-opleiding in Arbeidsrecht en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Skills en vaardigheden: je spreekt de taal van ondernemers en kunt complexe juridische concepten omzetten in begrijpelijke taal.
- Mentaliteit: je bezit zelfstartend vermogen en kunt effectief en proactief handelen. Je bent extravert en klantgericht.
Is deze vacature iets voor jou? We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Shirley Spooren, onze recruiter Tax en Legal Zuid, via Shirley.Spooren@aaff.nl of +31 6 23 23 37 92. Of solliciteer direct.
Jurist arbeidsrecht werkgever: aaff
Bij aaff bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Payroll & Beloningsadviseur de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in klantgerichte dienstverlening. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het opbouwen van waardevolle relaties binnen de sector. Gevestigd in een dynamische omgeving, profiteer je van een netwerk van ervaren collega's en toegang tot belangrijke instanties zoals de Belastingdienst en pensioenuitvoerders.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jurist arbeidsrecht kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij aaff, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jurist arbeidsrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op aaff.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij aaff wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft aaff meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij aaff
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor aaff.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij aaff.
