In één oogopslag
- Taken: Versterk de beveiligingscultuur door praktische interventies en projecten te beheren.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat zich richt op cybersecurity en cultuurverandering.
- Voordelen: Hybride werkmodel, professionele ontwikkeling en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor groei en creativiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen veilige gedragingen aan te nemen in een digitale wereld.
- Kwalificaties: Ervaring in cybersecurity en sterke communicatie- en projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Hybrid way of work: Tuesday and Thursday are office days
Fluency in both Dutch and English is essential, as the role includes customer-related activities conducted in Dutch as well as internal interventions that need to be delivered in both languages.
The relocation is not possible for this role
Cybercrime has long been a persistent problem for businesses and citizens.
With the rise of new technologies such as AI, cyber threats are becoming bigger and more sophisticated than ever before.
We therefore strive to make both our colleagues and customers more resilient against new (AI-enabled) cyber threats.
We are looking for a hands-on Security Culture & Client Expert who understands that cybersecurity is fundamentally about people and can turn behavioural insights into practical, engaging interventions.
In this role, you will research needs across management, client-facing teams and customer environments, and translate findings into initiatives that strengthen amongst other things positive role modelling, verification and timely reporting.
You will manage projects and stakeholders from concept through delivery and evaluation, including security events, team security exercises and Cybersecurity Month October.
You combine strong communication and project management skills with knowledge of cybersecurity and behaviour change.
Across these activities, you help strengthen a positive security culture in which secure choices are practical and relevant, and people feel supported and safe to speak up and act.
With the following results (SMART) Deliver necessary AI-enabled risk and cultural interventions for managers and customers.
This role will build and deliver some of these interventions (related to ECB requirements).
Explore and research opportunities to improve security culture across management, (client facing) teams and customer environments.
Build and deliver interventions that encourage positive role modelling and create environments where secure choices such as verification and quick reporting are supported, valued, and psychologically safe.
Coordinate our cybersecurity event program.
Manage the Team Security Moments (TSM) concept, aimed to embed security in the daily habits of colleagues.
Both the review and promotion of existing TSM's as well as the creation and delivery of new TSM's.
Lead the end-to-end project management, coordination and parts of the execution for Cybersecurity Month October 2027.
Requirements Hands-on, proactive and comfortable turning ideas and insights into practical interventions, while contributing directly to their delivery and execution.
Experience in cybersecurity (preferably awareness/education/culture) behavioural change, organizational psychology, learning & development, or a related field.
Strong research and analytical skills, with the ability to translate findings into effective interventions.
Strong communication and presentation skills.
The ability to engage both senior management and employees in both IT and business.
A passion for helping people adopt secure behaviours through positive influence rather than enforcement alone.
Video-editing skills are considered an advantage, professional equipment is available.
Security Culture & Client Expert in Amstelveen werkgever: A2Z-CM N.V.
Bij ons bedrijf in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar technologie en samenwerking centraal staan. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, een inclusieve werkcultuur en flexibele werktijden, zodat je jouw carrière kunt vormgeven terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten zoals de ontwikkeling van ons nieuwe EU Data Centre. Met een focus op IT-resilience en recovery, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol binnen een team dat streeft naar uitmuntendheid en continuïteit in de dienstverlening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Security Culture & Client Expert in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van A2Z-CM N.V.!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Security Culture & Client Expert in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij A2Z-CM N.V.!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij A2Z-CM N.V.. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij A2Z-CM N.V.
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij A2Z-CM N.V. kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
