In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare vraagvoorspellingen en analyseer trends in de kaasindustrie.
- Bedrijf: Bouter Cheese, een toonaangevend familiebedrijf in de zuivelindustrie.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Actieve personeelsvereniging en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de kaasvoorziening bij Albert Heijn en werk met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met forecasting en goede Excel-vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Krijg jij energie van cijfers die uiteindelijk één helder verhaal vertellen? Vind je het interessant om commerciële verwachtingen te vertalen naar een forecast waarop collega's kunnen bouwen? Als Demand Planner bij Bouter Cheese in Culemborg werk je dicht op de business en heb je zichtbaar invloed op onze planning.
Wat ga je doen?
Als Demand Planner zorg je voor een betrouwbare voorspelling van de klantvraag. Je analyseert ontwikkelingen, bespreekt verwachtingen met commercie en brengt verschillende inzichten samen. Zo ontstaat een forecast die richting geeft aan de organisatie en aansluit bij wat onze klant nodig heeft. Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Opstellen en bijsturen van demand forecasts;
- Forecasts en NPD afstemmen met commercie;
- Maandelijkse forecast consensus voorbereiden;
- Afwijkingen analyseren en bespreekbaar maken;
- Trends en ontwikkelingen tijdig signaleren;
- Processen en planningssystemen continu verbeteren.
Je kijkt verder dan de cijfers alleen. Welke ontwikkelingen zien we in de vraag? Welke introducties komen eraan? En waar wijkt de praktijk af van onze verwachtingen? Door verbanden te leggen en actief collega's op te zoeken, maak je de forecast steeds scherper. Daarnaast krijg je ruimte om verbeterkansen te signaleren en voorstellen daadwerkelijk verder te brengen.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij Bouter Cheese in Culemborg. Hier verwerken we alle kazen die we aan Ahold leveren. Ongeveer 80% van het kaasschap bij Albert Heijn komt bij ons vandaan. Jouw forecast heeft daarmee een heel tastbaar resultaat: grote kans dat je tijdens het boodschappen doen producten tegenkomt waarvoor jouw werk mede richting heeft gegeven. Bouter Cheese is onderdeel van Royal A-ware, een internationaal familiebedrijf met ongeveer 3.000 collega's. We maken en verwerken onder andere kaas, dagverse zuivel, room en tapas. Ondernemerschap, korte lijnen en snel beslissen kenmerken onze manier van werken.
Wat bieden wij?
- Salaris passend bij jouw werkervaring;
- Reiskostenvergoeding volgens onze kilometerregeling;
- 8% vakantietoeslag en 25 vrije dagen;
- Mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;
- Goede pensioenregeling, fietsplan en vitaliteitsregeling;
- Vrijheid en volop ontwikkelmogelijkheden;
- GoodHabitz voor jou en gezinsleden;
- Actieve personeelsvereniging met leuke evenementen.
Wie ben jij?
Analyseren gaat je gemakkelijk af, maar je zoekt ook actief de samenwerking. Je durft door te vragen en vormt op basis van verschillende inzichten een duidelijk beeld. Dit neem jij mee:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Supply Chain-opleiding is een pré;
- Ervaring met forecasting en planning;
- Goede kennis van Microsoft Excel;
- Goede beheersing Engels of Duits;
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur.
Niet ieder vakje aangevinkt? Geen probleem. Ook een goede kaas heeft tijd nodig om op smaak te komen.
Demand Planner werkgever: A-ware Food Group
Bouter Cheese B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Teamleider Productie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een platte organisatiecultuur en volop mogelijkheden voor procesoptimalisatie, zorgen wij ervoor dat elke dag uitdagend en afwisselend is. Onze medewerkers genieten van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en online opleidingsmogelijkheden via GoodHabitz, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de groei van ons team, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Demand Planner kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij A-ware Food Group. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Demand Planner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor A-ware Food Group.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij A-ware Food Group. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij A-ware Food Group
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
