In één oogopslag
- Taken: Beheer technische projecten en maak impact in de bouwsector.
- Bedrijf: AS Watson, een werkgever die duurzaamheid en goed werkgeverschap waardeert.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500,- en €6.000,- met 24 vakantiedagen en hybride werkopties.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden om vakantiedagen te kopen of verkopen.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst en verbeter onze winkels met jouw ideeën.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en passie voor techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
Een goed salaris, afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek. 24 vakantiedagen en een aantrekkelijke ATV-regeling met 19,5 dagen op fulltime basis.
Liever meer vrije tijd of extra geld?
Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen.
Goede thuiswerkmogelijkheden.
Hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat altijd in goed overleg.
Een bijdrage leveren aan de wereld van vandaag én morgen.
We werken met aandacht voor de maatschappij, goed werkgeverschap, een duurzaam assortiment en het milieu.
Bij AS Watson krijg je de ruimte om impact te maken.
Je stapt in een nieuwe functie waarin je kunt meebouwen aan de verdere professionalisering van technische projecten binnen onze winkels.
Je kunt je op elk moment uitschrijven via de link onderaan elke email.
We sturen alleen jobalerts die passen bij je voorkeuren.
#J-18808-Ljbffr
Junior Projectmanager Bouw & Techniek werkgever: A.S. Watson
Kruidvat is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om binnen een jaar door te groeien naar filiaalmanager in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met een focus op teamwork, klanttevredenheid en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om zowel theoretische als praktische vaardigheden te ontwikkelen via ons intensieve traineeship. Bovendien geniet je van een collegiale sfeer in 's-Hertogenbosch, waar je samen met je team zorgt voor een optimale winkelervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectmanager Bouw & Techniek kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen A.S. Watson kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief A.S. Watson. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals A.S. Watson, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectmanager Bouw & Techniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij A.S. Watson.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor A.S. Watson wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij A.S. Watson
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van A.S. Watson.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
