In één oogopslag
- Taken: Bezoek ondernemers en beoordeel hun arbeidsongeschiktheid voor duurzame oplossingen.
- Bedrijf: Werken bij a.s.r., een van de grootste verzekeraars van Nederland.
- Voordelen: Bruto salaris tot € 7.600, thuiswerkvergoeding en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Hybride werken met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Gebruik je expertise en maak een positieve impact op de samenleving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en 3-5 jaar ervaring als arbeidsdeskundige vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4600 - 7600 € per maand.
Werk met ondernemers én krijg de ruimte om echt je vak uit te oefenen bij een van de grootste verzekeraars van Nederland. Als Arbeidsdeskundige AOV bij a.s.r. werk je met ondernemers met heel verschillende beroepen en situaties. De ene keer zit je aan tafel met een medisch specialist of advocaat, de andere keer met een timmerman of loodgieter. Dat maakt je werk afwisselend en vraagt steeds opnieuw om jouw professionele oordeel. Je kijkt naar wat iemand nog wél kan en zoekt binnen de polisvoorwaarden naar een passende en duurzame weg terug naar werk. Daarbij krijg je de ruimte om actief, pragmatisch en creatief te handelen. Je organiseert je werk grotendeels zelf, terwijl je voor complexe casuïstiek kunt sparren met ervaren vakgenoten en samenwerkt met onder andere de medische dienst en casemanagers.
Dit ga je doen:
- Je bezoekt verzekerde ondernemers in jouw regio (Zuidwest-Nederland) en beoordeelt de mate van arbeidsongeschiktheid.
- Je onderzoekt samen met de ondernemer welke mogelijkheden er zijn om weer aan het werk te gaan en denkt mee over duurzame oplossingen.
- Je bent vanaf de ziekmelding betrokken bij het inzetten van re-integratieactiviteiten.
- Je werkt intensief samen met medisch adviseurs, casemanagers en externe deskundigen, zoals therapeuten, psychologen en financieel specialisten.
- Je volgt en coördineert het volledige re-integratieproces.
Dit bieden we je:
- Een bruto salaris van € 4.600 - € 7.600 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding.
- Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen.
- Een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgever.
- Als je meer dan 15.000 km zakelijk reist per jaar, kun je in aanmerking komen voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget.
- Veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheid.
- Hybride werken: gemiddeld 60% vanuit huis en 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen.
- Werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst.
Deze vacature is echt iets voor jou, want jij:
- Hebt een hbo-opleiding afgerond, de beroepsopleiding tot arbeidsdeskundige gevolgd en bent gecertificeerd en ingeschreven in het register van de SRA.
- Hebt 3 tot 5 jaar ervaring als arbeidsdeskundige en woonachtig in (de buurt van) Zuidwest-Nederland.
- Hebt ervaring met situaties waarin emoties en verlies een belangrijke rol spelen.
- Kunt jouw manier van communiceren aanpassen aan verschillende ondernemers en situaties.
- Werkt zelfstandig, organiseert je eigen werk en stemt je planning goed af met collega's.
Hier ga je werken:
Als Arbeidsdeskundige AOV (Regio Zuidwest) in Utrecht ga je werken bij het bedrijfsonderdeel Inkomen van a.s.r. in een team van 26 ervaren tot zeer ervaren arbeidsdeskundigen. Je werkt hybride: Je bezoekt onze relaties in regio Zuidwest en bent dus veel onderweg. Administratief werk doe je over het algemeen thuis, voor de teambijeenkomsten kom je naar het a.s.r. kantoor in Utrecht. Je werkt zelfstandig, tegelijk sta je er niet alleen voor. Je bespreekt casuïstiek met collega's en werkt samen met onder andere de medische dienst, casemanagers en het secretariaat. Zo leer je steeds verder in een vak waarin ervaring een belangrijke rol speelt. In het team staan samenwerking en kennisdeling centraal. Humor, relativeringsvermogen, collegialiteit en assertiviteit zijn belangrijk binnen het team. Werken bij a.s.r. heeft veel voordelen, waaronder een fijne werksfeer, een uitstekende werk-privébalans en alle ruimte om je verder te ontwikkelen!
Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Frans Bruijn (Regiomanager Arbeidskundige dienst): 0651190698 / frans.bruijn@asr.nl.
Arbeidsdeskundige AOV (Regio Zuidwest) in Utrecht werkgever: a.s.r.
Bij a.s.r. in Utrecht krijg je de kans om als Senior Commercieel Relatiebeheerder Pensioenen een waardevolle impact te maken op de toekomst van klanten. Met een focus op ontwikkeling, een uitstekende werk-privébalans en een cultuur die samenwerking en initiatief waardeert, biedt a.s.r. een stimulerende omgeving waar je kunt groeien en bloeien. Geniet van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling, terwijl je bijdraagt aan een eerlijkere en duurzamere samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbeidsdeskundige AOV (Regio Zuidwest) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals a.s.r. op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij a.s.r.
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting a.s.r. door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbeidsdeskundige AOV (Regio Zuidwest) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij a.s.r..
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Arbeidsdeskundige AOV (Regio Zuidwest) bij a.s.r.. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij a.s.r. werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij a.s.r.
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van a.s.r..
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij a.s.r.. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
